Piše: Mitja Tuškej, direktor Direct Media Komunikacije Slovenija
Znanje je temelj našeg osobnog razvoja, razvoja svih kancelarija Direct Media, pa i osnova za uspješnost i razvoj svih koji rade sa nama i za koje mi radimo.
Mi Slovenci smo među posljednjima ušli u sistem agencija Direct Media, tek krajem 2011-te. To nikako ne znači da smo u komunikacijskom poslu bili bez gomile znanja i dugogodišnjih iskustava, naprotiv. Baš sa tim kapitalom, u lanac smo unijeli nove vidike razmišljanja i znanja. Oni su proizilazili iz činjenice da smo, kao agencija »punog servisa« u komunikacijskom poslu, bili već od kraja osamdesetih godina prošlog stoljeća, što danas već zvuči i malo praistorijski. Nama, koji smo bili u poslu već tada, donosi uvid u vremena koja su bila drugačija, ali sa predanošću i uloženom energijom u brendove, klijente i posao nalik današnjim vremenima.
To nas je već u 2012. godini dovelo u položaj da preuzmemo dio inicijative kod postavljanja Direct Media Akademije, koja je uspostavljena kao izuzetan centar znanja, timskog rada i druženja. Ono što je jako bitno, već u prvoj godini ustanovili smo da Akademija ima i veliki motivacijski utjecaj na sve koji su na bilo koji način povezani sa ovim višednevnim programom. Kada kažem da Akademija ima motivacijski utjecaj na sve, u mislima su mi ne samo učesnici edukativnog programa nego i svi koji radimo na pripremi programa i u organizaciji školovanja. Za učesnike je motivacija ugrađena u princip rada na Akademiji. On je podijeljen u tri bitna segmenta: u dio learn, u kojem predavači iznose suštinu tematike Akademije, u dio practice, gdje sudionici rade na case study-jima i u dio implement, u kojem ekipe, podijeljene u timove, rade na pripremi konkretnih zadataka povezanih sa tematikom obrazovanja, koju na kraju prezentiraju svima. Motivacija učesnika je izuzetna, zalaganje prosto nevjerovatno, a rezultati rada, koji se vide na prezentacijama timova, stvarno fenomenalni. Predanost radu i motiviranost vidi se kroz rad u timovima, gdje noćni sati ne predstavljaju nikakvu barijeru, motiviranost se vidi na licima u prezentacijama, pogotovo ako tim sam nije zadovoljan efektom svoje prezentacije kod ostalih učesnika Akademije, motiviranost se vidi i kada se dodjeljuju diplome za uspješno završenu Akademiju.
Izuzetna je motivacija i za predvače. Nikad neću zaboraviti svoju prvu akademiju! Kada sam stao prvog jutra u devet ispred 25 Directmedijaca. U sali je ispred mene sedelo i par Beograđana, par već najisturenijih i najiskusnijih Account direktora i direktorica. I danas, posle četiri godine, vidim sasvim jasno njihove poglede prema meni. Sasvim jasno su govorili »E, pa da vidimo što će nama ‘ovaj’ ispričati!« Činjenica je da je sistem edukacije u Direct-u bio izuzetan i pre Akademije, mnogi pojedinici su već slušali najbolje predavače na svijetu. To je neugodna situacija koja može predavača baciti u polje izuzetno brzog podizanja zida između sebe i tima kojeg je praktički nemoguće kasnije srušiti. Desilo se mnogima više puta, sreli smo se s tim i na Akademiji, kada smo u tim predavača doveli jednog poznatog stručnjaka van ekipe Direct Medie! Sa srećom, računao sam na te poglede, shvatio ih ozbiljno i bio spreman da ih prevaziđem. S pravim riječima uspelo mi je uhvatiti njihovu pažnju i njihov interes. U prvih par minuta, njihovi pogledi su mi pričali nešto u smislu »Opa, zanimiljivo, interesantno i vredno slušanja!« Zid se nije podigao i motivacija za spremanje novih tematika i predavanja za sledeće godine bila je, i još uvek je izuzetna!
Anegdota kroz koju sam prošao govori o izuzetnom state of mindu, koji pokreće sve zaposlene u Direct-u: znanje je ono što vrijedi, znanje je driver svega, znanje je jedini pravi put u budućnost. Znanje je temelj našeg osobnog razvoja, razvoja svih kancelarija unutar Direct Medije pa i osnova za uspješnost i razvoj svih koji rade sa nama i za koje mi radimo.
Uz takav state of mind i uz tako jaku motivaciju za sticanjem novih znanja moraš se jednostavno zaljubiti u komunikacijski posao koji radiš i u ljude koje imaš uz sebe.
