15. aprila će se održati drugi modul ovogodišnje SOZ Akademije. Tina Kastelic, direktorica savjetodavnog poduzeća Kompetenca, je psihologinja koja se zadnjih godina specijalizirala za kompleksna kadrovska rješenja. Provodi i složene treninge za razvoj socijalnih i rukovodećih vještina te coachinge. Epidemija nam (za sada) ne donosi nikakva poboljšanja, ponovo radimo u velikoj mjeri od kuće i zato je tema aprilskog događaja više nego aktuelna. Vođe u poslu na daljinu imaju značajnu ulogu pri uspostavljanju nove organizacijske dinamike i obezbjeđivanju jednakog kvaliteta rada. Između ostalog, izazovi su podjela zadataka među saradnicima u pogledu njihove samostalnosti u radu i iskustva, provjeravanje napretka u radu tako da zaposleni nisu zbog posla na daljinu preopterećeni, uspostavljanje novog oblika nadzora nad radom, podsticanje traženja prijedloga za poboljšanje i transparentno komuniciranje. Tina pri tom dodaje: „Vođenje je vještina koju može razviti svako, ako je motioviran i spreman početi sa promjenama od sebe.“