Svoju je karijeru započela kao pripravnik u sarajevskom Konzumu, u sklopu Agrokor grupe, a daljnji razvoj, rekli bi, bio je by the book, uz puno rada i učenja, od pozicije pripravnice do rukovoditeljice pa na kraju direktorice marketinga i članice uprave te iste korporacije.
Nakon diplome magistrice na IEDC-Bled poslovne škole za management, odlučila je proširiti svoje horizonte u smjeru poslovne komunikacije i psihologije kako kroz NLP tako i kroz različite edukacije – formalno i neformalno obrazovanje.
Voli promjene, svakodnevno traži nove izazove, a kroz dinamiku i želju za osobnim rastom, poticajno djeluje i na svoju okolinu koju gura naprijed i za koju želi da raste paralelno s njom jer zdrava konkurencija samo nas čini još boljima. Vođena motom ‘Kroz život nas treba voditi glad, želja za znanjem, Irena je najbolji primjer uspješne osobe i poduzetnice koja je shvatila da se jedino konstantnim usavršavanjem i učenjem može penjati stepenicama uspjeha. S toga nikako ni ne čudi, što je Skill Box prepoznala kao odličan alat za učenje i odlučila biti njegov dio.
Prije dvije godine se iz dugogodišnjeg iskustva u korporaciji otisnula u neizvjesne poduzetničke vode kroz svoju marketinšku agenciji Prefix, čiji je cilj ponuditi tržištu malo drugačije projekte i drugačiji pristup kreativnom i strateškom poslovanju kroz prizmu consultinga, PR-a i kreative, ali i kroz neke nove globalne trendove kao što su Employer branding te Employee advocacy, a dodatno uz to pokrenula je regionalni Woman.Comm Club s namjerom da promovira i jača ulogu žena u komunikacijskoj industriji.
Puna znanja i iskustva, originalna, tvrdoglava i uporna, Irena je za dvije godine stvorila brojnu i utjecajnu organizaciju žena u regionalnoj kreativnoj industriji. Njena strast, a prije svega iskrenost u promjeni u društvu, dočekana je s velikim odobrenjem te tako sad njena regionalna zajednica broji više od dvjesto članova. Njen cilj je stvoriti vodeće društvo žena iz komunikacijske industrije u regiji koje pruža podršku napretku žena u njihovom ostvarivanju svog punog potencijala na istaknutim voditeljskim pozicijama, a sve to kroz stvaranje kulture pripadanja i međusobne podrške, kroz poticanje zajedništva i dijeljenje znanja i iskustva te podržavajući inovacije i pozitivne promjene koje oblikuju budućnost komunikacijske industrije.
