Često slušamo da direktori moraju tvitati redovno, čak i nekoliko puta dnevno. U nedostatku vremena, takve tvrdnje stavljaju u iskušenje sve menadžere koji žele biti dio savremenih društvenih mreža, a posustaju pod takvim pritiscima.
U suštini važi da jedan direktorov tvit vrijedi nekoliko desetina tvitova zaposlenih. Jednostavno zbog njegovog već afirmiranog imena, ugleda i širine ličnih veza kojima vlada u realnom svijetu. Sve to Twitter još pojačava. Vjerujte, niko ne očekuje da će Obama lično nekoliko puta dnevno tvitati pored toga što još vodi tako veliku državu. Isto važi za menadžere većih ili manjih poduzeća. Bitno je da utvrdimo pravu frekvenciju, prije svega sadržaj tvitova najvišeg rukovodstva koji će podržati uvjerenja i obećanja cijele organizacije.
