PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Odnosi s javnošću na Danima komunikacija – od legende PR-a Paula Holmesa do okupljanja domaćih PR stručnjaka

    Otvorene su prijave za Green Prix, izaberite Greenlidera godine!

    Lansirano novo pivo Tuborg Ice, a za najbolji provod je bio zadužen Nucci!

    Razvojna konferencija Valicon regije

    Stina Plavac mali Stipančić – vino koje inspirira

    Gerd Leonhard na Future Tenseu: ‘Održivost nije utopija, nego poslovna strategija čovječanstva’

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Erica Orange: Metaverzum je već promijenio marketing i tu sigurno neće stati

    Julijan Komšić: Ipsos je globalno postao najveća istraživačka agencija koja je još u rukama istraživača, a ne investicijskih fondova i to je nešto čime se ponosimo

    Tajna hrabre i autentične komunikacije na social kanalima

    White Square: Festival kreativnosti i inspiracija industriji

    Diazajn Plus: Kako Bickerstaff (Ukrajina) osvaja nagrade i klijente usred rata

    Agencija Nicha slavi 20 godina

  • Kolumna

    WARC-ova “’Bijela knjiga’: ‘Kad zabava spoji učinkovitost – vodič za maksimiziranje utjecaja’

    Kako Fraport Slovenija  oglašavanjem u vlastitom ograđenom vrtu kontinuirano postiže odlične prodajne rezultate i troškovnu efikasnost

    Da li je saopštenje napisao ChatGPT?

    Linija lopte: Društveni đavoli

    Novi način borbe za talent — Degordian potpuno transparentno objavio rezultate zadovoljstva zaposlenih

    Digitalna transformacija je tu – a gdje ste vi?

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Odnosi s javnošću na Danima komunikacija – od legende PR-a Paula Holmesa do okupljanja domaćih PR stručnjaka

    Otvorene su prijave za Green Prix, izaberite Greenlidera godine!

    Lansirano novo pivo Tuborg Ice, a za najbolji provod je bio zadužen Nucci!

    Razvojna konferencija Valicon regije

    Stina Plavac mali Stipančić – vino koje inspirira

    Gerd Leonhard na Future Tenseu: ‘Održivost nije utopija, nego poslovna strategija čovječanstva’

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Erica Orange: Metaverzum je već promijenio marketing i tu sigurno neće stati

    Julijan Komšić: Ipsos je globalno postao najveća istraživačka agencija koja je još u rukama istraživača, a ne investicijskih fondova i to je nešto čime se ponosimo

    Tajna hrabre i autentične komunikacije na social kanalima

    White Square: Festival kreativnosti i inspiracija industriji

    Diazajn Plus: Kako Bickerstaff (Ukrajina) osvaja nagrade i klijente usred rata

    Agencija Nicha slavi 20 godina

  • Kolumna

    WARC-ova “’Bijela knjiga’: ‘Kad zabava spoji učinkovitost – vodič za maksimiziranje utjecaja’

    Kako Fraport Slovenija  oglašavanjem u vlastitom ograđenom vrtu kontinuirano postiže odlične prodajne rezultate i troškovnu efikasnost

    Da li je saopštenje napisao ChatGPT?

    Linija lopte: Društveni đavoli

    Novi način borbe za talent — Degordian potpuno transparentno objavio rezultate zadovoljstva zaposlenih

    Digitalna transformacija je tu – a gdje ste vi?

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Izdvojeno

Apple vraća zaposlene u kancelarije: Studija pokazala loše strane rada od kuće

Apple je postao jedna od najglasnijih kompanija u korporativnom američkom zahtjevanju da vidi što više zaposlenih češće za kancelarijskim stolovima

24/08/2022
in Izdvojeno, Kolumna
3 min read

Prošle sedmice izvršni direktor Tim Kuk je odredio rok do 5. septembra da radnici budu u kancelariji najmanje tri dana sedmično, što je posljednji od mnogobrojnih pokušaja tehnološke kompanije da vrati zaposlene.

Odgovarajući na najnoviju politiku povratka u kancelariju, zaposleni u tehnološkom gigantu tvrde da su u stanju da rade jednako dobro od kuće kao i u kancelariji. Svoje mišljenje dijele putem peticije koja zahtjeva “lokaciju fleksibilan rad” koja je počela da kruži među zaposlenima u Appleu tokom vikenda.

U peticiji, koju je napisala grupa radnika poznatih kao “Apple Together“, tvrdi se da su zaposleni obavljali “izuzetan posao“ tokom pandemije, bilo da su radili od kuće ili iz kancelarije.

Ali još uvijeek postoje pitanja o tome kakav efekat “daljinski rad” ima na produktivnost. Nedavni podatci ukazuju na to da kulturološke karakteristike, koje stoje iza rada od kuće, znače da kompanije poput Applea koje zahtjevaju da se radnici vrate u kancelariju mogu imati smisla.

Opasnosti rada na daljinu

Appleovi zahtjevi da se zaposleni vrate u kancelariju do sada su nailazili na uporno protivljenje. Čak 76 odsto zaposlenih je negativno odgovorilo na aprilsku anketu koja je pitala da li su voljni da se vrate u kancelariju, piše Fortune.

Zaposleni koji se protive povratku u kancelarije tvrde da su u stanju da rade jednako efikasno i produktivno kod kuće, ali to možda nije u potpunosti tačno.

Radnici na daljinu gube do 67 minuta dnevno radeći sitne i nepotrebne zadatke samo da bi dokazali svojim nadređenima da su zapravo virtuelno angažovani na svom poslu, prema julskom izveštaju Qatalog i GitLab.

Sve više radnika na daljinu se ojseća pod pritiskom da dokažu nadređenima da su vidljivi na mreži, i na taj način dodaju u prosjeku 5,5 radnih sati viška nedeljno u svoje redovne rasporede. Taj fenomen je nazvan “digitalni prezentizam”.

Loše strane rada od kuće

Rad na daljinu je takođe mogao da doprinese pogoršanju radne kulture i posledično nižoj produktivnosti za određene zaposlene, prema drugoj nedavnoj studiji objavljenoj u MIT Sloan Management Review.

Autori studije otkrili su da rad na daljinu dovodi do većeg broja manje važnih sastanaka koji utiču na sreću radnika i potencijalnu produktivnost.

“Sastanci lošeg kvaliteta često se pretvaraju u manju produktivnost, a visok nivo multitaskinga može povećati stres“, rekao je koautor studije Tomas Roulet iz Cambridge Judge Business School.

Kako su se kompanije poput Applea borile s politikom povratka u kancelariju, izvršni direktori drugih kompanija su bili još odlučniji da rad od kuće nema budućnost, a zaposleni bi trebalo da očekuju da će to pravo uskoro biti ukinuto.

Generalni direktor Goldman Saksa Dejvid Solomon nazvao je tu praksu “aberacijom“ za koju se kompanija nadala da će je uskoro eliminisati. Izvršni direktor Tesle Ilon Mask nedavno je rekao zaposlenima u kompaniji da očekuje da će ih uskoro lično videti u kancelariji ili da se “pretvaraju da rade negdje drugdje”.

Za razliku od Tesle, Apple je fleksibilniji, te radnicima nudi hibridnu strategiju koja podrazumjeva da dolaze u kancelariju samo tri dana sedmično.

Kompanija će i dalje morati pažljivo da uravnotežava očekivanja zaposlenih. Prošlog aprila, nekoliko zaposlenih u Appleu sugerisalo je da su voljni dati otkaz zbog politike vraćanja zaposlenih u kancelariju.

 

Tags: AppleRad od kuće
ShareTweetShare

Related Posts

Izdvojeno

Kako će funkcionirati Appleove slušalice za pomiješanu stvarnost

26/01/2023
Izdvojeno

Prognoze za oglašivačku industriju u narednoj godini

25/08/2022
think-different-naslovnica
Vijesti

Apple se vratio na tron: Ovo je deset najvrijednijih brendova na svijetu

01/02/2021
Vijesti

Prva plutajuća Apple trgovina izgleda kao ogromna sjajna kugla iz budućnosti

03/10/2021
Vijesti

TransferWise i Mastercard šire svoje globalno partnerstvo na gotovo sve zemlje svijeta

03/10/2021
Vijesti

Ovo je 10 najvrijednijih brendova na svijetu

03/10/2021
Next Post
28.02.2022.., Zagreb - Direktorica marketinga i komunikacija u Koncaru Vlatka Kamenic Jagodic  Photo: Josip Regovic/PIXSELL

U radu prestižnoga žirija natjecanja Effie Awards Europe 2022 sudjeluje Vlatka Kamenić Jagodić

Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.