Pandemija koronavirusa je žene u cijelom svijetu pogodila nesrazmjerno – 87% zaraženih vlasnica poduzeća kaže da je pandemija negativno uticala na njihovo poslovanje. Prekomjerna zastupljenost žena u sektorima koje je ekonomska kriza najviše pogodila, izrazita digitalna praznina među spolovima u svijetu koji sve više postaje virtuelan i rastući pritisci na području zaštite djece, samo su neki faktori zbog kojih su žene posebno ranjive.
Rezultati najnovijeg Mastercard Indexa ženskog poduzetništva (Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2020) za 2020. godinu nude uvjerljive razloge za međunarodnu nadgradnju najbolje prakse ciljno usmjerene politike u pogledu spola, s ciljem otklanjanja tih ogromnih razlika i iskorištavanja cjelokupnog potencijala poduzetnica.
Ciljno usmerene politike prema spolu podstiču poduzetnički uspjeh žena
Pokazatelji već četvrtu godinu ističu veliki društveno-ekonomski doprinos poduzetnica u cijelom svijetu i nudi uvid u faktore koji podstiču i ograničavaju napredak ženskog poduzetništva. Upotrebom jedinstvene metodologije koja se temelji na javno dostupnim podacima vodećih međunarodnih organizacija, kao što su OECD i Međunarodna organizacija rada, istraživanje u 2020. donosi globalnu ljestvicu o napretku ženskog poduzetništva prije pandemije u 58 država koje predstavljaju gotovo 80% svjetske ženske radne snage.
Izrael, najuspešnija država po kriterijima Istraživanja 2020., dokazuje da ciljno usmjereni mehanizmi podrške prema spolovima donose suštinske rezultate. Izrael se na vrh ljestvice, poduzetnicama najnaklonjenijih država, prvi put popeo ove godine. Prošle godine je bio na četvrtom mjestu. Uspjeh države zasniva se na cilju da za dvije godine udvostruči broj poduzetnica. Pri tom je od ključnog značaja bila institucionalna podrška za mala i srednja poduzeća (MSP) i Izrael se tako, u mjerenju pokazatelja Podrška malim i srednjim poduzećima sa 42. mjesta, gdje je bio 2019. popeo na 1. mjesto 2020. Na sličan način je Švicarska sa jedanaestog mjesta prošle godine, napredovala do trećeg mjesta ove godine i to uz pomoć znatno uvećane vladine podrške MSP, koja je dostigla 37-odstotoni rast u odnosu na 2019. godinu te rasti kulturne percepcije poduzetništva koja je, u poređenju sa 2019. porasla za 45 odsto.
Covid-19 donosi ograničenja, ali i mogućnosti
Pokazatelji 2020. isto tako donose početnu analizu posljedica pandemije koronavirusa na žene u radu i baca svjetlo na efikasne politike podrške. I pored razlika među uvedenim mjerama, držve koje su se najefikasnije sukobile s pandemijom, donijele su opsežne mjere pomoći MSP – od subvencioniranja plata do sistema popuštanja i fiskalnog rješavanja te potporne mjere sigurnosti kod djece.
Važno je istaći da izvještaj sadrži optimističan pogled na budućnost poduzetnica i ukazuje da bi pandemija mogla postati katalizator eksponencijalog napretka za poduzetnice i mogućnost za odbacivanje inherentne pristrasnosti na osnovu spola, ako donosioci odluka budu usvojili ciljno usmjerene inicijative ta potpore prema spolu. Za ilustraciju ovoga, izvještaj se oslanja na brojne rezultate i to:
- Pandemija koronavirusa je sa sobom donijela diskurs o sposbnosti žena na vodećim položajima koje inspiriše u vremenu kada kulturna ograničenja i strah od neuspjeha neke žene još uvijek sputavaju u njihovom poslovnom angažmanu.
- Poduzetnice i pored značajnih ograničenja na putu do uspejha već pokazuju izrazitu prilagodljivost.
- »Nova normalnost« nudi životnu šansu za otklanjanje postojećih ograničenja i za podsticanje većeg učešća i jednakosti žena u poduzećima.
U izvještaju se navodi da su posljedice tih pomaka duboke te okriva neiskorištene vrijednosti žena kao lidera i, što je jako važan zaključak, ističe ulogu pandemije za podsticanje nastanka progresivnih rješenja. Iskorištavanja tog podstreka, i podrška inicijativama ciljno usmjerenim na spol, bit će od ključnog značaja za ostvarivanje potencijala žena i popunu globalne npraznine u visini od 172 biliona dolara, prema navodima Svjetske banke, koje su posljedica razlike sveživotne zarade između muškaraca i žena.
Više o očekivanjima za uključivanje žena u poduzetništvo možete pročitati ovdje.
