„Težiti jednakosti, a različitosti pretvoriti u snagu“, opredjeljenost je agencije McCann Sarajevo koju su prepoznale organizacije koje promoviraju i svakodnevno rade na poboljšanju ljudskih prava – Sarajevski otvoreni centar (SOC), Otaharin i Fondacija 787, okupljene u D&I koaliciju. Kao kompaniji koja pruža jednake prilike i uslove za rad svim dijelovima društva, bez obzira na individualne karakteristike i socijalni status, odnosno na pol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost, invaliditet ili drugu karakteristiku koja osobu svrstava u marginalizovanu grupu stanovništva, agenciji McCann Sarajevo dodijelile su certifikat Excelling in Diversity ili Izvrsnost u različitosti.
McCann Sarajevo je među prvih pet kompanija i institucija u Bosni i Hervegovini kojoj je certifikat uručen, dok se proces certifikacije nastavlja i dalje.
„Uvijek je dobro biti predvodnik promjena, a kada one vode boljitku društva i položaja naših građana, zadovoljstvo je time veće. Kao kompanija koja kroz rad za naše klijente aktivno utječe i kreira socijalni i kulturološki kontekst tržišta, neophodno je obuhvatiti perspektive svih građana, a bogatstvo različitosti naših uposlenika u velikoj mjeri podstiče kreativnost i inovativnost koji su okosnica uspješnog poslovanja. Raduje nas da smo prepoznati kao kompanija koja je u svoje poslovanje utkala inkluziju i pozivamo i ostale privredne subjekte da se ozbiljnije pozabave ovom temom kako bismo zajednički kreirali kvalitetnije tržište i nove prilike za sve,“ istakla je Vesna Vlašić Jusupović, direktorica agencije McCann Sarajevo.
Tokom procesa certifikacije, kompanije i institucije dobijaju potrebno znanje i ekspertizu da bi se uvele u raznolikost i inkluziju te osigurale optimalne uslove za zapošljavanje osoba koje pripadaju marginalizovanim grupama. Kompanije koje dobiju sertifikat ‘Izvrsnost u različitosti’, u društvenom miljeu prepoznate su kao one koje razumiju značaj i doprinose ravnopravnosti i poštovanju svih kategorija društva, podižu stepen tolerancije, umjesto straha nude sigurno radno okruženje, smanjuju stigmatizacije i njeguju pozitivan narativ.
