Piše: Zoran Savin, IAB Slovenija
Prošle godine sam shvatio da ako zaista želim nekome natjerati krv u žilama, onda ga pitam: “Kako stoje stvari s kadrovima kod vas?” Istina je da na tržištu već neko vrijeme nedostaje kadrova s područja digitalnog marketinga. Šta više, svakog dana ih je potrebno sve više zbog činjenice da se digitalni marketing tako brzo mijenja. Općenito je teško govoriti o “digitalnim kadrovima”. Bolje o stručnjacima za marketing na jednoj, i specijalistima za digitalni marketing, na drugoj strani (PPC, sadržaj, social…).
Na www.Mojedelo.com imaju jako dobar pregled toga šta poduzeća trenutno traže. Povjerili su mi da su trenutno najtraženiji kadrovi: vođa digitalnog marketinga, vođa digitalnih projekata, specijalista za digitalni marketing, saradnik na području digitalnog marketinga, asistent za digitalni marketing i skrbnik za digitalni marketing. Iako vam se čine dosta slični to je zbog toga što i jesu slični. Pa i pored toga da se radi o različitim izrazima, zadatci i očekivanja su prilično slična. Možda se nešto više očekuje od vođe (strategije, planiranje, analiziranje, priprema izvještaja…)
Digitalni marketing je vrlo kompleksna stvar i čini mi se da možemo upasti u zamku ako tražimo nekoga ko zna sve jer znanja mogu biti veoma specifična. Govorim, recimo, o stručnjacima za PPC kampanje ili programatično oglašavanje, ili o stručnjacima sa specifičnim znanjem upotrebe softweara (recimo Mailchimp).
Isto će vam potvrditi i stručnjaci za kadrove. Ako danas tražite nekoga za digitalni marketing morate zaista znati kakav kadar tražite. Najvjerovatnije ćete ih privući izazovima koji ih očekuju kod vas. Mnogi od njih ističu da se najradije odlučuju za kompanije koje im nude rad sa najnovijim alatima.
Za početak razmišljanja o pripremi dobrog oglasa za posao je, po mom mišljenju, polazna tačka: https://workable.com/. Tu možete pronaći spisak klasičnih pozicija u digitalnom marketingu. Da bi kandidati znali koje su pozicije unutar digitalnog marketinga tražene i da poslodavci znaju šta treba napisati u oglasu koji će privući prave kandidate.
