Svi ste sigurno razmišljali o tome kako bi bilo da radite svoj posao u nekoj drugoj zemlji. Ukoliko jezička barijera ne postoji, a bavite se komunikacijama u Chapter 4 mreži agencija za komunikacijski konsalting, ova opcija je zapravo – realna.
Od ove godine, kolege koje rade u Chapter 4 agenciji u Srbiji imaju mogućnost da primene svoje znanje, iskustvo i veštine i na drugim tržištima, za početak u centrali u Beču, u Austriji. Vodeći se principom – dobra ideja, precizan plan i posvećena realizacija, agencija je razvila ovaj atraktivan interni poslovnih projekat. Cilj je da iskusne kolege iz Beograda provedu dva meseca u centrali, radeći na tamošnjim internacionalnim klijentima, u skladu sa najvišim poslovnim standardima koji se dosledno primenjuju u svim agencijama mreže.
Chapter 4 predstavlja grupu agencija u Centralnoj i Istočnoj Evropi, sa sedištem u Beču i ekskluzivni je zastupnik jedne od vodećih svetskih PR mreža – Burson-Marsteller.
U prilog kvaliteta usluga i najsavremenijeg pristupa efikasnim komunikacijama govori i činjenica da su lokalne agencije tokom prethodnih godina nagrađivane nacionalnim strukovnim priznanjima, ali i da u velikoj međunarodnoj konkurenciji, na evropskim smotrama, osvajaju najprestižnija priznanja i pohvale.
“Pored evropskih nagrada kojima je rad tima nagrađivan, iz Srbije smo mnogo puta imali priliku da vodimo ozbiljne regionalne projekte za klijente, a ponekad čak i one koji su objedinjavali napore na više kontinenata. Videli smo da umemo, možemo, i da to želimo.” – rekla nam je Tamara Bekčič, direktor i suosnivač agencije Chapter 4 u Srbiji.
Projekat koji podrazumeva privremeni boravak domaćih Chapter 4 stručnjaka u inostranstvu koristi potencijal uspešne PR mreže i daje priliku za razmenu uvida o struci širom Evrope, u načine rada, izazove i prilike, potrebne veštine i specifičnosti trendova na evropskim tržištima. Istovremeno, promena sredine pruža dodatni podsticaj za razvoj, dozu motivacije i pozitivno utiče na produktivnost.
“Kao deo međunarodne grupe, svesni smo važnosti ujednačenih, naprednih standarda konsultantskih usluga i kvaliteta rada i rezultata u našim agencijama na svim tržištima, što je svojevrstan benefit i za zaposlene, i za klijente. Agencija u Srbiji od osnivanja veoma vodi računa o poslovnom razvoju kolega i uslovima rada, i baš iz tog razloga spadamo u agencije sa najnižim nivoom fluktuacije zaposlenih i klijenata, na šta smo veoma ponosni. Novi internacionalni program rada i razmene u grupi predstavlja priliku za razmenu specifičnih iskustava i univerzalno važnih referenci, snažan podsticaj kolegama da se oprobaju i u drugim visokokonkuretnim sredinama i da nam se vrate sa dodatnom motivacijom i inspiracijom da pomeraju granice na lokalnom tržištu.” – istakla je Tamara Bekčić.
