Drugi jezik na kojem je dostupan ovaj članak: English
Priredio: Adnan Arnautlija
UNEX GRUPA TRAŽI SOCIAL MEDIA MANAGERA
Ako te zanima osmišljavanje kreativnih tekstova, vizuala i video sadržaja za profile klijenata, zainteresiran/a si za aktivno praćenje digitalnih tehnologija i trendova te građenje kvalitetnog odnosa i povjerenja s korisnicima, potencijalnim kupcima, ljudima iz profesije i novinarima, onda je ovo tvoja prilika da postaneš dio Unexove zajednice. „Power of unity“ njihova je misija i vizija koju primjenjuju na dnevnoj bazi prilikom kreiranja i ostvarivanja uspješnih poslovnih ideja.
Unex Grupa traži osobu s postojanim radnim iskustvom na poziciji social media managera, a koja posjeduje natprosječnu sposobnost verbalne i pismene komunikacije. Idealan kandidat, između ostalog, treba imati iskustva u lansiranju komunikacijskih inicijativa, odlično poznavati engleski jezik i online marketinške kanale te tehnička, društvena i sadržajna pravila SEO-a, kao i posjedovati iskustvo rada u CMS-u.
Koje su ti dodatne vještine potrebne te kako si možeš osigurati direktan dolazak na intervju saznaj na: www.unex.hr/hr/vijesti/trazimo-social-media-managera/.
Svi zainteresirani pozvani su svoju prijavu poslati na neva@unex.hr najkasnije do 10.12.2016.
PODRŽITE CROWDFUNDING KAMPANJU ZA PRVI KAFIĆ U HRVATSKOJ KOJI ĆE ZAPOŠLJAVATI OSOBE S DOWNOVIM SINDROMOM
Prije dva dana je pokrenuta crowdfunding kampanja na platformi Indiegogo, kojoj je plemeniti cilj otvoriti prvi kafić u Hrvatskoj koji će zapošljavati osobe s Downovim sindromom – Buba Bar.
Kampanju je pokrenula Udruga Bubamara iz Vinkovaca koja brine o preko 1.400 osoba s invaliditetom u Vukovarsko-srijemskoj županiji, zapošljava oko 245 osoba, te je uspješno aplicirala i realizirala preko 80 projekta. Dio sredstava za opremanje Buba bara osigurao je HEP, a dio se planira osigurati upravo kroz kampanju na crowdfunding platformi INDIEGOGO koja je započela danas. Od jučer ujutro, od kada je kampanja aktivna, već je prikupljeno preko 20 posto od planiranih 10.000$. No, to je samo prvi cilj i dovoljno je samo za minimalne uvjete kako bi Buba Bar bio funkcionalan. Sva financijska sredstva koja premaše početnu granicu, također će biti namijenjena za dodatno uređenje Buba Bara.
U Buba Baru biti će biti zaposlene osobe s Downovim sindromom i biti će to prvi kafić u Hrvatskoj gdje goste poslužuju osobe s invaliditetom.
TBWA\ZAGREB UGOSTIO KANES
Kultura Futura, udruga umjetnika novog doba, uspješno je organizirala godišnju Konferenciju aktera na elektroničkoj sceni KANES 2016 koja je pred mnogobrojnim sudionicima održana u prostorima marketinške agencije TBWA, pokrovitelja događanja. Polaznici konferencije mogli su od vodećih imena elektronike, kao što su Blacksoul, Ivan Komlinović, DANCElectricPHILIPE, Arsen Pavešić, Nikola Fuchkar i Damir Ludvig iz prve ruke čuti sve o trenutnoj situaciji na domaćoj sceni te koji su izazovi pred njezinim dionicima u budućnosti.
Goran „DJ Go Cut“ Vlajić, glavni organizator konferencije istaknuo je: „Zadovoljan sam interesom koji je pobudila konferencija jer nam daje do znanja da je ljudima itekako stalo do opstanka elektronske scene, na čemu mi godinama predano radimo. Pozitivni odjeci govornika i publike su prijeko potreban poticaj za nastavak rada na poboljšanju stanja na sceni“.
Senad Mehdin, generalni direktor TBWA Zagreb, prokomentirao je KANES 2016 sljedećim riječima: „TBWA je disruptivna kompanija, što znači da kontinuirano nastojimo unijeti promjene u način na koji funkcionira marketinška industrija. Istu ulogu ima i elektronika na području glazbe, stoga je za nas logično i vrlo važno partnerstvo kojem se sa zadovoljstvom odazivamo“.
DENTSU AEGIS SA ‘ONE’ INICIJATIVOM ŽELI POSTIĆI 50:50 OMJER ŽENA I MUŠKARACA U LIDERSKIM POZICIJAMA DO 2020.
Dentsu Aegis pojačava svoju posvećenost raznolikosti na radnom mjestu sa ‘One’ inicijativom, koja predstavlja grupu zaposlenika osmišljenu kako bi pomogla u implementaciji vizije stvaranja rodno uravnoteženih rukovodstvenih timova.
Mreža se nada da će inicijativa pomoći da se postigne 50:50 omjer muškaraca i žena do 2020. godine širom njihovih rukovodećih timova u Velikoj Britaniji i Irskoj.
One projekat je pokrenut jučer, i predstavlja dio šire strategije različitosti i uključivanja ove kompanije, na čijem čelu je izvršna direktorica Tracy De Groose; koja je ove godine osmislila FortySix, digitalnu agenciju čije osoblje su u potpunosti mladi ljudi sa različitim backgroundima. (Cijeli članak pročitajte ovdje).
GENERAL MILLS ĆE ZATVORITI STOTINE RADNIH MJESTA, I USPOSTAVITI POZICIJU GLOBALNOG CMO-A
U sklopu restruktuiranja u kojem će biti ugašeno do 600 radnih mjesta širom svijeta, kompanija General Mills će uspostaviti poziciju globalnog CMO-a.
Kompaniju će u sklopu ovog poteza napustiti Ann Simonds, viša potpredsjednica i CMO za SAD, a bit će ukinuta i pozicija međunarodnog glavnog operativnog direktora (COO).
Jeff Harmening, predsjednik i glavni operativni direktor General Mills-a, preuzima odgovornosti za globalne operacije, te će podnositi izvještaje predsjedniku i izvršnom direktoru Kenu Powellu.
Od 1. januara, četiri poslovne grupe će direktno odgovarati Harmeningu, a na čelu svake će biti predsjednik grupe, uključujući Evropu i Australiju, na čijem čelu će biti Bethany Quam, sadašnja viša potpredsjednica i predsjednica za Evropu, Australiju i Novi Zeland. (Cijeli članak pročitajte ovdje)
