Razgovarala Monika Jugović
LEAP Summit je jedna od najvećih konferencija za mlade profesionalce koja je okupila više od 10 000 ljudi iz 40 različitih zemalja. Dva dana Zagreb postaje epicentar poduzetništva i kreativnosti, a niti jedna ideja nije “premala” ili “prevelika”. Rezultat konferencije je umrežavanje i stjecanje novih znanja u području poduzetništva, inovacija, digitalnih tehnologija, EU Green Deala, društvenog poduzetništva, STEMa i startupa. Zdeslav Markoč, projektni menadžer Hrvatske udruge za kreativnost i inovacije, ispričao nam je što se događa “iza scene” LEAP Summita – od prvih koraka do društvenog utjecaja koji ovakvi projekti imaju na motivaciju i umrežavanje mladih.
MM: Danas se LEAP Summit ističe kao globalna konferencija koja okuplja lidere iz više od 40 zemalja diljem svijeta. Kako ste došli na ideju za osnivanje LEAP Summita i koje su bili ključni trenuci u njegovu razvoju?
Zdeslav Markoč: LEAP Summit nastao je prije devet godina, kada je Hrvatsku preplavila velika kriza koja je rezultirala visokom stopom nezaposlenosti mladih. Nastavno na to, ideja nam je bila stvoriti globalnu zajednicu mladih ljudi koji će se jednom godišnje okupljati u Zagrebu na konferenciji, na kojoj će moći izmijenjivati svoja iskustva, znanja i ideje. LEAP Summit zamišljen je kao mjesto na kojem sudionici mogu stvarati nova poznanstva, dijeliti poslovne ideje i kreirati bolju budućnost za sve. Glavni ciljevi konferencije su predstaviti različite multidisciplinarne teme mladima kako bi dobili uvid u inovacije i svjetske trendove u različitim industrijama, potaknuti umrežavanje mladih i zajedničku suradnju te potaknuti poduzetničke inicijative.
MM: Koji su aspekti organiziranja tako velikog i značajnog događaja kao što je LEAP Summit bili najizazovniji?
Zdeslav Markoč: Kod organizacije bilo kakvih događaja, bitno je imati dobar plan i dobar tim ljudi. Moramo biti spremni na konstantne promjene, nepredviđene situacije, moramo voditi računa o najsitnijim detaljima i biti maksimalno fokusirani u svakoj fazi provedbe. Čim kvalitetnija priprema i organizacija omogućit će da se neočekivani izazovi savladaju te rizici u konačnici svedu na minimum. Budući da se u sklopu LEAP Summita održava nekoliko pozornica na kojima predavanja idu paralelno, bitno je pronaći adekvatan prostor, a s obzirom na složenost konferencije, bitno je i da nam osoblje bude susretljivo i otvoreno za partnerski odnos kako bi se oblikovalo što bolje iskustvo za LEAP sudionike. Svake godine nastojimo uvesti nešto novo za njih, pa tako ove godine uvodimo LEAP Full Experience ulaznicu koja sudionicima pruža eksluzivan dodatni sadržaj s keynote predavačima, pristupom nezaboravnim networking događanjima te interaktivni sadržaj s ograničenim brojem sudionika za vrijeme trajanje programa konferencije.
MM: LEAP Summit se održava od 2019. godine, pružajući priliku za edukaciju i inspiraciju više od 10 000 sudionika. Postoji li neka ključna lekcija koju ste naučili kroz organizaciju, a koju biste željeli podijeliti s čitateljima Media Marketinga?
Zdeslav Markoč: Kroz svojih devet godina održavanja, LEAP Summit stekao je vrlo dobar ugled kao jedne od najvećih konferencija na ovim prostorima, a svojom se multidisciplinarnošću zaista ističe od ostalih događaja kroz godinu. Upravo to dugogodišnje iskustvo organizacije LEAP-a, koje među ostalim uključuje razdoblje značajnih restrikcija zbog pandemije, dalo nam je ključnu lekciju da nikada ne smijemo prestati tražiti nove načine, teme i oblike sadržaja koje možemo pružiti našim sudionicima iz godine u godinu. Vrlo je lako zapeti u određenim obrascima ponašanja i rada, što na kraju može dovesti do opadanja interesa same publike za programom konferencije. Upravo zato, veliku pozornost posvećujemo tome da zaista pratimo svjetske trendove u različitim industrijama, konstantno učimo i adaptiramo sami program LEAP Summita kako bismo sudionicima pružili nezaboravno iskustvo iz godine u godinu.
MM: Kao dio Hrvatske udruge za kreativnost i inovativnost, osim što stojite iza LEAP Summita, uključeni ste u različite aktivnosti usmjerene prema mladima. Koje strategije ili inicijative smatrate najefikasnijima u poticanju mladih da ostvare svoj puni potencijal?
Zdeslav Markoč: Kroz sve projekte, koje organiziramo unutar Hrvatskog ureda za kreativnost i inovacije, trudimo se sudionicima pružiti čim zanimljiviji te kvalitetniji sadržaj s ciljem inspiracije mladih da budu inovativni, kreativni i poduzetni u poslovnom, ali i privatnom životu. Osim kroz LEAP Summit, unutar udruge radimo i na projektima poput TEDxZagreba, ZABUM programa, STEAM festivala, Young Leaders Foruma te mnogih drugih. Svojim portfeljem projekata kroz godinu uključimo više od 10.000 direktnih korisnika, a programima neformalnog obrazovanja potičemo generiranje društvenih inovacija te jačanje poduzetničkog duha u Hrvatskoj.
Kroz, sada već dugogodišnji rad s mladima, zaključili bismo da su su puni ideja, ali isto tako i straha od neuspjeha zbog kojeg rijetko riskiraju. Kako bismo ih potaknuli na poduzetništvo, važno je pružiti im podršku te dati određena znanja i vještine. To, na primjer, radimo kroz UPSHIFT programe koje provodimo s Uredom UNICEF-a za Hrvatsku. Kroz UPSHIFT radionice, mladima dajemo priliku da rješavaju probleme u svojoj lokalnoj zajednici. Na radionici stječu nova znanja i vještine za analiziranje i rješavanje konkretnih problema uz podršku stručnih mentora. Kroz različite metode, s naglaskom na design-thinking, radi se na pronalaženju optimalnih rješenja. Također, zajedno s mentorima, sudionici kreiraju mape dionika, buyer persone i slično.
Osim toga, potaknuti ih toplim, inspirativnim pričama koje razbijaju mitove o neuspjesima, koji su zapravo nužni za napredak u poduzetništvu. Primjerice, vrijedne i inspirativne priče, tj. ideje širimo upravo kroz TEDxZagreb konferenciju.
MM: Koje govornike smatrate najinspirativnijima na LEAP Summitu i rado biste ih ponovno pozvali da podijele svoje poruke? Koje su bile ključne poruke što su ih prenijeli?
Zdeslav Markoč: Teško je istaknuti nekog od naših dosadašnjih predavača jer su kroz LEAP Summit zaista prošli brojni odlični inspirativni govornici, čak neovisno o tome dolaze li iz velikih multinacionalnih kompanija koja su svjetski trendseteri, manjih lokalnih poduzetničkih inicijativa ili pak skroz drugih i posebnih industrija. Svaki predavač nosi svoju posebnu priču. Često smo imali primjere predavača koji dolaze iz manjih poduzeća za koje nitko nije čuo, a da su oduševili sudionike. Mislim da je veoma značajno što LEAP okuplja multidisciplinarne predavače iz različitih industrija, pa tako na programu konferencije sudionici mogu slušati govore profesionalnih menadžera multinacionalnih kompanija, svjetski priznatih znanstvenika ili pak inspirativnih i uspješnih umjetnika.. Svaka osoba može pronaći nešto za sebe. :)
MM: Kako potaknuti mlade da se aktivno uključe u društvene promjene i doprinesu izgradnji bolje budućnosti?
Zdeslav Markoč: Pružajući mladima podršku, edukaciju i inspiraciju možemo ih potaknuti da se aktivno uključe u društvene promjene i doprinesu izgradnji bolje budućnosti. Važno je stvarati programe i događaje poput LEAP Summita koji potiču njihovu inovativnost, kreativnost i poduzetnički duh. Također, trebamo ih poticati da prepoznaju vrijednost neuspjeha, kao dijela procesa učenja i rasta te im pružiti primjere uspješnih priča koje su se rodile iz takvih iskustava. Važno je stvoriti poticajno okruženje gdje mladi osjećaju podršku i mogućnosti za razvoj svojih ideja i projekata koji će pozitivno utjecati na društvo i doprinijeti izgradnji bolje budućnosti.
MM: S obzirom na to da je Generacija Z već duboko ukorijenjena na tržištu rada, koje su ključne vještine ili osobine potrebne mladima kako bi uspješno navigirali kroz suvremeni svijet rada i života?
Zdeslav Markoč: Ključne vještine i osobine potrebne mladima za uspješno snalaženje u suvremenom svijetu rada i života su raznolike. Prije svega, važno je razviti komunikacijske vještine, kako verbalne tako i pismene, koje omogućuju jasno izražavanje i razumijevanje ideja. Također, važna je sposobnost timskog rada i suradnje s različitim ljudima, kao i vještine rješavanja problema i donošenja odluka. Fleksibilnost i prilagodljivost su ključne osobine u brzom i promjenjivom okruženju, dok kreativnost i inovativnost potiču razvoj novih ideja i pristupa. Tehnološka pismenost je također neophodna, s obzirom na sve veću digitalizaciju poslovanja i života općenito. Nadalje, važno je razviti emocionalnu inteligenciju kako bi se uspješno nosili sa stresom, konfliktima i izazovima koji se javljaju u profesionalnom i privatnom životu. Ukratko, mladi trebaju biti spremni na kontinuirano učenje, prilagođavanje i razvoj svojih vještina kako bi ostvarili uspjeh u suvremenom svijetu rada i života.
