PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Zavirite u NFT umjetničko stvaralaštvo

    Danima komunikacija: Kako brendovi mogu zakoračiti u nikad primamljiviji glamurozni svijet luksuza

    Još samo sedam dana do PR Arene

    Future Tense 2023: Futurolozi u Zagrebu otkrivaju kako će izgledati budućnost poslovanja

    01.04.2022., Rovinj - 8. dani komunikacija 2022. Nagrade.

    Produljen kasni prijavni rok natjecanja MIXX Awards Croatia: Vremena imate do 13. veljače!

    32. SOF predstavlja novosti takmičarskog programa

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Miha Rejc, iPROM: U 2023 poduzećima savjetujem da zbog nesigurnih vremena grade svoja vlastita podatkovna skladišta

    Scenarij za Mint Mobile reklamu je kreirao ChatGTP

    David Gibson: Signalistika je kompas koji ljudima pomaže u pronalaženju puteva

    2022. godina je za SOZ bila vrlo uzbudljiva: istraživanje Valicona usmjerilo razvoj Komore, Golden Drum je morao privremeno preseliti u Rovinj, SOF je iz aprila prebačen u juni…i u ovoj godini će biti puno posla: treba osvježiti vizuelni identitet, internet stranicu, Oglašivački kodeks, Golden Drum se vraća kući…

    Eduard Čehovin: Kako uspjevam? To je dobro pitanje. Vjerovatan odgovor je akumulirano znanje i druženje sa mladim ljudima

    Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

  • Kolumna

    LIONS i WARC pokreću Creative Impact Content Stream kako bi potaknuli agendu učinkovitosti na Cannes Lions 2023.

    Irena Miličević Vukoja je u novoj epizodi Woman.Comm podcasta ispričala priču o napuštanju korporacije i odlasku u u samostalne poduzetničke vode

    Utjecaj generacije Z na oglašivačku industriju: prelazak na vršnjake je daleko više od tradicionalnog odobravanja slavnih osoba

    Istraživanje i analiza zadovoljstva Hrvata i Hrvatica u marketingu

    WARC: Marketinški stručnjaci će možda morati usporiti u primjeni AI alata, kao što je ChatGPT

    Zaklada Publicis pokrenula inicijativu Rad s rakom kako bi uklonila stigmu raka na radnom mjestu

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Zavirite u NFT umjetničko stvaralaštvo

    Danima komunikacija: Kako brendovi mogu zakoračiti u nikad primamljiviji glamurozni svijet luksuza

    Još samo sedam dana do PR Arene

    Future Tense 2023: Futurolozi u Zagrebu otkrivaju kako će izgledati budućnost poslovanja

    01.04.2022., Rovinj - 8. dani komunikacija 2022. Nagrade.

    Produljen kasni prijavni rok natjecanja MIXX Awards Croatia: Vremena imate do 13. veljače!

    32. SOF predstavlja novosti takmičarskog programa

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Miha Rejc, iPROM: U 2023 poduzećima savjetujem da zbog nesigurnih vremena grade svoja vlastita podatkovna skladišta

    Scenarij za Mint Mobile reklamu je kreirao ChatGTP

    David Gibson: Signalistika je kompas koji ljudima pomaže u pronalaženju puteva

    2022. godina je za SOZ bila vrlo uzbudljiva: istraživanje Valicona usmjerilo razvoj Komore, Golden Drum je morao privremeno preseliti u Rovinj, SOF je iz aprila prebačen u juni…i u ovoj godini će biti puno posla: treba osvježiti vizuelni identitet, internet stranicu, Oglašivački kodeks, Golden Drum se vraća kući…

    Eduard Čehovin: Kako uspjevam? To je dobro pitanje. Vjerovatan odgovor je akumulirano znanje i druženje sa mladim ljudima

    Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

  • Kolumna

    LIONS i WARC pokreću Creative Impact Content Stream kako bi potaknuli agendu učinkovitosti na Cannes Lions 2023.

    Irena Miličević Vukoja je u novoj epizodi Woman.Comm podcasta ispričala priču o napuštanju korporacije i odlasku u u samostalne poduzetničke vode

    Utjecaj generacije Z na oglašivačku industriju: prelazak na vršnjake je daleko više od tradicionalnog odobravanja slavnih osoba

    Istraživanje i analiza zadovoljstva Hrvata i Hrvatica u marketingu

    WARC: Marketinški stručnjaci će možda morati usporiti u primjeni AI alata, kao što je ChatGPT

    Zaklada Publicis pokrenula inicijativu Rad s rakom kako bi uklonila stigmu raka na radnom mjestu

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Intervju

Ana Marija Malić: Degordian One je bila ozbiljna i dugo promišljana odluka čija je implementacija išla postepeno, a radi se o naoko jednostavnoj ideji spajanja resursa i timova na različitim tržištima, odnosno iz naših različitih ureda

Razgovarali smo s voditeljicom najvećeg odjela u Degordianu. Ambicija im je rast u regiji, zapošljavaju u Zagrebu i Beogradu, a među raznolikim klijentima prednjače farmaceutske kompanije, financijske ustanove, osiguravajuće kuće i tech kompanije

29/11/2022
in Intervju, Izdvojeno
6 min read

Ana Marija Malić, Brand Communication Director u Degordianu, koja vodi tim od 30-ak stručnjaka. Zanimalo nas je kako se njezin odjel razvijao u posljednjih šest godina, od kako je ona došla na njegovo čelo, kako funkcioniraju timovi čiji članovi rade u različitim državama nakon spajanja svih ureda u Degordian One te koji su planovi Brand Communication odjela za budućnost.

Media Marketing: Na čelu ste velikog  i vrlo zanimljivog odjela Degodiana koji radi istovremeno na različitim tržištima. Kako je nastala i kako se odvija ta priča?

Ana Marija Malić: Brand Communication odjel zapravo je nastao iz Degordianove prve usluge, a to je social media marketing. Sjećam se da je prije šest godina, kada sam tek došla u Degordian, taj tim samo u zagrebačkom uredu brojao desetak mladih entuzijasta i zaljubljenika u digital i društvene mreže. S vremenom smo rasli te smo uz social mediu, s porastom popularnosti influencer marketinga, razvili i PR uslugu pa je odjel dobio naziv Social Media & PR. Najveća prekretnica u razvoju odjela kakvog imamo danas dogodila se krajem 2020. godine kada smo postojećem Social Media & PR odjelu pripojili Creative i Strategy timove, a rast smo nastavili u svibnju sljedeće godine implementacijom Degordian One koncepta, odnosno spajanjem timova s hrvatskog i srpskog tržišta.

Danas ponosno mogu reći kako je Brand Communication, ili, kako ga mi interno volimo nazivati, BranCo, pravi kreativni hub te ujedno i najveći odjel Degordiana Onea koji broji preko 30 stručnjaka. Trenutno se u sklopu unita nalazi sedam timova: Social Media, Copywriting, Creative, Graphic Design, Motion Graphic Design, PR, Project Management i Account Management tim. Ambicija nam je rasti i razvijati se i dalje na tržištima Hrvatske i Srbije te diljem regije.

Media Marketing: Kako izgleda suradnja među timovima? Jesu li samostalni ili međusobno surađuju?

Ana Marija Malić: Rekla bih kako je suradnja baš onako tipično agencijska, ali i Degordianska! Glavna krilatica BranCo unita je #MiSveSkupa što nekako i implicira da timovi međusobno surađuju na dnevnoj bazi. Svakako to ovisi i o tipu projekta. Na primjer, kada nam na stol dođe branding projekt, tada surađuju dizajneri, copywriteri, strategisti i project manageri, naravno, pod budnim okom kolega iz Accountskog tima. Kada se radi o social media projektu, tada najviše surađuju social media menadžeri i dizajneri. Ipak, rekla bih kako je najsamostalniji tim PR jer njihove usluge i rad ne ovise toliko o outputima drugih timova. Smatram kako je u radu na komunikacijskim strategijama, koje su naš fokus, od iznimne važnosti međusobna suradnja i prisutnost eksperata iz različitih područja jer se na taj način postiže sinergija, a posljedično i bolja kreativna rješenja.

Media Marketing: Spomenuli ste Degordian One. Kako je došlo do spajanja?

Ana Marija Malić: Degordian One je bila ozbiljna i dugo promišljana odluka čija je implementacija išla postepeno, a radi se o naoko jednostavnoj ideji spajanja resursa i timova na različitim tržištima, odnosno iz naših različitih ureda. U praksi bi to za Brand Communication značilo da postoji, na primjer, jedan tim grafičkih dizajnera koji se sastoji od stručnjaka koji se nalaze u Srbiji i Hrvatskoj, odnosno rade iz beogradskog i zagrebačkog ureda, ali njhova lokacija ne određuje na kojem će projektu ili klijentu raditi, već se na resurse gleda ovisno o dostupnosti i opterećenosti. Ovim pristupom smo dobili veći pool talenata, ubrzali vrijeme isporuke te omogućili bolju predaju know-howa i ujednačavanje procesa i procedura na razini Degordiana. Najbitnije od svega je što smo približili ljude i ostvarili veću povezanost i jačanje timskog duha, što je svakako jedan od ključnih faktora koji utječe na atmosferu i zdravo funkcioniranje organizacije.

Media Marketing: Kako izgleda suradnja unutar odjela čiji članovi rade u različitim državama, koji su procesi?

Ana Marija Malić: Trudimo se u svakodnevnom radu rušiti geografske granice i jezičke barijere, što svakako ponekad zna biti izazovno. Nakon godinu i pol od nastanka Degordian Ona, još uvijek radimo na ujednačavanju procesa, imamo još prostora za napredak. Ujednačavanje je iznimno bitno iz razloga što na taj način omogućavamo internu utilizaciju i veću produktivnost, a na van jednaku razinu kvalitete isporučene usluge, bez obzira na geografsku lokaciju osoba koje su radile na projektu.

Ustvari, suradnja ne izgleda puno drugačije od one između ljudi koji rade na istoj lokaciji, a najvažniji faktor je svakodnevna interakcija među ljudima, bilo da se radi o small talku ili isplaniranom timskom sastanku. Jedino različito je što komunikacija teče putem videa ili chata umjesto uživo.

Kad je potrebno, zaposlenici putuju iz jednog ureda u drugi kako bi zajednički radili na projektu, kako bi se družili i još bolje upoznali.

Najvažnije je da članovi osjećaju pripadnost timu, a na liderima je da aktivno rade na tome da se geografska odvojenost ne osjeti i da ne utječe na rad i finalan output.

Media Marketing: Koje su prednosti takvog modela, a koji su izazovi?

Ana Marija Malić: Prednosti zaista ima mnogo i ovaj model organizacije rada je nešto što je i od prije poznato u tradicionalnim marketinškim agencijama (osobito globalnim koje imaju razgranatu mrežu po cijelom svijetu) Posebnost Degordiana je možda ta što je u ulozi pionira što se tiče digitalnih agencija. Iako sam već neke prednosti naglasila, rekla bih da je glavna prednost veći i bolji pool talenata. Ovdje zapravo mislim na ljude i njihove ekspertize gdje dobijamo mogućnost upoznati i zaposliti različite ljude na različitim tržištima i na taj način složiti dream team koji će isporučivati najbolja rješenja.

S druge strane, izazova ima dosta, baš kao i prednosti, no izdvojila bih one glavne. Prvi izazov je već spomenuto ujednačavanje procesa i procedura, što ponekad zna biti dosta teško i teče sporo jer ljudi nisu fizički zajedno pa je usklađivanje teže pratiti. Drugi izazov, koji je kod nas bio dosta naglašen u početku, jeste nerazumijevanje, pa čak i određena razina skeptičnosti kod nekih klijenata. To je zapravo normalna ljudska reakcija na promjene i novi način suradnje s agencijom pa bih rekla da je generalno, u bilo kakvoj takvoj situaciji, potrebno uložiti malo više napora kako bi se odnos s klijentom zadržao i promjene objasnile, a suradnja unaprijedila. I zadnje, ali ne i manje bitno, su tržišne razlike. Pod time najviše mislim na razlike u veličinama tržišta, kupovnoj moći potrošača, generalno nešto drugačijim cijenovnim politikama agencija i klijenata. No, kako vrijeme prolazi, izazovi postaju sve manji, a naši odgovori na njih sve bolji!

Media Marketing: Tko su klijenti s kojima Brand Communication odjel radi?

Ana Marija Malić: Radimo s klijentima iz gotovo svih industrija. Ne mogu se sjetiti nekog specifičnog područja s kojim se još nismo susreli. Ono što primjećujem je razlika u strukturi klijenata – prije nam se poslovanje baziralo uglavnom na FMCG industriji, dok danas dosta radimo s farmacijom i zdravstvenim ustanovama, financijskim i osiguravajućim kućama, startupovima i tech kompanijama. Struktura je zaista šarolika. Kada bismo pričali o tržištima, ne ograničavamo se geografijom. Naša snaga je regionalna prisutnost pa bih rekla da je nekako razumljivo samo po sebi da nam je to prirodan fokus. No želja nam je još više raditi s internacionalnim klijentima te puniti portfolio većim i globalnim kampanjama i produktima.

Media Marketing: Kakve su mogućnosti napredovanja unutar odjela?

Ana Marija Malić: Mogućnosti napredovanja unutar Brand Communication unita su zaista velike. Svaki član našeg tima ima mogućnost napredovanja u vertikalnom ili horizontalnom smjeru, što znači da mogu napredovati unutar svog tima ili promijeniti specijalizaciju i tim, a ima i mogućnost razvoja u eskpertnom smjeru, npr. do senior pozicije, ili voditeljskom smjeru, npr. na team lead poziciju.

Kod horizontalnih napredovanja, najčešće se radi o srodnim transferima, npr. iz social media tima u copywriting, a što se tiče vertikalnih napredovanja, imamo puno osoba koje su došle kao interni, a sada su na seniorskim i voditeljskim razinama.. Kad me netko pita o napredovanju u Degordianu, volim reći da je sve stvar toga koliko ćeš grabiti i koliko ćeš uzeti od onoga što ti se nudi. A u Degordianu se zaista nudi puno toga. Od internih edukacija, mentoriranja, dijeljenja znanja i razgovora s kolegama koji pokrivaju gotovo sve digitalne i marketinške usluge, pa do međusobne podrške te zdrave atmosfere i stvarno puno smijeha. Trenutno imamo otvorene pozicije i to baš u BC odjelu, u kojem tražimo Account Managera, Account Assistanta u Zagrebu i Beogradu i Junior Graphic Designera. Nadam se da će se netko prepoznati u opisu i da ćemo se imati prilike upoznati!

Tags: Ana Marija MalićDegordian One
ShareTweetShare

Related Posts

No Content Available
Next Post

Potpuno drugačiji spot o uvođenju eura koji je osvojio publiku humorom i satirom

Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.

Prihvatanjem kolačića se slažete s našim Uslovima korištenja i Politikom privatnosti.PRIHVATAM