Piše: Krešimir Dominić, partner, Ping Pong dvosmjerne komunikacije @KresoD
Ping Pong dvosmjerne komunikacije, agencija za komuniciranje na društvenim medijima, dio Abrakadabra grupe, organizirala je #PosaoUP – prvi hrvatski natječaj za posao putem Twittera. Na #PosaoUp, uz podršku kolega tviteraša, u prvom krugu natječaja predstavilo se 15 kandidata koji su prepoznali priliku da na neformalnom druženju dobiju 3 minute za sebe i, možda, posao.
Odabir pravog kandidata, uz pozornost medija i odobravanje struke
Organiziranjem prvog kruga natječaja putem Twittera osigurali smo da će kandidati, koji se prijave, dokazano biti aktivni na društvenim mrežama, a javno predstavljanje dalo nam je priliku vidjeti kako potencijalni community manageri komuniciraju uživo – što će im i biti posao. Zadovoljni smo odazivom i znanjem kandidata koji su se u tri minute predstavili te odgovorili na pitanje za koji bi brend najviše voljeli voditi komunikaciju na društvenim mrežama. Također smo zadovoljni što je ideja #PosaoUPa dobro prihvaćena od strane stručnjaka za društvene mreže, novinara i blogera koji su podržali ovu inicijativu te i sami došli na TweetUp druženje.
Natječaj je izazvao veliku pozornost tradicionalnih medija (TV, online, print mediji), blogera i tviteraša (uz veliki broj komentara na Twitteru i Facebooku), te se unutar nekoliko dana prelio i u regiju – nakon nekoliko dana sličan tweetup organiziran je u Beogradu.
Procedura natječaja
U proteklih desetak godina u Abrakadabra grupi smo posvetili puno vremena i truda odabiru adekvatnih kandidata za posao. Uobičajena procedura je dugotrajna i zahtjevna za sve nas – i kandidate i poslodavce. Zbog svega toga se #PosaoUP pokazao kao izvrsno rješenje. Tweetup druženje je bio prvi krug selekcijskog natječaja. U trominutnoj prezentaciji i neformalnom druženju pokušali smo procijeniti snalaženje kandidata na društvenim mrežama te njihovu komunikativnost. U drugom krugu su odabrani kandidati trebali riješiti konkretni zadatak – osim što smo procjenjivali njihovo poznavanje društvenih mreža važno nam je bilo dobiti izrazito pismene ljude. U trećem krugu smo imali završne prezentacije i razgovor s dvoje najboljih kandidata.
Drugi i treći (završni) krug natječaja odvijali su se iza zatvorenih vrata, ali i dalje na „obrnuti“ način od uobičajenog. Sa svim kandidatima, koje smo pozvali u drugi krug natječaja, razgovarali smo o uvjetima zaposlenja kako bismo im unaprijed dali priliku da odustanu od rješavanja zahtjevnog zadatka, ako im uvjeti ne odgovaraju. Cilj nam je bio dobiti izrazito kvalitetnog i izrazito motiviranog zaposlenika.
Mislimo da je naša nova kolegica Martina upravo takva, a evo kako je ona doživjela #PosaoUP.
„Prijatelj mi je poslao link za natječaj #PosaoUp i odmah mi je bilo jasno – moram dobiti taj posao. Pomislila sam kako bih konačno imala opravdanje zašto sam stalno na Facebooku i zašto imam šest profila na društvenim mrežama. Na Tweetupu su svi kandidati imali po 3 minute za kreativnu prezentaciju sebe i odgovor na pitanje koji bi brend (i zašto) voljeli voditi na društvenim mrežama. Tvitanje o kandidatima tijekom njihove prezentacije samo je pokazalo da Ping Pongovci itekako znaju što rade. I sve ostalo je prošlost, sada sam ovdje, prva u Hrvatskoj zaposlena putem Tweetupa. Kao community manager junior u Ping Pongu svakodnevno učim i veselim se svakom danu uz super ekipu radeći ono što volim.“
Galerije fotografija:
http://pojemario.com/wp/?p=5460
http://www.facebook.com/media/set/?set=a.389559674465573.97428.175469622541247&type=3