PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Mlade lavice iz agencije Imago Ogilvy ulovile nagradu!

    Chivas Regal slavi umjetnost uspjeha

    Kristina Kuzmič, planetarno poznata autorica bestsellera, na Danima komunikacija otkriva kako premostiti kritike!

    Skill Box i B1 Media ostvarili nacionalnu suradnju u kojoj zajedno ukazuju na važnost znanja, kvalitete i učinkovitosti

    Creative Business Excellence Drum žiri

    POS aparat u harmonici i kredit za kuma

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Tajna hrabre i autentične komunikacije na social kanalima

    White Square: Festival kreativnosti i inspiracija industriji

    Diazajn Plus: Kako Bickerstaff (Ukrajina) osvaja nagrade i klijente usred rata

    Agencija Nicha slavi 20 godina

    Reči su snažno oružje pitanje je samo kako ih koristite – pucate u prazno ili pogađate direktno u metu

    Jovan Marjanović, direktor Sarajevo film festivala: NEM je vrlo dobrodošlo mjesto susreta u zimskom periodu za filmsku industriju

  • Kolumna

    Službeno je: 2023. bit će godina digitalnog vanjskog oglašavanja!

    Istorija budućnosti: Kako prihvatiti, podići i preživeti veštačku inteligenciju

    Linija lopte: Platforma

    Što Oscari mogu naučiti brendove

    Online video pojavljuje se kao efikasan format u medijskom prostoru koji se razvija: oglasi od šest sekundi imaju 60% učinka oglasa od trideset sekundi

    Kako će ChatGPT promijeniti freelancing? Snage odmjerava pet izdavača

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Mlade lavice iz agencije Imago Ogilvy ulovile nagradu!

    Chivas Regal slavi umjetnost uspjeha

    Kristina Kuzmič, planetarno poznata autorica bestsellera, na Danima komunikacija otkriva kako premostiti kritike!

    Skill Box i B1 Media ostvarili nacionalnu suradnju u kojoj zajedno ukazuju na važnost znanja, kvalitete i učinkovitosti

    Creative Business Excellence Drum žiri

    POS aparat u harmonici i kredit za kuma

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Tajna hrabre i autentične komunikacije na social kanalima

    White Square: Festival kreativnosti i inspiracija industriji

    Diazajn Plus: Kako Bickerstaff (Ukrajina) osvaja nagrade i klijente usred rata

    Agencija Nicha slavi 20 godina

    Reči su snažno oružje pitanje je samo kako ih koristite – pucate u prazno ili pogađate direktno u metu

    Jovan Marjanović, direktor Sarajevo film festivala: NEM je vrlo dobrodošlo mjesto susreta u zimskom periodu za filmsku industriju

  • Kolumna

    Službeno je: 2023. bit će godina digitalnog vanjskog oglašavanja!

    Istorija budućnosti: Kako prihvatiti, podići i preživeti veštačku inteligenciju

    Linija lopte: Platforma

    Što Oscari mogu naučiti brendove

    Online video pojavljuje se kao efikasan format u medijskom prostoru koji se razvija: oglasi od šest sekundi imaju 60% učinka oglasa od trideset sekundi

    Kako će ChatGPT promijeniti freelancing? Snage odmjerava pet izdavača

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Mladi lideri

Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

Super stvar kod rada u ovako velikoj globalnoj kompaniji su razne razvojne inicijative i mogućnosti: na pojedincu je samo da bude otvorena uma i da iskoristi maksimalno prilike koje mu se pružaju… Za to je naravno potrebna i određena doza hrabrosti

05/12/2019
in Izdvojeno, Mladi lideri
7 min read

Razgovarala: Asja Dupanović

Mila Perović radi u A1 Hrvatska u odjelu za Brand i marketinške komunikacije na poziciji Višeg specijaliste za digitalno medijsko planiranje i komunikaciju. Od prve SoMo Borac nagrade za community managera godine, do nekoliko Mixx priznanja, iza sebe ima bogato agencijsko iskustvo na području digitalnog marketinga, a danas je zadužena je za nastup kompanije na društvenim mrežama, za njene digitalne strategije i kampanje, kreiranje sadržaja raznih oblika, formata i kanala, kao i povezivanje online i offline korisničkog iskustva. Njen glavni ispušni ventil je plivanje koje strastveno trenira.

MM: Kako se desilo da si završila u komunikacijskoj industriji? Šta te privuklo ovim vodama?

Mila Perović: Pa moram priznati da nije baš da sam od malih nogu maštala o tome da ću se baviti marketinškim komunikacijama, a zasigurno ne digitalnim kanalima… Zapravo, bio je to neki sretan splet okolnosti. Rekla bih da sam u srednjoj skužila da mi bolje leže društvene znanosti nego prirodne (koje mi btw dan danas djeluju apstraktno, iako su realno, konkretnije), i da se dobro snalazim s pisanom riječi. Upisala sam studij komunikologije na Hrvatskim studijima, smjer Odnosi s javnošću. Najbolja stvar kod faksa bila je praktična nastava i projekti kroz koje sam naučila pisati. Ta novinarska pismenost i osnovnih 5W je i danas u srži svega što radim, gledam ih kao temelj za postavljanje pravih pitanja, rješavanje problema i pričanje priče. No, da se vratimo na priču kako sam završila tu gdje sam danas. Tijekom zadnje godine faksa počela sam raditi kao desk novinar u financijsko-poslovnom mjesečniku, a nakon toga došla sam u digitalnu agenciju Jasno & Glasno gdje sam počela raditi kao community manager. Kroz godinu dana stigla mi je SoMo borac nagrada za CM-a godine. U međuvremenu sam se počela baviti content marketingom i digitalnim projektima za razne klijente kao account manager, te u roku od tri godine preuzela ulogu voditelja Social Media teama u agenciji. Danas radim u A1 Hrvatska u odjelu za Brand i marketinške komunikacije, na poziciji višeg specijalista za digitalne medije. Zadužena sam, između ostalog, za nastup tvrtke na društvenim mrežama, za digitalne strategije i kampanje, employer branding, kreiranje sadržaja raznih oblika, formata i kanala, kao i povezivanje online i offline korisničkog iskustva.

MM: Kompanija koja je u mnogočemu lider smatra te mladom liderkom. Kako se to postiže u tvojim godinama i na koje ti sve načine daje vjetar u leđa?

Mila Perović: Super stvar kod rada u ovako velikoj globalnoj kompaniji su razne razvojne inicijative i mogućnosti: na pojedincu je samo da bude otvorena uma i da iskoristi maksimalno prilike koje mu se pružaju. Za to je, naravno, potrebna i određena doza hrabrosti. Osobno sam tako prije dvije godine bila dio internog startup projekta na razini A1 Telekom Austria Grupe, a unazad godinu dana pohađala sam i program Group Young Potentials koji pomaže osobni razvoj mladih talenata i promiče strategiju digitalne transformacije na svim razinama u kompaniji. Oba projekta su vrlo konkretna, ali rekla bih i vrlo izazovna, zato što su većinom self driven, a istodobno očekuju od tebe da budeš na razini zadatka. I to, naravno, pred očima ostatka kompanije. No, smatram da profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu. Nije ugodno, ali ima neku svoju svrhu i cilj. A kada taj izazov savladamo, e onda nam to daje samopouzdanje, upravo taj vjetar u leđa za nove izazove. I evo nas u krugu – jer za dobre ideje se uvijek nalazi načina, vremena i mjesta provesti ih u djelo. Da, u telekomu smo možda navikli svakodnevno raditi brzo i učinkovito, ali kultura kompanije je takva da ne dopušta zanemarivanje razmišljanja o inovaciji i svi moramo biti svjesni da je to preduvjet za uspješno poslovanje u izazovnoj tržišnoj utakmici. Plus, rad u velikoj korporaciji (ako želi biti uspješna) pretpostavlja i rad u agilnim i kros-funkcionalnim timovima, što je također prilika za razvoj i učenje, ne samo od kolega od kojih svatko ima drugu pozadinu i ekspertizu, već i brušenje organizacijskih i koordinacijskih vještina te je praksa koja uči boljem međusobnom razumijevanju u službi zajedničkog cilja. Ove godine bila sam dio udruženih snaga HR-a, Marketinga i Korporativnih komunikacija čije je napore nedavno prepoznala i struka nagradom Best Employer Brand Awards Hrvatske.

MM:  Koji je značaj društvenih mreža u današnjoj medijskoj industriji Hrvatske i šta je po tebi njihova najveća prednost u odnosu na klasične komunikacijske kanale?

Mila Perović: Kvalitetan i, usudila bih se reći, funkcionalan nastup na društvenim mrežama danas je za brandove higijena. To je apsolutan must pred sve višim očekivanim standardima korisnika. No, društvene mreže nipošto ne treba promatrati kao kanal za sebe, već su one dio jednog većeg i živog ekosustava branda. Dakle, društvene mreže su jedan od kanala čiji je cilj pričati priču, a ono što ih rekla bih razlikuje od tzv. klasičnih linearnih kanal je to da daju prostora svakoj priči koja treba biti ispričana. Bilo da je to primjerice YouTube kanal koji daje video tutoriale korisnicima kako da sami podese postavke TV uređaja ili nauče koristiti uslugu videa na zahtjev, ili je to Instagram profil koji potiče korisnike da stvaraju svoj sadržaj i potom prenosi upravo taj sadržaj, ili pak korporativni Linkedin profil čiji je cilj employer branding kroz prenošenje kulture kompanije i koji u spotlight stavlja kolege koji zaslužuju credit. Iz tog aspekta, društvene mreže u pričanju priče mogu bit vrlo konkretne i funkcionalne, a da ne zaboravimo, ta funkcija je vrlo lako i brzo mjerljiva. Real time feedback u obliku vrlo temeljite analitike ne ostavlja prostor za pretpostavke i subjektivan doživljaj (kojemu je često podložna kreativa). Ta analitika je nešto čime se možemo i trebamo rukovoditi pri donošenju odluka, reakcijama i, uostalom, očekivanjima. I naravno, iz svakog projekta, kampanje, pa čak i najobičnije objave, izvući neki learning.

MM: Možeš li nam izdvojiti neku kampanju na društvenim mrežama koja ti je posebno prirasla srcu?

Mila Perović: Da, mogu, iako sad kad pogledam iza sebe bilo je toliko super projekata koje je bilo gušt raditi, da ih je teško sve pobrojati, ali uvijek bih na prvo mjesto stavila Vip YouTube Akademiju. Riječ je o edukativnom video serijalu u kojima poznate YouTube zvijezde i profesionalci iz područja video produkcije uče mlade talente kako uspjeti u svijetu ove video platforme. Ideja se rodila kao odgovor na zadatak povećanja brand preference na izazovnom i teško uhvatljivom targetu, generaciji Z, koja ne samo da ne mari za telekome, već ih smatra dosadnima. Uglavnom, prva sezona imala je 10 epizoda, pokrivala je praktične savjete od montaže ili snimanja zvuka, pa do nešto apstraktnijih savjeta o odabiru teme ili borbi protiv treme. Prikupila je gotovo 400 tisuća pregleda posjetitelja koji su skupa pogledali nešto više od milijun minuta, a posebno veseli činjenica da je druga sezona po svim medijskim metrikama bila još uspješnija od prve.

MM: Šta su najveći izazovi tvoje pozicije i kako se sa njima nosiš?

Mila Perović: Rekla bih da je najveći izazov moje pozicije vezan uz sektor. Točnije, to što korisnici telekome po defaultu smatraju nezanimljivima i nemaju od njih veća očekivanja od toga da im isporuče uslugu i budu fer u međusobnom odnosu. To na osobu koja se bavi kreativnim konceptima i komunikacijom može djelovati pomalo obeshrabrujuće. Nije baš ugodan osjećaj nakon što, koliko god da truda i entuzijazma uložiš, dobiješ dojam kako su korisnici ostali indiferentni ili još gore, kako se npr. na društvenim mrežama i dalje nižu samo komentari vezani sa (ne)zadovoljstvom uslugom. No, s druge strane, upravo to je ono što tebe kao profesionalca tjera da stremiš ka wow efektu, da uvijek budeš korak ispred, pomičeš granice, daješ dodatnu vrijednost i činiš razliku. I da pritom ipak ne shvaćaš posao previše osobno i ozbiljno. Jer, realno, naša industrija je zabavna i treba je gledati kao igru…

MM: Koji su tvoji go-to izvori kada ti ponestane znanja ili inspiracije? 

Mila Perović: Mediji poput Adweeka, Digidaya, HBR-a ili The Vergea su od velike pomoći. No nekada inspiraciju pronalazim i u glazbi, filmovima, serijama, muzejima, izložbama. Općenito sve što mi daje neku širu kulturološku i društvenu perspektivu, ili ima neku svoju estetiku, može djelovati kao inspiracija…

A kada mi hitno treba odgovor na konkretno pitanje kako nešto napraviti, tu je YouTube. Nisam se još susrela s pitanjem na koje YouTube nije imao odgovor. ☺

MM: Čega osjećaš da ti kao mladoj osobi na tvojoj poziciji najviše fali? Je li to više vremena sa seniorima punim iskustva, networkinga sa vršnjacima iz struke, učešća na festivalima i međunarodnim konferencijama, izleti u prirodu, možda više vremena za razmišljanje i kreiranje? 

Mila Perović: Više vremena općenito ☺ Networkinga, konferencija i festivala ima dovoljno, zajednica je jako aktivna, ja nekad zaista ne znam što bi i gdje bi prije. No problem nastaje kada treba pored svih aktualnih day to day taskova i rokova osigurati vrijeme i posvetit ga toj nekoj inspiraciji, “hrani za mozak”, edukaciji, razmjeni znanja, ideja i praksi. To je ono što je najveći izazov, ali bitno za pojedinca ili tim imati to u vidu kao apsolutan dugoročan prioritet. Teško je, ali nije nemoguće. Čak i kratka kava i razgovor sa zanimljivom pametnom osobom je nekad dovoljan za malo izdignut glavu iz operative i pogledati naprijed, promijeniti perspektivu ili preispitati logiku ili opravdanost neke ustaljene prakse.

MM: Šta su tvoje strasti van posla koji radiš i kako se najradije opuštaš?

Mila Perović: Van posla posjećujem koncerte, tu i tamo si priuštim koje putovanje, a jako su mi drage kombinacije toga dvoje. Osim toga, treniram plivanje, to mi valjda dođe kao neki ispušni ventil. Nema boljeg osjećaja nego kada se nakon hektičnog dana na poslu bacim u bazen, bez ikakvih distrakcija, prepuštena sama sebi i svojim mislima, i kad izronim nakon sat vremena kao potpuno nova osoba. Uostalom trener me baš nedavno pohvalio kako mogu bez problema isplivati normu koja je potrebna za spasioca – pa evo bar znam da imam plan B ako mi u nekom trenutku dosadi posao.

Tags: A1 HrvatskaHrvatska
Share15TweetShare

Related Posts

Izdvojeno

e-Dileme by IAB Croatia – A1 HRVATSKA vs. WIENER OSIGURANJE // Je li poslovanje s influencerima isplativo?

19/08/2022
Vijesti

Studena i Imago Ogilvy plešu na Guc Guc

01/06/2022
Izdvojeno

Najviši party u gradu

24/05/2022
Arhiva

Dva američka festivala, dvije nagrade: Studio Tumpić/Prenc osvojio američki žiri

24/05/2022
Arhiva

Luksuzne hrvatske svijeće uz Dom Pérignon i Lady Gagu

24/05/2022
Izdvojeno

Roštiljate li odgovorno?

24/05/2022
Next Post

Angela Buljan Šiber: Dva su osnovna problema na tržištu – teško privlačenje mladih talenata i neproporcionalan rast plaća u odnosu na agencijske naknade

Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.

Prihvatanjem kolačića se slažete s našim Uslovima korištenja i Politikom privatnosti.PRIHVATAM