PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Imago Ogilvy i BITE ME predstavljaju renesansu u industriji snackova

    2022 Showreel studija Trampolin iz Maribora

    Drugi Youth Business Camp Adria Sarajevo bit će od 03. do 14. jula

    Sinergija FuckUp Nights Sarajevo i Woman.comm kluba: Ispričat ćemo priče koje se rijetko pričaju

    Međunarodni festival kreativnosti White Square: Poziv za prijavu radova

    Novi vizualni korporativni identitet Erste Groupa i Erste banke

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Miha Rejc, iPROM: U 2023 poduzećima savjetujem da zbog nesigurnih vremena grade svoja vlastita podatkovna skladišta

    Scenarij za Mint Mobile reklamu je kreirao ChatGTP

    David Gibson: Signalistika je kompas koji ljudima pomaže u pronalaženju puteva

    2022. godina je za SOZ bila vrlo uzbudljiva: istraživanje Valicona usmjerilo razvoj Komore, Golden Drum je morao privremeno preseliti u Rovinj, SOF je iz aprila prebačen u juni…i u ovoj godini će biti puno posla: treba osvježiti vizuelni identitet, internet stranicu, Oglašivački kodeks, Golden Drum se vraća kući…

    Eduard Čehovin: Kako uspjevam? To je dobro pitanje. Vjerovatan odgovor je akumulirano znanje i druženje sa mladim ljudima

    Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

  • Kolumna

    Utjecaj generacije Z na oglašivačku industriju: prelazak na vršnjake je daleko više od tradicionalnog odobravanja slavnih osoba

    Istraživanje i analiza zadovoljstva Hrvata i Hrvatica u marketingu

    WARC: Marketinški stručnjaci će možda morati usporiti u primjeni AI alata, kao što je ChatGPT

    Zaklada Publicis pokrenula inicijativu Rad s rakom kako bi uklonila stigmu raka na radnom mjestu

    PRO BONO rad: Ako nikada nećete ulagati u to da svijet postane bolje mjesto, nikada nećete postati agencija svjetske klase

    Da li se sprema revolucija u medijima? BuzzFeed uvodi ChatGPT za kreiranje sadržaja

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Imago Ogilvy i BITE ME predstavljaju renesansu u industriji snackova

    2022 Showreel studija Trampolin iz Maribora

    Drugi Youth Business Camp Adria Sarajevo bit će od 03. do 14. jula

    Sinergija FuckUp Nights Sarajevo i Woman.comm kluba: Ispričat ćemo priče koje se rijetko pričaju

    Međunarodni festival kreativnosti White Square: Poziv za prijavu radova

    Novi vizualni korporativni identitet Erste Groupa i Erste banke

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Miha Rejc, iPROM: U 2023 poduzećima savjetujem da zbog nesigurnih vremena grade svoja vlastita podatkovna skladišta

    Scenarij za Mint Mobile reklamu je kreirao ChatGTP

    David Gibson: Signalistika je kompas koji ljudima pomaže u pronalaženju puteva

    2022. godina je za SOZ bila vrlo uzbudljiva: istraživanje Valicona usmjerilo razvoj Komore, Golden Drum je morao privremeno preseliti u Rovinj, SOF je iz aprila prebačen u juni…i u ovoj godini će biti puno posla: treba osvježiti vizuelni identitet, internet stranicu, Oglašivački kodeks, Golden Drum se vraća kući…

    Eduard Čehovin: Kako uspjevam? To je dobro pitanje. Vjerovatan odgovor je akumulirano znanje i druženje sa mladim ljudima

    Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

  • Kolumna

    Utjecaj generacije Z na oglašivačku industriju: prelazak na vršnjake je daleko više od tradicionalnog odobravanja slavnih osoba

    Istraživanje i analiza zadovoljstva Hrvata i Hrvatica u marketingu

    WARC: Marketinški stručnjaci će možda morati usporiti u primjeni AI alata, kao što je ChatGPT

    Zaklada Publicis pokrenula inicijativu Rad s rakom kako bi uklonila stigmu raka na radnom mjestu

    PRO BONO rad: Ako nikada nećete ulagati u to da svijet postane bolje mjesto, nikada nećete postati agencija svjetske klase

    Da li se sprema revolucija u medijima? BuzzFeed uvodi ChatGPT za kreiranje sadržaja

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home

Žene trebaju mijenjati pravila igre

Zašto žene ne kritiziraju svijet zasnovan na konceptu rukovođenja koji je usklađen s muškom predodžbom o svijetu?

11/04/2019
in Kolumna, Vijesti
3 min read

Drugi jezik na kojem je dostupan ovaj članak: English

Piše: Andreja Pavlović, partner, Hauska&Partner

Kad me Ekrem pozvao da napišem kolumnu o liderstvu u žena, prvo sam bez razmišljanja prihvatila, a zatim se dobro preznojila. Naoko tema kao i svaka druga o kojoj je već toliko toga ispisano, od metafora poput staklenog zida (stropa) i u novije vrijeme labirinta, pa do skoro poraznog udjela žena na visokim lidersko-menadžerskim položajima. U upravljačkim tijelima kompanija u EU dominiraju muškarci, prosječne životne dobi od 58,4 godina, slične profesionalne i stručne pozadine, zbog čega su skloni prilikom donošenja odluka oslanjati se jedni na druge, bez uvažavanja drugih i drugačijih perspektiva…

Sve ovlaš pobrojano činilo mi se poznatim općim mjestima koja uglavnom završavaju istim poznatim apelom o potrebi za većim brojem žena na liderskim pozicijama. Željela sam postaviti drugačije pitanje, ali nisam bila sigurno kako ga oblikovati. Kako u mislima ovu kolumnu pišem već neko vrijeme i bistrim ih na raznim mjestima, pomoć mi je došla od uglednog profesora Koprića. Postavio je pitanje zašto žene ne kritiziraju svijet zasnovan na konceptu rukovođenja koji je usklađen s muškom predodžbom o svijetu, svrhama zajednice, definicijom uspjeha i načina određivanja uspješnosti, za koje se pokazalo da je u samoj srži ono najvažnije što sam željela istaknuti ovom kolumnom.

Naime, paradoksalno je da žene, zapravo, ne kritiziraju ovakav način vođenja, već to što u njemu ne sudjeluju dovoljno. Postoji razlog zašto nema žena na liderskim položajima, a njegove uzroke treba tražiti i u tome što je u središte napretka na oltar postavljen rast, kao (skoro pa) jedini kriterij kojim se mjeri uspješnost, ali ne i kvaliteta života. Međutim, zemlje poput Danske koja ima najbolju kvalitetu života na svijetu, imaju skoro pa jednaki udio žena i muškaraca na liderskim položajima (nešto manje u kompanijama, ali još uvijek ponajviše žena u upravama u EU) .

Jako pojednostavljeno, ali možda ipak i ne, ovako je nešto moguće u zemlji koja njeguje zajedništvo, bivanje (a ne posjedovanje), pa tako i društvo usredotočeno na ljude, a ne na stvari… To je zemlja u kojoj je s industrijskom revolucijom razvijen specifični društveni etos koji se brine za blagostanje građana, a ne za vanjski sjaj. S druge strane, zemlje (dominantno) usmjerene na rast trebaju muškarce na liderskim položajima jer ga oni svojim specifičnim karakteristikama mogu osigurati: kompetitivnošću, usmjerenošću na rezultate, asertivnošću, ambicioznošću, agresivnošću, snagom… koji svojim herojskim gardom mogu osigurati sve što je potrebno da bi se postigli željeni rezultati.

Žene bi se stoga, umjesto da pristaju sudjelovati u igri na čija pravila nisu imale nikakvog utjecaja, trebale usmjeriti na oblikovanje novih pravila, na redizajn društava u kojima se rast prikazuje kao jedino mjerilo uspjeha. Tek će nova pravila i redizajn omogućiti ne samo da njihove specifičnosti budu prepoznate kao jednakovrijedne, već i odgovarajuće vrednovane. Marry Parker Follet, danas rehabilitirana kao jedna od  ključnih teoretičara menadžmenta, još se početkom 20. stoljeća kritički osvrnula na pretpostavku da lideri moraju biti ‘autokratski’, ‘agresivni’, ‘majstorski’, ‘dominirajući’, ‘uvjerljivi’ i ‘impozantni’ jer se moraju ‘boriti’, ‘definirati pravila’ i ‘naređivati’. Ne, kaže Follet: „Liderstvo se ne definira primjenom moći već sposobnošću da se poveća osjećaj moći među sljedbenicima. Najvažniji zadatak lidera je stvoriti više lidera“.

Tags: Woman.Comm
ShareTweetShare

Related Posts

Intervju

Melisa Čengić: Osmijeh je moj pečat, energija je moj potpis.  Nagrada Rising Star me podsjeća da su moć i potencijal kreativnosti nesagledivi

10/12/2022
Intervju

Sedina Memagić: Kompanija Alma Ras je uspješna zato što svi u  kompaniji razmišljamo o tome da nam je kvalitet uvijek na prvom mjestu.  Tu nema puno eksperimenata, sa kvalitetom se ne možemo igrati!

07/12/2022
Intervju

Saša Savić: Sarajevo je uvijek imalo bezbroj pametnih, jakih i ambicioznih žena i  bio sam sretan da neke od najboljih upoznam na Trebeviću kroz Woman.Comm Club!

17/08/2022
Izdvojeno

Woman.Comm pita (3): Imaju li žene u komunikacijskoj industriji BiH znanje i moć da unaprijede industriju i stvore uvjete za njen prosperitetan i profitabilan razvoj?

28/07/2022
Izdvojeno

Samoostvarene žene: Tory Burch uspjela je prodajući osobnu priču i vrhunski stil

23/07/2022
Intervju

Woman.Comm pita: Imaju li žene u komunikacijskoj industriji BiH znanje i moć da unaprijede industriju i stvore uvjete za njen prosperitetan i profitabilan razvoj?

21/07/2022
Next Post

24 Sata: Jovan Stojanović na čelu IAA Serbian Chapter; Prva Instagram radionica u BiH; Facebook ima 2 milijarde korisnika; Clio i Getty Images nagrađuju najbolje fotografije…

Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.