Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Ako baratate marketinškim iskustvom i stručnošću, postanite dio Effiejeva žirija

    Tvrtka Degordian čak pet puta prepoznata kao “Najbolji poslodavac”

    Poznate produkcijske kuće predstavile nove sadržaje na konferenciji NEM Zagreb

    Novi ključni ljudi u Señoru

    BH Telecom i Samsung vas vode na edukativno predavanje dr. Ranka Rajovića

    Tržište marketinških komunikacija u Srbiji nastavlja da raste!

  • Tema dana

    Kako donositi pametnije odluke o budućim kampanjama uz pomoć digitalne analitike?

    Ekskluzivno: Pismo iz Londona – D&AD New Blood Yellow Pencil 2019 osvojilo dvoje studenata psihologije i ekonomije sa zagrebačkog univerziteta

    Tema dana: Može li umjetna inteligencija zamijeniti inteligenciju i emocije čovjeka. Da li je tehnologija sluga ili gospodar?

    Pitanje dana: Content marketing i njegova uloga u komunikaciji

    Pitanje dana: Da li se i koliko se kreativnost u slovenskom oglašavanju razlikuje od kreativnosti u drugim zemljama Adriatic regije?

    Pitanje dana: Rastu li oglašivački budžeti u 2019?

  • Intervju

    Vaniček: Effie utječe na podizanje ljestvice kvalitete – i pristupa i egzekucije

    Andrea Štimac: Bez oglašivača i agencija koji razumiju potrebu za promjenama, te se promjene neće dogoditi

    Iva Majstorović, Degordian Hrvatska: Svi pričaju o employer brandingu, a vi?

    Valerija Prevolšek: Teško ćete ovako blizu naći na okupu toliko dobrih govornika i saznati toliko toga novog, kao na SEMPL-u

    Žarko Sakan: Kompaniju New Moment razvijamo na vrednostima koje je Saki utemeljio na samom početku

    Carl Graf von Hohenthal: Općenito je previše informacija i medija, a publika nije sigurna kome vjerovati

  • Kolumna

    Jeste li vidjeli novi HIT billboard?

    Pet Godina! Kakva sedmica!

    10 (komunikacijskih) trendova za 2020

    Zašto CEO-ovima i top menadžerima sve više savjetujemo LinkedIn?

    Najbogatiji ljudi svijeta pronašli su – nišu!

    Porast nano influencera

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #172: Šta nam poručuju Aljoša Bagola, Andrea Štimac i Saša Savić

    Foto: Boris Miljković

    Dnevnik jednog metuzalema #171: Bota i ja ćemo napraviti veliki dokumentarni film o Draganu Sakanu

    Dnevnik jednog metuzalema

    Dnevnik jednog metuzalema #170: Konferencija PRpitch, Dijana Vetturelli, Nikola Vrdoljak, Tomislav Ricov, Kristina Ercegović, Ivana Jeleč, Bojana Mandić i Alida Žorž Miketek

    Dnevnik jednog metuzalema #169: U Beogradu sam imao vrlo inspirativan sastanak sa Srđanom Šaperom o unapređenju naše strateške saradnje.

    Ne mogu vjerovati šta su danas uradili Saša Tenodi i Ivan Voras (podcast Surove strasti) i šta je na FB objavila Jelena Kišiček

    Dnevnik jednog metuzalema #168: Ne mogu vjerovati šta su danas uradili Saša Tenodi i Ivan Voras (podcast Surove strasti) i šta je na FB objavila Jelena Kišiček

    Dnevnik jednog metuzalema #167: Rovinjski dani

    Dnevnik jednog metuzalema #167: Rovinjski dani

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Angela Buljan Šiber: Dva su osnovna problema na tržištu – teško privlačenje mladih talenata i neproporcionalan rast plaća u odnosu na agencijske naknade

    Davor Bruketa: Iz zrelosti i podrške članica proizlaze odlični rezultati i zbog toga mi je bila čast voditi HURA-u

    Aljoša Bagola: U životu nije važno šta ostavljamo za sobom, već šta život ostavlja u nama

    Ekskluzivno: Tri pitanja za Piyusha Pandeya, predsjedavajućeg agencije Ogilvy India i globalnog kreativnog direktora mreže Ogilvy

    Maja Ratajc: Smatram da je hrabrost u životu i poslu važna, uspjesi su uglavnom rezultat hrabrih odluka

    Tri pitanja za Jelenu Jelušić, Employer Branding Managericu, A1 Hrvatska

  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Ako baratate marketinškim iskustvom i stručnošću, postanite dio Effiejeva žirija

    Tvrtka Degordian čak pet puta prepoznata kao “Najbolji poslodavac”

    Poznate produkcijske kuće predstavile nove sadržaje na konferenciji NEM Zagreb

    Novi ključni ljudi u Señoru

    BH Telecom i Samsung vas vode na edukativno predavanje dr. Ranka Rajovića

    Tržište marketinških komunikacija u Srbiji nastavlja da raste!

  • Tema dana

    Kako donositi pametnije odluke o budućim kampanjama uz pomoć digitalne analitike?

    Ekskluzivno: Pismo iz Londona – D&AD New Blood Yellow Pencil 2019 osvojilo dvoje studenata psihologije i ekonomije sa zagrebačkog univerziteta

    Tema dana: Može li umjetna inteligencija zamijeniti inteligenciju i emocije čovjeka. Da li je tehnologija sluga ili gospodar?

    Pitanje dana: Content marketing i njegova uloga u komunikaciji

    Pitanje dana: Da li se i koliko se kreativnost u slovenskom oglašavanju razlikuje od kreativnosti u drugim zemljama Adriatic regije?

    Pitanje dana: Rastu li oglašivački budžeti u 2019?

  • Intervju

    Vaniček: Effie utječe na podizanje ljestvice kvalitete – i pristupa i egzekucije

    Andrea Štimac: Bez oglašivača i agencija koji razumiju potrebu za promjenama, te se promjene neće dogoditi

    Iva Majstorović, Degordian Hrvatska: Svi pričaju o employer brandingu, a vi?

    Valerija Prevolšek: Teško ćete ovako blizu naći na okupu toliko dobrih govornika i saznati toliko toga novog, kao na SEMPL-u

    Žarko Sakan: Kompaniju New Moment razvijamo na vrednostima koje je Saki utemeljio na samom početku

    Carl Graf von Hohenthal: Općenito je previše informacija i medija, a publika nije sigurna kome vjerovati

  • Kolumna

    Jeste li vidjeli novi HIT billboard?

    Pet Godina! Kakva sedmica!

    10 (komunikacijskih) trendova za 2020

    Zašto CEO-ovima i top menadžerima sve više savjetujemo LinkedIn?

    Najbogatiji ljudi svijeta pronašli su – nišu!

    Porast nano influencera

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #172: Šta nam poručuju Aljoša Bagola, Andrea Štimac i Saša Savić

    Foto: Boris Miljković

    Dnevnik jednog metuzalema #171: Bota i ja ćemo napraviti veliki dokumentarni film o Draganu Sakanu

    Dnevnik jednog metuzalema

    Dnevnik jednog metuzalema #170: Konferencija PRpitch, Dijana Vetturelli, Nikola Vrdoljak, Tomislav Ricov, Kristina Ercegović, Ivana Jeleč, Bojana Mandić i Alida Žorž Miketek

    Dnevnik jednog metuzalema #169: U Beogradu sam imao vrlo inspirativan sastanak sa Srđanom Šaperom o unapređenju naše strateške saradnje.

    Ne mogu vjerovati šta su danas uradili Saša Tenodi i Ivan Voras (podcast Surove strasti) i šta je na FB objavila Jelena Kišiček

    Dnevnik jednog metuzalema #168: Ne mogu vjerovati šta su danas uradili Saša Tenodi i Ivan Voras (podcast Surove strasti) i šta je na FB objavila Jelena Kišiček

    Dnevnik jednog metuzalema #167: Rovinjski dani

    Dnevnik jednog metuzalema #167: Rovinjski dani

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Angela Buljan Šiber: Dva su osnovna problema na tržištu – teško privlačenje mladih talenata i neproporcionalan rast plaća u odnosu na agencijske naknade

    Davor Bruketa: Iz zrelosti i podrške članica proizlaze odlični rezultati i zbog toga mi je bila čast voditi HURA-u

    Aljoša Bagola: U životu nije važno šta ostavljamo za sobom, već šta život ostavlja u nama

    Ekskluzivno: Tri pitanja za Piyusha Pandeya, predsjedavajućeg agencije Ogilvy India i globalnog kreativnog direktora mreže Ogilvy

    Maja Ratajc: Smatram da je hrabrost u životu i poslu važna, uspjesi su uglavnom rezultat hrabrih odluka

    Tri pitanja za Jelenu Jelušić, Employer Branding Managericu, A1 Hrvatska

  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Intervju

Viktor Nikolić: Prošla godina je za UEPS bila godina inovacija

Godina 2016. je bila možda i najfrekventnija godina od osnivanja UEPS-a

09/02/2017
in Intervju
4 min read
ShareTweetShare

Drugi jezik na kojem je dostupan ovaj članak: English

Razgovarala: Stana Šehalić

Udruženje za tržišne komunikacije Srbije (UEPS) prošle je godine dobilo novu upravu koja je iz temelja promijenila aktivnosti Udruženja, učinila ga dinamičnijim i kreativnijim, jednostavno rečeno, znatno korisnijim za komunikacijsku industriju Srbije. O tome smo razgovarali sa Viktorom Nikolićem, generalnim direktorom kompanije BEOEXPO i predsjednikom UO UEPS-a.

Media Marketing: Zaokružujete prvu godinu svog mandata kao predsjednik Upravnog odbora Udruženja za tržišne komunikacije. Postali ste vidljiviji, a poslije svečane dodjele nagrada, krajem decembra, stiglo je dosta pozitivnih reakcija od ljudi iz struke. Miša Lukić je, poslije dodjele priznanja na svom FB nalogu napisao “Kako je danas sve sjajno izgledalo ovo nije samo bio Dan UEPS-a, već i Godina UEPS-a”! Kako vidite ovu godinu koja je bila test i izazov za novi Upravni odbor i vas lično?

Godina 2016. je bila možda i najfrekventnija godina od osnivanja UEPS-a. U izbornoj godini formiran je novi UO, koji je izabran glasovima članova UEPS-a na redovnoj izbornoj skupštini. Godinu su obeležile intezivne aktivnosti na više frontova. Zajedničkim naporima i velikim entuzijazmom članova Upravnog odbora, pokrenute su mnoge aktivnosti od kojih je većina dala i konkretne rezultate.

Na planu osavremenjivanja identiteta i imidža Udruženja, urađena je strategija repozicioniranja UEPS-a, novi grafički dizajn, počela je realizacija novog sajta, koji bi trebao da bude gotov do proleća.

UEPS je takođe inicirao regionalnu saradnju sa udruženjima koja objedinjuju agencije i oglasivače. U skladu sa tim u junu mesecu u Beogradu naši gosti su bili vodeći ljudi struke iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Slovenije i Makedonije. Razgovarano je o velikom broju tema, uspostavljeni dobri kontakti i planirana saradnja na svim poljima koja mogu da unaprede struku. Dogovoreno je da se zajednički sastanci organizuju bar jednom godišnje.

Pored toga, na domaćem terenu organizovani su i održani sastanci sa vodećim ljudima DSOJ i IAA. Uspostavljena je saradnja, a zajedno sa IAA, UEPS je doneo odluku da pristupi osnivanju Samoregulatornog tela vezanog za oglašavanje. Mislim da je važno da se povezujemo i da zajednički radimo na unapređenju struke.

U vezi najvažnijeg događaja koji Udruženje decenijama organizuje, Upravni odbor  UEPS-a je doneo odluku da se naša godišnja nagrada, koja se dodeljuje za Dan UEPS-a, unapredi, modernizuje i približi onima kojima je namenjena, pre svega mladim ljudima – kreativcima. Početkom oktobra organizovali smo sastanak sa kreativnim direktorima agencija koje posluju u Srbiji. Od njih smo u direktnom i zaista otvorenom razgovoru čuli sta sve moramo da unapredimo u našem radu i odlučili smo da ih podržimo, jer je UEPS udruženje svih nas, a pre svega mislimo da je veoma važno da kreativci uzmu učešće u radu. U skladu sa tim donete su odluke da žiri bude sastavljen od ljudi iz agencija i da se sama dodela nagrada za Dan UEPS-a unapredi i dobije bitno jači kriterijum. Sada, kad su se utisci slegli, možemo reći da smo u tome uspeli jer većina učesnika konkursa pozitivno ocenjuje iskorake ka unapređenju ovog najvažnijeg događaja.

Nagrada za Životno delo odvojena je od Dana UEPS-a i biće deo prolećnih aktivnosti Udruženja na kojima se upravo intenzivno radi.

Najazad, ali ne i najmanje bitno, pristupanjem novih članica na prelazu između dve kalendarske godine zaokružen je trend kontinuiranog rada na širenju baze članica, što je bo jedan od ciljeva Udruženja. Inteziviranjem, širenjem i jačanjem aktivnosti, UEPS je tokom minule godine stvarao platformu prepoznavanja zajedničkih interesa na kojoj su se pronalazile agencije, mediji i oglašivači. Mislim da je važno da napomenem da se naše članstvo uvećalo u 2016. godini za trećinu.

Media Marketing: Sama svečanost dodele priznanja je konceptualno postavljena drugačije, u odnosu na prethodne godine? Šta Vas je opredijelilo za ovakvu inovaciju?

Živimo u doba vizuelnih utisaka i slike kao važnog sredstva komunikacije. Želja nam je bila da kao udruženje, koje zastupa interese svojih članica, njihova postignuća na našem tradicionalnom konkursu predstavimo savremenim vizuelnim elementima koje i oni sami koriste u svom poslu. Jednostavno, pošli smo u susret željama i očekivanjima  i našli smo se, uprkos svim ograničenjima, u jednoj modernoj, dinamičnoj scenografiji, isto takvom dizajnu priznanja i svim ostalim pratećim detaljima koji su ovom događaju dali poseban pečat. Mislim da je to odlična najava onoga kako vidimo Udruženje u budućnosti.

Media Marketing: Za razliku od ranijih godina, Udruženje je uspostavilo veoma kvalitetnu i efikasnu komunikaciju, ne samo sa članstvom, već i sa medijima te smo uvek blagovremeno informisani o svim aktivnostima.

Samo sinergijom svih formi komuniciranja i delovanja, možemo očekivati kvalitetan rezultat. Naša kancelarija, koja svojim aktivnostima održava neophodnu dinamiku i redovno komunicira sa javnostima, ovaj deo posla obavlja veoma profesionalno. Uskoro ćemo, nadam se, modernizovati i sajt, čime ćemo kvalitet plasiranih sadržaja učiniti znatno atraktivnijim.

Media Marketing: Šta možemo očekivati od UEPS-a tokom ove godine?

Za 2017. planiramo da naše započete aktivnosti nastavimo i unapredimo. I dalje ćemo raditi na strateškom razvoju u više smerova, pre svega na planu jačanja ugleda struke, standardizacije i edukacije, što je uostalom, smisao postojanja udruženja.  Naročit akcenat biće stavljen na dalje širenje članstva i uticaja Udruženja. Posebno ćemo se pažljivo baviti prolećnim aktivnostima, gde je najvažniji događaj  dodela nagrade za životno delo i organizacija jednog okruglog stola ili panela vezanog za pojedinca, kreativca i nastojaćemo da podržimo osobenost i kreativnost mladih ljudi, koji rade u branši.

Tags: BeoexpoUEPSViktor Nikolić
ShareTweetShare

Related Posts

Vijesti

Konkurs za tradicionalna UEPS priznanja otvoren do 6. decembra

22/11/2019
UEPS
Vijesti

Objavljen konkurs UEPS-a za tradicionalna godišnja priznanja

01/10/2019
Vijesti

Proglašeni pobjednici Young Lions Srbija za 2019.

14/05/2019
Fantastičan kraj 2018. godine za Ovation BBDO 1
Vijesti

Fantastičan kraj 2018. godine za Ovation BBDO

26/12/2018
Uručene nagrade UEPS-a za 2018. godinu
Vijesti

Uručene nagrade UEPS-a za 2018. godinu

25/12/2018
Zaključen UEPS-ov konkurs: rekordnih 270 radova
Vijesti

Zaključen UEPS-ov konkurs: rekordnih 270 radova

11/12/2018
Next Post

Akcija postaje Kontra – full service digitalna agencija

NoLimit Sarajevo Advertising Festival

PRO.PR Conference


Media-Marketing.com

2011-2019 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema dana
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2019 © All rights reserved.

Mi koristimo kolačiće kako bismo osigurali najbolje korisničko iskustvo na našoj web stranici. Prihvatanjem se slažete s našim Uslovima korištenja i Politikom privatnosti.PRIHVATAM