Drugi jezik na kojem je dostupan ovaj članak: English
Izvor: Adweek
Predsjednik agencije Saatchi & Saatchi, Kevin Roberts, otišao je na prinudno odsustvo zbog njegovih nedavnih komentara o rodnoj ravnoteži i ženama na vodećim pozicijama.
Nadzorni odbor Publicis-a će „pobliže razmotriti njegovu poziciju“, navodi se u saopštenju koje je objavila ova holding kompanija. Globalni CEO Saatchi-ja je također objavio izjavu kojom se ograđuje od Robertsovih komentara, i naglašava predanost agencije raznolikosti.
Roberts je prošle sedmice razbjesnio mnoge koji se zalažu za raznolikost i rodnu ravnotežu sa nekoliko svojih komentara u intervjuu za Business Insider. Na pitanje o debati koja se vodi oko rodnih predrasuda u industriji, rekao je za ovaj magazin da je „jebena rasprava završena“ te da se mnoge žene zadovoljavaju time što nikada neće dostići do liderskih uloga jer im nedostaju „vertikalne ambicije“ muškaraca.
Iako se Publicis-ov CEO Maurice Levy već ogradio od ovih komentara navodeći da ni on ni Grupa „niti dijele, niti podržavaju“ Robertsovo mišljenje, u saopštenju izdanom naknadno bio je daleko kritičniji prema rukovodiocu iz Saatchi-ja:
„Nakon komentara koje je iznio izvršni predsjednik Saatchi & Saatchi i glavni trener Publicis Groupe, Kevin Roberts, u nedavnom intervjuu za Business Insider, predsjednik i CEO Publicis Groupe Maurice Lévy osvrnuo se na ovu izjavu interno u dopisu za sve uposlenike Publicis Groupe, u kojem ponovlja politiku nulte tolerancije ove Grupe prema ponašanju ili komentarima koji su suprotni duhu Publicis Groupe i njene podrške za različitost koja se ogleda u sloganu ‘Viva la Difference!’
Zbog ozbiljnosti ovih izjava, Kevin Roberts je zamoljen da uzme odsustvo od Publicis Groupe koje stupa na snagu odmah. Pošto se radi o članu The Directoire, njegovu situaciju će razmotriti Nadzorni odbor Publicis Groupe.
Raznolikost i inkluzivnost su neupitni poslovni imperativi Publicis Groupe. Dok je njegovanje radnog okruženja koje je inkluzivno za sve talente kolektivna odgovornost, također je odgovornost rukovodstva da njeguje karijerne ambicije i ciljeve svih naših talenata. Promoviranje ravnopravnosti spolova počinje na vrhu, i Grupa neće tolerirati da bilo ko ko ne cijeni važnost inkluzivnosti predstavlja našu organizaciju. Publicis Groupe radi vrlo naporno da bude prvak raznolikosti i nastavit će insistirati da rukovodioci svake od agencija budu prvaci kako raznolikosti tako i inkluzivnosti“.
I sam globalni CEO Saatchi & Saatchi-ja, Robert Senior, je također izdao saopštenje u kojem se ograđuje od Robertsovih komentara:
„Kevin je iznio svoje osobne stavove na temu rodne raznolikosti. Ovi stavovi međutim nisu moji stavovi, niti su stavovi agencije.
Saatchi & Saatchi jeste, i uvijek je bio, meritokratija. Mi živimo i umiremo sa našim ljudima, našim talentima, i za nas nema nikakve razlike da li je taj talenat muško ili žensko. Zapravo sam veoma ponosan da mogu reći da su 65 odsto našeg osoblja žene, i da je naša velika prednost to što imamo žene na višim pozicijama širom naše kompanije.
Međutim, pitanje rodne raznolikosti nikako nije zaključeno za našu industriju. To pitanje je živo, emotivno i od vitalnog značaja za posao komunikacija, te i dalje insistiramo da najbolji ljudi, bez obzira na pol, mogu da ostvare svoj potencijal. To je ono čemu težimo u Saatchi & Saatchi, i ono za što ćemo se i dalje zalagati skupa sa svim najboljim agencijama u našoj industriji“, naveo je Senior u svome saopštenju.