U današnjem svijetu brzih promjena, jedna od ključnih vještina je sposobnost efikasnog razmišljanja. Dok tehnologija stalno ide ispred nas, jedinstveno ljudsko razmišljanje – sposobnost povezivanja, kreativnosti i donošenja odluka – može postati naša najveća konkurentska prednost. Edward de Bono nas uči da se razmišljanje može naučiti, poboljšati i čak podijeliti s drugima. U ovoj kolumni istražit ćemo kako svako može krenuti na put koji vodi ka majstorstvu u razmišljanju.
Razmišljanje je vještina koja se može naučiti
De Bono nije vjerovao da je kreativnost samo urođena osobina pojedinaca. Njegov program za podučavanje razmišljanja u školama, CoRT (Cognitive Research Trust ili skraćeno za korteks), namijenjen školama i preduzećima, nudi sistematičan način za poboljšanje misaonih procesa. Ovaj program uključuje različite tehnike, poput proširivanja percepcije, izazivanja pretpostavki i prepoznavanja obrazaca.
Čak i kompanije poput Applea potiču zaposlenike na korištenje ovih metoda. Prilikom razvoja prvog iPhonea, dizajneri i inženjeri su izazvali ustaljene pretpostavke o mobilnim telefonima i razmišljali izvan okvira. Rezultat je bio proizvod koji je zauvijek promijenio svijet.
„Razmišljanje je vještina koju možemo poboljšati kroz praksu i prava oruđa,“ istakao je de Bono.
Kako pojedinci mogu koristiti ove metode?
Nema potrebe početi s velikim promjenama. Prvi korak je prepoznati vlastite misaone obrasce i svjesno odlučiti da ih izazovemo. Na primjer, umjesto da prihvatimo prvo rješenje koje nam padne na pamet, možemo koristiti lateralno razmišljanje za pronalazak alternativnih rješenja. To ne znači samo misliti drugačije, već namjerno usmjeravati svoje misli prema novim putevima.
Metoda šest šešira razmišljanja je još jedno izvrsno oruđe za svakodnevnu upotrebu. Kada se suočavate s važnom odlukom, možete koristiti šešire kako biste sveobuhvatno sagledali situaciju. Na primjer, ako razmišljate o promjeni posla, bijelim šeširom analizirate činjenice, crvenim izražavate svoje osjećaje, žutim prepoznajete prilike, crnim upozoravate na rizike, zelenim šeširom tražite kreativna rješenja, dok vas plavi vodi kroz cijeli proces.
Postanite trener razmišljanja
Za one koji žele ići korak dalje, postoji mogućnost da postanu certificirani treneri de Bonovih metoda. Kompanije poput Siemensa imaju specijalizirane trenere za misaone procese u svojim odjelima, koji potiču inovacije i poboljšavaju komunikaciju unutar timova. Kako kaže jedan od trenera: „De Bonove metode nam omogućavaju da izazovemo ustaljene prakse i stvaramo nove prilike koje ranije nismo vidjeli.“
Kako de Bonove metode poboljšavaju svakodnevni život
Razmišljanje nije samo alat za posao – to je vještina koja može poboljšati i naš osobni život. Metoda Šest šešira može nam pomoći da bolje upravljamo emocijama i komunikacijom s partnerima ili članovima porodice. Zeleni šešir nam omogućava da pronađemo kreativne načine za rješavanje sukoba, dok nam crveni omogućava da otvoreno izrazimo svoja osjećanja. Na taj način postajemo bolji sagovornici i rješavači problema i u privatnom životu.
Stvaranje misaonog ekosistema
Kompanije koje koriste de Bonove metode često govore o stvaranju misaonog ekosistema gdje svi članovi tima doprinose pronalaženju rješenja. Na primjer, Studio Moderna je organizirao radionice za svoje zaposlenike na kojima su koristili različite de Bonove alate. Učesnici su izvijestili da su poboljšali svoje vještine rješavanja problema i razvili bolju međusobnu komunikaciju.
„Razmišljanje je najmoćnije oruđe koje imamo. Poboljšajmo ga i iskoristimo njegov potencijal,“ rekao je de Bono.
Postati majstor razmišljanja nije nešto što se događa preko noći. To je kontinuirana praksa i usavršavanje vještina koje nam omogućava da se bolje suočavamo s izazovima, stvaramo nove prilike i donosimo promišljene odluke. Korištenjem de Bonovih metoda u svakodnevnom životu i poslu, možemo poboljšati svoju produktivnost, kreativnost i odnose.
Ako želite napraviti korak naprijed, dublje istražite de Bonove knjige ili prisustvujte radionici. Kako kaže de Bono:
„Nije dovoljno imati dobre ideje – moramo naučiti kako ih pravilno realizirati.“
Ako želite postati trener u svojoj državi, podučavati, trenirati i facilitirati ljude u kompanijama, školama, javnoj upravi i drugim organizacijama, kontaktirajte me na [email protected]. U školskoj godini 2024-25 obučit ću 8 trenera.
