Umjetna inteligencija za manje od dvije godine postala je dio svakodnevnog poslovanja brojnih kompanija. Alati poput ChatGPT-a, Copilota, Geminija, Perplexityja i Claudea danas se koriste za kreiranje sadržaja, analizu podataka, istraživanje tržišta, pripremu prezentacija i automatizaciju poslovnih procesa. Ipak, rast njihove upotrebe ne prati uvijek razvoj internih pravila i kompetencija potrebnih za njihovu sigurnu primjenu.
Sve veći interes za AI alate otvorio je i pitanje njihove odgovorne upotrebe unutar organizacija. Dok zaposlenici eksperimentišu s novim tehnologijama i uključuju ih u svakodnevne zadatke, mnoge kompanije još nemaju definirane procedure koje bi regulisale njihovu primjenu, zaštitu podataka i usklađenost s regulatornim zahtjevima.
Upravo na tom izazovu temelji se inicijativa Human2Human, koja je predstavila praktičnu školu umjetne inteligencije namijenjenu organizacijama, zaposlenicima, menadžmentu i pojedincima koji žele razviti konkretne AI vještine primjenjive u svakodnevnom radu.
Iz Human2Humana ističu da AI pismenost postaje nova poslovna kompetencija. Kao što je digitalna pismenost postala sastavni dio savremenog poslovanja, tako se danas od sve većeg broja zaposlenika očekuje razumijevanje mogućnosti i ograničenja umjetne inteligencije. To se više ne odnosi samo na IT stručnjake, već i na menadžere, marketinške timove, HR odjele, administraciju, odnose s javnošću i druge poslovne funkcije.
Poseban fokus programa stavljen je na praktičnu primjenu. Polaznici kroz radionice i primjere iz poslovne prakse uče kako koristiti AI za povećanje produktivnosti, formulirati kvalitetne upite, procijeniti pouzdanost generiranih odgovora, zaštititi poslovne podatke te integrisati AI alate u postojeće procese rada.
Organizatori upozoravaju da nekontrolisana primjena umjetne inteligencije može donijeti niz izazova, od dijeljenja povjerljivih podataka s vanjskim servisima do korištenja netačnih informacija i potencijalnih regulatornih rizika. Zbog toga zagovaraju sistemski pristup koji uključuje edukaciju zaposlenika, definiranje internih pravila i razvoj kulture odgovorne upotrebe AI tehnologije.
Prema riječima Danijela Koletića, osnivača platforme, pitanje nije hoće li umjetna inteligencija promijeniti poslovanje, nego koliko će se brzo organizacije prilagoditi toj promjeni.
‘’Da li će umjetna inteligencija upravljati čovjekom ili će čovjek upravljati umjetnom inteligencijom ovisi o svakoj edukaciji. U posljednjih godinu dana intenzivno pratim razvoj AI koji ne prestaje, koji mijenja poslovanje globalno i kojeg nismo svjesni, a kojeg možda menadžmenti organizacijama, bilo da li je riječ o obrtima, srednjim i malim poduzećima, većim ili manjim tvrtkama. Nalazimo se u eri nove industrijske revolucije samo što bih je ja nazvao nova organizacijska i edukacijska revolucija. Tko prvi krene s edukacijom, bez obzira da li bio danas student, menadžer ili dio neke organizacije, taj će opstati i imat će konkurentnu prednost“, izjavio je Koletić.
Škola se provodi u saradnji s Meliorate Labsom, britanskim startupom koji predvodi Adrian Stavljenić. Filozofija Human2Humana temelji se na stavu da tehnologija treba osnažiti ljude, a ne zamijeniti ih. U svijetu u kojem umjetna inteligencija postaje sastavni dio svakodnevnog poslovanja, konkurentska prednost neće zavisiti samo od pristupa alatima, nego i od sposobnosti ljudi da ih koriste odgovorno, sigurno i efikasno.
