Konkurencija za talente natjerala je organizacije da mnogo dublje razmisle o svojoj Ponudi Vrijednosti Poslodavca (EVP) i Brendiranju Poslodavca (EP). Zašto bi neko izabrao da radi baš za VAS?
Kao istaknuti strateg za brendove i marketing, Lazar Džamić je napisao knjigu “Svjetlo u toplotu” – neobičnu i drugačiju knjigu o ovim temama, zasnovanu na njegovom iskustvu rada s nekim od najkreativnijih i kulturno najnaprednijih kompanija na svijetu. Knjiga je takođe bazirana na intervjuima s vodećim HR i L&D stručnjacima, posebno iz različitih lokalnih tržišta.
Istaknuti strateg za brendove i marketing, Lazar Džamić, napisao je knjigu “Svjetlo u toplotu” – neobičnu i drugačiju knjigu o ovim temama, zasnovanu na njegovom iskustvu rada s nekim od najkreativnijih i kulturno najnaprednijih kompanija na svijetu. Knjiga je takođe bazirana na intervjuima s vodećim HR i L&D stručnjacima, posebno iz različitih lokalnih tržišta.
Knjiga se fokusira na sedam aspekata koji su ključni za kreiranje snažnog EVP-a i EB-a, predstavljeni kao zvijezda sa sedam tačaka, te koncept “Putovanje zaposlenika” (EJ) kao “rep” zvijezde – mehanizam za implementaciju EVP-a i organizacione kulture. Ovo je svojevrsna “zvjezdana karta” za navigaciju kroz EVP i EB u 21. stoljeću, kao i skriveni priručnik za menadžere, HR, L&D i druge rukovodioce koji žele privući i angažirati talente danas.
Sedam aspekata uključuju:
- šta brend ZAISTA jeste,
- kako razumjeti talente i njihov jedinstveni “neravni profil”,
- šta su stvarni pokretači sjajnih organizacijskih kultura,
- kako koristiti postojeće zaposlenike i klijente za EVP,
- kako primijeniti okvir Marka Mortensena s “4 kvadranta” za kreiranje snažnih paketa podsticaja i
- kako sve to bolje komunicirati, posebno putem digitalnih kanala.
Knjiga također objašnjava koncept “Trenuci koji su važni” – marketinški koncept kreiran od strane Google-a i usvojen od mnogih organizacija – ovdje korišten za osmišljavanje i mapiranje odličnih putovanja zaposlenika.
Puna je kreativnih i praktičnih koncepata i okvira iz strategija brendiranja i marketinga, koji obično nisu poznati HR stručnjacima, a koji se primjenjuju unutar organizacije radi boljeg zapošljavanja, angažmana, zadržavanja i komunikacije.
Knjiga izlazi u proljeće 2025. godine i biće dostupna na Amazonu u Kindle i štampanom izdanju.
