Rodne predrasude toliko su duboko ukorijenjene u društvo da ih često ni ne primjećujemo. Istovremeno, posljedice njihovog postojanja za žene itekako su primjetne — u prosjeku imaju 13% manju plaću od muškaraca te 22% manju mirovinu, ulaze u nadzorne odbore čak 12 godina kasnije, a kad im to i pođe za rukom, tamo su usamljene: čak tri muškarca na jednu ženu. Uz sve to, svaku treću ženu pri zapošljavanju se pita o planovima za djecu, što je zakonom zabranjeno.
Agencija Señor s udrugom CESI pokrenula je akciju NIJE U REDU U UREDU s ciljem da iskorijeni rodne predrasude, poboljša položaj žena na radnom mjestu i pokaže kako rodna neravnopravnost nije u redu u uredu… ni u skladištu, polju ili dućanu.
Ako uzrok rodne neravnopravnosti leži u prerasudama, kako pokazati da ih ni oni najosvješteniji, čak ni žene, nisu svjesni? Tako da ih se testira, a da toga ne budu ni svjesni.
Iako se u ovim izjavama nigdje nije naveo rod, čak 85% od gotovo 50 000 glasača prvo je pomislilo na žene — i to nije u redu.
#NIJEUREDU
Nakon outdoora, CESI kampanja ubrzo je preselila online na nijeuredu.com gdje se, osim podizanja svijesti o problemu, pozvalo na konkretnu promjenu — potpisivanje peticije za promjenu Zakona o radu.
Bez ulaganja u online oglašavanje, postavljeni cilj od 10 000 potpisa premašen je u prva tri dana, a kad su se uključile najveće domaće tvrtke, zaposlenici i poznati, kampanja je buknula. U kampanju se uključilo čak 39 tvrtki (Atlantic Grupa, Hrvatski Telekom, Wiener osiguranje, IKEA, JGL, Zagrebačka banka…), kao i brojna poznata lica poput Jadranke Đokić, Lane Barić, Dade Ćosića, Olje Savičević Ivančević, Ivana Šarića i Nane Nadarević.
Svatko je imao nešto za reći: tvrtke, mediji i pojedinci samoincijativno su, samo s weba, sadržaj podijelili više od 30 000 puta, a svoja su iskustva s pokretačima akcije podijelile i žene koje su doživjele diskriminaciju.
Kampanja je generirala neviđeni interes poslovne javnosti i medijsku popraćenost kakvu udruga CESI nikad nije imala tijekom sličnih ranijih kampanja — našla se u čak 57 medija što je pomoglo da se do kraja prikupi više od 20 000 potpisa, važan korak prema promjeni zakona i društva u kojem će izjave s billboarda na početku zaista biti rodno neutralne.
Idući je korak za udrugu predaja svih potpisa Ministarstvu rada u znak podrške izmjeni zakona o ženskim pravima na radnom mjestu u nadi da će tamo prikupiti par ključnih potpisa — onih za uvažavanje prijedloga.
Rodna diskriminacija ne staje ovdje, ali joj ovakvim akcijama možemo stati na kraj.
