Media-Marketing.com
  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • BalCannes
No Result
View All Result
  • English
  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • BalCannes
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Početna Mladi lideri

Mladi lideri – Bojan Popović, AM komunikacije: Na svoju karijeru treba gledati kao na maraton, a ne sprint

Za umrežavanjem mladih u industriji apsolutno postoji potreba. Ne samo zbog novih poznanstva, poslovnih kontakta i prilika za proširenje posla već, i prije svega, zbog novih perspektiva koje na taj način možemo dobiti

Media Marketing redakcijaAutor: Media Marketing redakcija
18/07/2019
Kategorija: Mladi lideri
Vrijeme čitanja: 3 min

Razgovarala: Asja Dupanović

Sa preko 12 godina iskustva u medijskoj agenciji, sarađujući sa nekim od najvećih domaćih i međunarodnih klijenata, Bojan Popović stekao je veliko znanje o slovenskom medijskom prostoru. Svoju karijeru je započeo kao medijski menadžer i ubrzo napredovao do uloge medijskog direktora. U 2016. godini postao je medijski direktor Direct Media Komunikacija, dijela Direct Media mreže, vodećeg medijskog sistema u regiji jugoistočne Evrope. Kroz uključivanje u lokalni i regionalni medijski pejzaž, stekao je neprocjenjivo iskustvo i znanje o medijskom tržištu. Nakon što je agencija 2018. godine doživjela rebranding u AM komunikacije, preuzeo je ulogu njenog direktora.

MM: Šta te je motiviralo da svoju karijeru gradiš u komunikacijskoj industriji?

Bojan Popović: Naša industrija izuzetno je dinamična i brzo se mijenja, pa mi svaki dan predstavlja novi izazov da putem prikupljanja novih informacija i znanja zadržim korak sa promjenama i održim poslovanje firme na visokom nivou.

MM: Već do sada si u svojoj karijeri prošao dalek put od media account managera, do direktora agencije. Šta je bilo najteže na tome putu? 

Bojan Popović: Svaki nivo nosi svoje izazove, pogotovo kada je riječ o tranziciji iz operativne u menadžersku funkciju. Ipak, kroz cijelu karijeru, pokušao sam zadržati uvid u što širu sliku u svakoj situaciji u kojoj sam se nalazio. To mi je pomoglo da sačuvam fokus na to u kojem pravcu trebam ići u vlastitom i razvoju firme.

MM: A šta je bila najveća nagrada i postoji li neka bitna lekcija koju si naučio na tom putu? 

Bojan Popović: Bitna lekcija za mene bila je shvatiti da, uprkos činjenici da se većina promjena ne desi preko noći, to nikako ne smije da nam oduzme volju i motivaciju da težimo ka tim promjenama.

A najveća nagrada mi je, kroz svakodnevni feedback saradnika i poslovnih partnera, vidjeti da stvaramo dodatnu vrijednost i benefit za sve aktere u procesu posla kojeg radimo.

MM: Šta bi ti kao mladi lider mijenjao u ovoj industriji, kako bi je učinio boljom? 

Bojan Popović: Imam vrlo pozitivan stav o stanju naše industrije i vjerujem da se kreće u dobrom pravcu – ka tome da bude još bolja. Više nego da nešto mijenjam, ja bih joj volio dodati jedan element, a to je još veći fokus na društvenu odgovornost, ne samo oglašivača, nego svih aktera u našoj industriji. Smatram da moramo raditi s ciljem ne samo ostvarivanja sopstvenog benefita, već i unapređenja lokalnog i šireg okoliša i društva.

MM: Postoji li neki cilj koji si sebi zacrtao, a još uvijek radiš na njegovom ispunjenju? Koliko visoko sežu tvoje ambicije? 

Bojan Popović: Svakodnevno pokušavam raditi na unapređenju i sebe i firme te na motivisanju svojih zaposlenih, pre svega na način da sam im sam dobar primer. U smislu ambicija, vrlo bitno mi se čini da čovjek nikad ne bude u potpunosti zadovoljan i da uvijek ima ambiciju i motivaciju za postizanjem nečeg višeg. Važno je, ipak, da je istovremeno svjestan sadašnjosti i iz dana u dan pokušava postići svoj maksimum u ulozi u kojoj se trenutno nalazi.

MM: Šta je ključno za uspjeh mladih osoba u ovoj industriji? 

Bojan Popović: S „tehničke“ tačke gledišta, naravno, stručnost, koja podrazumijeva neprestano obrazovanje i unapređenje u industriji koja se izuzetno brzo mijenja. Ali istovremeno vjerujem da je to samo jedan dio priče i da je, s druge strane, izuzetno važno da osoba oseti strast prema poslu koji radi, znatiželju kojom neprestano preispituje šta radi, da traži načine kako da unaprijedi svoj posao i sebe samog. Pored toga, vrlo bitni, pogotovo za mlade osobe, čine mi se strpljenje i svjesnost da se velike promjene ne dešavaju preko noći i da na svoju karijeru treba gledati kao na maraton, a ne sprint.

MM: Smatraš li da postoji potreba za vašim umrežavanjem, ne samo lokalno nego i regionalno, pa i šire? 

Bojan Popović: Apsolutno, ne samo zbog novih poznanstva, poslovnih kontakta i prilika za proširenje posla nego, i prije svega, zbog novih perspektiva koje na taj način možemo dobiti. Često u svojoj okolini dobijamo mišljenja koja su slična našim. Regionalno i šire umrežavanje zato je odlična prilika da izađemo i svog kruga i, promatranjem drugačijih pogleda, unaprijedimo svoje.

MM: Imaš li neke hobije izvan posla? Šta ispunjava tvoje slobodno vrijeme? 

Bojan Popović: Sportom pokušavam održati zdrav um u zdravom telu, ali ono šta me najviše ispunjava je vrijeme provedeno sa mojim 2,5-godišnjim sinom. Uvijek mi daje perspektivu toga šta je u životu najbitnije.

Autor

  • Media Marketing redakcija
    Media Marketing redakcija
    Media Marketing je najrelevantniji medij komunikacijske industrije Adriatic regije, nastao s idejom i vizijom da struku svakodnevno educira, informiše i uvezuje.
Tags: AM KomunikacijeDirect MediaDirect Media KomunikacijeIzdvojenoThe Young Leaders of TomorrowTYLOT
ShareTweetShare
Media-Marketing.com

© 2025. Powered by Degordian

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

No Result
View All Result
  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • BalCannes
  • en English
  • bs Bosnian

© 2025. Powered by Degordian