Izazovi vođenja i motivacija saradnika u radu na daljinu

15. aprila će se održati drugi modul ovogodišnje SOZ Akademije. Tina Kastelic, direktorica savjetodavnog poduzeća Kompetenca, je psihologinja koja se zadnjih godina specijalizirala za kompleksna kadrovska rješenja. Provodi i složene treninge za razvoj socijalnih i rukovodećih vještina te coachinge. Epidemija nam (za sada) ne donosi nikakva poboljšanja, ponovo radimo u velikoj mjeri od kuće i zato je tema aprilskog događaja više nego aktuelna. Vođe u poslu na daljinu imaju značajnu ulogu pri uspostavljanju nove organizacijske dinamike i obezbjeđivanju jednakog kvaliteta rada. Između ostalog, izazovi su podjela zadataka među saradnicima u pogledu njihove samostalnosti u radu i iskustva, provjeravanje napretka u radu tako da zaposleni nisu zbog posla na daljinu preopterećeni, uspostavljanje novog oblika nadzora nad radom, podsticanje traženja prijedloga za poboljšanje i transparentno komuniciranje. Tina pri tom dodaje: „Vođenje je vještina koju može razviti svako, ako je motioviran i spreman početi sa promjenama od sebe.“