PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Svjetske zvijezde IT industrije na konferenciji Digital Labin by Lloyds Digital

    Transformacija upravljanja ljudskim potencijalima ključna tema HR.Weekenda

    Logistika kao karijera – priče zaposlenika velike međunarodne kompanije

    NO LIMIT BH Advertising Festival: Produžen rok za prijave radova do 7. oktobra

    Nagrada za New Moment na Internacionalnom festiivalu kreativnosti u Lisabonu

    Bruketa&Žinić&Grey dobili priznanje za upravljanje razvojem ljudi

  • Tema sedmice

    Tema MMa ‘Umjetna inteligencija’ – Belma Agić: Ono što čini esenciju umjetnosti i kreativnih projekata jeste ljudski dodir, emocija i individualnost koju AI ne može replicirati

    Tema MMa AI – Nikola Vrdoljak: Biznis je rješavanje problema. Ako se problem, koji danas rješavaju agencije, rješava nekako drugačije, onda se slažem da agencije ne trebaju ni postojati

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

  • Intervju

    Amazon je postao najbrže rastuća platforma za oglašavanje! Ovo su tri ključne prednosti za oglašivače

    e-Dileme by IAB Croatia –ERSTE BANKA vs. FABULA // Odanost korisnika u 2023. – pusti snovi ili ostvariva realnost?

    Komunikacijska industrija BiH dobila doktora nauka: Ilarija Bašić odbranila doktorsku disertaciju!

    Tomo Ricov o Weekendu.16: Ključna riječ svakog Weekend Media Festivala je strast

    Woman.Comm konferencija, Iva Majstorović: Employer branding svima, a ne samo njima! 

    Haris Arnautović: Kids loyalty projekti su donijeli jedno veliko osvježenje na polju komunikacija i marketinga u oblasti retail industrije u Bosni i Hercegovini

  • Kolumna

    Tri načina za poboljšanje točnosti digitalnih oglasa za bolji ROI i niže troškove

    Linija lopte: Građani iz prvog reda

    SoMo Borac Powered by Httpool će po prvi puta predstaviti veličinu hrvatskog tržišta digitalnih pretplata

    Dentsu Creative 2023 CMO izvješće: Kreativnost na raskrižju

    iPROMova analiza 2023: Na tržištima Jugoistočne Evrope te u Njemačkoj i Austriji pretraživač Edge snažno jača svoj tržišni udio

    e-Dileme by IAB Croatia – ATLANTIC GRUPA vs. MINDSMITHS // U dijalogu s AI-jem: Treba li svaki brend imati službeni WhatsApp Chatbot?

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #212: Poslije jučerašnjeg sastanka u mostarskom Degordianu osjećam se mlađi 20 godina!

    Dnevnik jednog metuzalema #211: Postao sam filmski producent

    Dnevnik jednog metuzalema #210:  Umro je Vladimir Čeh!

    Dnevnik jednog metuzalema #209: Branding konferencija se poslije pandemije vratila u punom sjaju!

    Dnevnik jednog metuzalema #208: Ajla i Amir Mulalić su me u subotu prvi put u životu držali prikovanog za stolicu punih devet sati!

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Svjetske zvijezde IT industrije na konferenciji Digital Labin by Lloyds Digital

    Transformacija upravljanja ljudskim potencijalima ključna tema HR.Weekenda

    Logistika kao karijera – priče zaposlenika velike međunarodne kompanije

    NO LIMIT BH Advertising Festival: Produžen rok za prijave radova do 7. oktobra

    Nagrada za New Moment na Internacionalnom festiivalu kreativnosti u Lisabonu

    Bruketa&Žinić&Grey dobili priznanje za upravljanje razvojem ljudi

  • Tema sedmice

    Tema MMa ‘Umjetna inteligencija’ – Belma Agić: Ono što čini esenciju umjetnosti i kreativnih projekata jeste ljudski dodir, emocija i individualnost koju AI ne može replicirati

    Tema MMa AI – Nikola Vrdoljak: Biznis je rješavanje problema. Ako se problem, koji danas rješavaju agencije, rješava nekako drugačije, onda se slažem da agencije ne trebaju ni postojati

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

  • Intervju

    Amazon je postao najbrže rastuća platforma za oglašavanje! Ovo su tri ključne prednosti za oglašivače

    e-Dileme by IAB Croatia –ERSTE BANKA vs. FABULA // Odanost korisnika u 2023. – pusti snovi ili ostvariva realnost?

    Komunikacijska industrija BiH dobila doktora nauka: Ilarija Bašić odbranila doktorsku disertaciju!

    Tomo Ricov o Weekendu.16: Ključna riječ svakog Weekend Media Festivala je strast

    Woman.Comm konferencija, Iva Majstorović: Employer branding svima, a ne samo njima! 

    Haris Arnautović: Kids loyalty projekti su donijeli jedno veliko osvježenje na polju komunikacija i marketinga u oblasti retail industrije u Bosni i Hercegovini

  • Kolumna

    Tri načina za poboljšanje točnosti digitalnih oglasa za bolji ROI i niže troškove

    Linija lopte: Građani iz prvog reda

    SoMo Borac Powered by Httpool će po prvi puta predstaviti veličinu hrvatskog tržišta digitalnih pretplata

    Dentsu Creative 2023 CMO izvješće: Kreativnost na raskrižju

    iPROMova analiza 2023: Na tržištima Jugoistočne Evrope te u Njemačkoj i Austriji pretraživač Edge snažno jača svoj tržišni udio

    e-Dileme by IAB Croatia – ATLANTIC GRUPA vs. MINDSMITHS // U dijalogu s AI-jem: Treba li svaki brend imati službeni WhatsApp Chatbot?

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #212: Poslije jučerašnjeg sastanka u mostarskom Degordianu osjećam se mlađi 20 godina!

    Dnevnik jednog metuzalema #211: Postao sam filmski producent

    Dnevnik jednog metuzalema #210:  Umro je Vladimir Čeh!

    Dnevnik jednog metuzalema #209: Branding konferencija se poslije pandemije vratila u punom sjaju!

    Dnevnik jednog metuzalema #208: Ajla i Amir Mulalić su me u subotu prvi put u životu držali prikovanog za stolicu punih devet sati!

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Izdvojeno

Apple vraća zaposlene u kancelarije: Studija pokazala loše strane rada od kuće

Apple je postao jedna od najglasnijih kompanija u korporativnom američkom zahtjevanju da vidi što više zaposlenih češće za kancelarijskim stolovima

24/08/2022
in Izdvojeno, Kolumna
3 min read

Prošle sedmice izvršni direktor Tim Kuk je odredio rok do 5. septembra da radnici budu u kancelariji najmanje tri dana sedmično, što je posljednji od mnogobrojnih pokušaja tehnološke kompanije da vrati zaposlene.

Odgovarajući na najnoviju politiku povratka u kancelariju, zaposleni u tehnološkom gigantu tvrde da su u stanju da rade jednako dobro od kuće kao i u kancelariji. Svoje mišljenje dijele putem peticije koja zahtjeva “lokaciju fleksibilan rad” koja je počela da kruži među zaposlenima u Appleu tokom vikenda.

U peticiji, koju je napisala grupa radnika poznatih kao “Apple Together“, tvrdi se da su zaposleni obavljali “izuzetan posao“ tokom pandemije, bilo da su radili od kuće ili iz kancelarije.

Ali još uvijeek postoje pitanja o tome kakav efekat “daljinski rad” ima na produktivnost. Nedavni podatci ukazuju na to da kulturološke karakteristike, koje stoje iza rada od kuće, znače da kompanije poput Applea koje zahtjevaju da se radnici vrate u kancelariju mogu imati smisla.

Opasnosti rada na daljinu

Appleovi zahtjevi da se zaposleni vrate u kancelariju do sada su nailazili na uporno protivljenje. Čak 76 odsto zaposlenih je negativno odgovorilo na aprilsku anketu koja je pitala da li su voljni da se vrate u kancelariju, piše Fortune.

Zaposleni koji se protive povratku u kancelarije tvrde da su u stanju da rade jednako efikasno i produktivno kod kuće, ali to možda nije u potpunosti tačno.

Radnici na daljinu gube do 67 minuta dnevno radeći sitne i nepotrebne zadatke samo da bi dokazali svojim nadređenima da su zapravo virtuelno angažovani na svom poslu, prema julskom izveštaju Qatalog i GitLab.

Sve više radnika na daljinu se ojseća pod pritiskom da dokažu nadređenima da su vidljivi na mreži, i na taj način dodaju u prosjeku 5,5 radnih sati viška nedeljno u svoje redovne rasporede. Taj fenomen je nazvan “digitalni prezentizam”.

Loše strane rada od kuće

Rad na daljinu je takođe mogao da doprinese pogoršanju radne kulture i posledično nižoj produktivnosti za određene zaposlene, prema drugoj nedavnoj studiji objavljenoj u MIT Sloan Management Review.

Autori studije otkrili su da rad na daljinu dovodi do većeg broja manje važnih sastanaka koji utiču na sreću radnika i potencijalnu produktivnost.

“Sastanci lošeg kvaliteta često se pretvaraju u manju produktivnost, a visok nivo multitaskinga može povećati stres“, rekao je koautor studije Tomas Roulet iz Cambridge Judge Business School.

Kako su se kompanije poput Applea borile s politikom povratka u kancelariju, izvršni direktori drugih kompanija su bili još odlučniji da rad od kuće nema budućnost, a zaposleni bi trebalo da očekuju da će to pravo uskoro biti ukinuto.

Generalni direktor Goldman Saksa Dejvid Solomon nazvao je tu praksu “aberacijom“ za koju se kompanija nadala da će je uskoro eliminisati. Izvršni direktor Tesle Ilon Mask nedavno je rekao zaposlenima u kompaniji da očekuje da će ih uskoro lično videti u kancelariji ili da se “pretvaraju da rade negdje drugdje”.

Za razliku od Tesle, Apple je fleksibilniji, te radnicima nudi hibridnu strategiju koja podrazumjeva da dolaze u kancelariju samo tri dana sedmično.

Kompanija će i dalje morati pažljivo da uravnotežava očekivanja zaposlenih. Prošlog aprila, nekoliko zaposlenih u Appleu sugerisalo je da su voljni dati otkaz zbog politike vraćanja zaposlenih u kancelariju.

 

Tags: AppleRad od kuće
ShareTweetShare

Related Posts

Izdvojeno

Kako će funkcionirati Appleove slušalice za pomiješanu stvarnost

26/01/2023
Izdvojeno

Prognoze za oglašivačku industriju u narednoj godini

25/08/2022
think-different-naslovnica
Vijesti

Apple se vratio na tron: Ovo je deset najvrijednijih brendova na svijetu

01/02/2021
Vijesti

Prva plutajuća Apple trgovina izgleda kao ogromna sjajna kugla iz budućnosti

03/10/2021
Vijesti

TransferWise i Mastercard šire svoje globalno partnerstvo na gotovo sve zemlje svijeta

03/10/2021
Vijesti

Ovo je 10 najvrijednijih brendova na svijetu

03/10/2021
Next Post
28.02.2022.., Zagreb - Direktorica marketinga i komunikacija u Koncaru Vlatka Kamenic Jagodic  Photo: Josip Regovic/PIXSELL

U radu prestižnoga žirija natjecanja Effie Awards Europe 2022 sudjeluje Vlatka Kamenić Jagodić










Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.