PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Započeo proces nominacija za PRO PR GLOBE Awards

    Proglašeni pobjednici White Square Festivala 2023: 10 nagrada za agencije sa Balkana: Studio Sonda osvojio je sedam, beogradski Communis dvije, M2Communications Beograd jednu nagradu

    U akcijskom periodu do 31. jula besplatan CineStar Premiere za sve korisnike Moja TV

    Inovacija i stručnost u akciji: WOW Agency predstavlja novo pojačanje

    Studio Tumpić/Prenc i Sonda osvojili tri nagrade na European Design Awards, sve tri za projekte u Rovinju

    Mercator i Konzum, u saradnji sa Dysonom, žele usrećiti 50 kupaca domaćih i regionalnih brendova

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Pitali smo keynote govornike NEM Dubrovnik ‘Kako vidite razvoj TV industrije u sljedećih 10 godina?’. Evo šta su odgovorili

    Petra Bašić Jantolić: Korisnici su u sve većoj mjeri sukreatori bankarskih usluga i zahtijevaju drugačiji pristup komunikaciji

    Viktorija Radojević Mavrič: Sve svoje komunikacijske aktivnosti i kampanje ostvarujemo kroz prizmu tačno definisanog arhetipa brenda – to je arhetip onoga koji povezuje, želimo biti “matchmaker” za sve naše sudionike

    Dunja Ivana Ballon: Regija se zaljubila u Dane komunikacija – i to na prvi pogled

    22.04.2023., Rovinj - 9. Dani komunikacija 2023. u Rovinju. Are Our Negative Traits Actually Our Greatest Strengths? Kristina Kuzmic.

    Kristina Kuzmič: Autentičnost i ranjivost ključni su za uspjeh!

    Mario Aunedi Medek: Organizacija je sve ono što je komunikacija te organizacije!

  • Kolumna

    Kako je Vegeta ujedinila mobilne igrače diljem Hrvatske i donijela Podravki nagradu za najbolju kampanju

    Branding konferencija: Još tri dana nas dijele od spektakla godine u Sarajevu. Via Media časti oglašivačku industriju!

    Linija lopte: Viva Da Vinči

    MF banka i Aquarius: korak naprijed u odnosu klijenta i agencije

    Pet sudbonosnih grešaka u radijskom oglašavanju

    Znate li koliko se ljudi zaista sjeća vašeg oglasa?

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #209: Branding konferencija se poslije pandemije vratila u punom sjaju!

    Dnevnik jednog metuzalema #208: Ajla i Amir Mulalić su me u subotu prvi put u životu držali prikovanog za stolicu punih devet sati!

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Započeo proces nominacija za PRO PR GLOBE Awards

    Proglašeni pobjednici White Square Festivala 2023: 10 nagrada za agencije sa Balkana: Studio Sonda osvojio je sedam, beogradski Communis dvije, M2Communications Beograd jednu nagradu

    U akcijskom periodu do 31. jula besplatan CineStar Premiere za sve korisnike Moja TV

    Inovacija i stručnost u akciji: WOW Agency predstavlja novo pojačanje

    Studio Tumpić/Prenc i Sonda osvojili tri nagrade na European Design Awards, sve tri za projekte u Rovinju

    Mercator i Konzum, u saradnji sa Dysonom, žele usrećiti 50 kupaca domaćih i regionalnih brendova

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Pitali smo keynote govornike NEM Dubrovnik ‘Kako vidite razvoj TV industrije u sljedećih 10 godina?’. Evo šta su odgovorili

    Petra Bašić Jantolić: Korisnici su u sve većoj mjeri sukreatori bankarskih usluga i zahtijevaju drugačiji pristup komunikaciji

    Viktorija Radojević Mavrič: Sve svoje komunikacijske aktivnosti i kampanje ostvarujemo kroz prizmu tačno definisanog arhetipa brenda – to je arhetip onoga koji povezuje, želimo biti “matchmaker” za sve naše sudionike

    Dunja Ivana Ballon: Regija se zaljubila u Dane komunikacija – i to na prvi pogled

    22.04.2023., Rovinj - 9. Dani komunikacija 2023. u Rovinju. Are Our Negative Traits Actually Our Greatest Strengths? Kristina Kuzmic.

    Kristina Kuzmič: Autentičnost i ranjivost ključni su za uspjeh!

    Mario Aunedi Medek: Organizacija je sve ono što je komunikacija te organizacije!

  • Kolumna

    Kako je Vegeta ujedinila mobilne igrače diljem Hrvatske i donijela Podravki nagradu za najbolju kampanju

    Branding konferencija: Još tri dana nas dijele od spektakla godine u Sarajevu. Via Media časti oglašivačku industriju!

    Linija lopte: Viva Da Vinči

    MF banka i Aquarius: korak naprijed u odnosu klijenta i agencije

    Pet sudbonosnih grešaka u radijskom oglašavanju

    Znate li koliko se ljudi zaista sjeća vašeg oglasa?

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #209: Branding konferencija se poslije pandemije vratila u punom sjaju!

    Dnevnik jednog metuzalema #208: Ajla i Amir Mulalić su me u subotu prvi put u životu držali prikovanog za stolicu punih devet sati!

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Intervju

Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

Slovenija se nalazi među najnaprednijim zemljama u srednjoj i istočnoj Europi kada je riječ o digitalizaciji obrazovanja, Hrvatska je iznad prosjeka u digitalnim vještinama, Estonija je među vodećim zemljama EU u e-upravi, Srbija je visokopozicionirana po broju žena u IT industriji i izvozu IT ekspertize, dok Mađarska bilježi značajnije napretke u digitalizaciji javnih usluga, posebno u sustavu zdravstvene skrbi

19/12/2022
in Intervju, Izdvojeno
4 min read

Irena Merkaš je vrlo zanimljiva osoba koja raspolaže obiljem informacija i podataka o kompanijama danas i o tome šta ih očekuje u budućnosti. Irena je voditeljica komunikacija u kompaniji Microsoft za Multi-Country regiju. Razgovarali smo o stanju u zemljama regije, o zaposlenima i njihovim novim pogledima na obaveze i rad u kompanijama, o razlikama i sličnostima u zemljama koje Irena pokriva, o tehnologiji i njenoj ulozi u izgradnji zelenijeg i efikasnijeg svijeta.

MM: Odgovorni ste za Microsoft komunikaciju u 25 zemalja centralne i istočne Europe, koje prolaze kroz brzu digitalnu transformaciju. Šta ove zemlje imaju zajedničko, a koje su njihove glavne razlike?

Irena Merkaš : Uloga menadžera za komunikacije za 25 zemalja – od Jadrana, Balkana i Mađarske do Baltika, Ukrajine i Kazahstana – donosi veliku odgovornost, ali istovremeno i mnogo mogućnosti.

Regija je izuzetno zanimljiva i dinamična. Impresionirana sam mnogim uspješnim tvrtkama i agilnim startapovima; odličnim partnerima, korisnicima i vladama okrenutim budućnosti i fokusiranim na ubrzanje digitalne transformacije društva. S obzirom na različite jezike, osebujne kulture i različite razine poslovne zrelosti, razina digitalne transformacije na tržištima varira. S druge strane, zajedničko svima je tehnološki talenat, poduzetnički duh i upornost.

Ovo se posebno dobro odražava u Microsoft istraživanju Digital Futures Index. Primjera radi, Slovenija se nalazi među najnaprednijim zemljama u srednjoj i istočnoj Europi kada je riječ o digitalizaciji obrazovanja, Hrvatska je iznad prosjeka u digitalnim vještinama, Estonija je među vodećim zemljama EU u e-upravi, Srbija je visokopozicionirana po broju žena u IT industriji i izvozu IT ekspertize, dok Mađarska bilježi značajnije napretke u digitalizaciji javnih usluga, posebno u sustavu zdravstvene skrbi.

Ono što je ključno za ubrzanje prema zelenijoj, bogatijoj, inovativnoj i konkurentnijoj budućnosti je primjenjivanje najboljih praksi i učenje od drugih.

MM: Microsoft provodi istraživanje Work Trend Index (WTI) kojim se analiziraju novi trendovi rada. Šta ste novo otkrili?

Irena Merkaš : Danas je tržište rada vrlo fluidno. Ekonomisti su ranije upozoravali na Great Resignation, ali umjesto da daju otkaze i ostave znatna slobodna mjesta, zaposleni su jednostavno našli bolje poslove. Danas govorimo o takozvanom trendu Great Reshuffle u kojem su fleksibilnost i osobna dobrobit ispred svega i više nisu predmet pregovora, pogotovo za generaciju Z i milenijalce. Pored toga, navedeno istraživanje je pokazalo da 73% zaposlenih traži bolji razlog  za odlazak u ured -očekivanja tvrtke jednostavno nisu dovoljna. 76% zaposlenih kaže da bi ostali duže u tvrtki ako bi mogli napredovati, u smislu osobnog razvoja i učenja.

Kada govorimo o regiji, vidimo velike iskorake ka fleksibilnijem radu u posljednjih nekoliko godina. Realnost je da je fleksibilan rad (hibridni, od kuće ili u uredu) novi način na koji radimo te da će tu i ostati.  Poslovni lideri trebaju se prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije.

Istovremeno, sjajno je vidjeti kako se stvaraju različita rješenja koja pomažu liderima da prihvate promjene. Na primjer, Microsoft je stvorio Microsoft Viva, prvu platformu za iskustvo zaposlenih koja objedinjuje komunikaciju, zajednice, znanje, učenje, ciljeve i uvide direktno u Teams platformi.

MM: Šta je danas posebno izazovno u radu u korporaciji?

Irena Merkaš : Vanjski kontekst, usporavanje globalne ekonomije, rastuća inflacija i geopolitička neizvjesnost oblikuju način na koji živimo, radimo, učimo više nego ikad. Iz te perspektive, izazovi rada u korporaciji se ne razlikuju mnogo u usporedbi s drugim tipovima organizacija.

S druge strane, ono što volim je rad s različitim kolegama s kojima, bez obzira na dio svijeta u kojem se nalaze, dijelim korporativnu kulturu i zajedno ,,veslamo u istom pravcu’’. Mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj su ogromne. Pored toga, često čitamo i slušamo o svrhama kompanije – ovdje u Microsoftu to ide korak dalje, jer možete volontirati na projektima u kojima se odražava i vaša osobna svrha. Za mene je to rad na projektima koji unaprjeđuju živote osoba s invaliditetom uz pomoć tehnologije.

Također, mnoge korporacije danas zaposlenima daju slobodu u usklađivanju svojih poslovne i životne obaveze – integracija posla i života postaje novi oblik „ravnoteže“ u mnogim korporacijama.

MM: Organizacije svih oblika i veličina moraju promijeniti ukorijenjene navike kako bi osigurale našu budućnost i brže krenule ka globalnoj ’’net-carbon’’ ekonomiji. Koja su rješenja koja Microsoft nudi kompanijama da se približe ovom cilju?

Irena Merkaš : U Evropi se očekuje da će predložena regulativa za izvještavanje o održivosti utjecati na gotovo 50 hiljada entiteta – četiri puta više entiteta nego što ih je zabilježeno danas. Od podružnica kompanija u EU se također može tražiti da osiguraju ekološka, socijalna i upravljačka (ESG) otkrića. Također, raste potražnja investitora koji traže od kompanija da objave i metrike održivosti i povezane rizike i strategije ublažavanja.

Microsoft pomaže organizacijama da razbiju silose podataka o izvorima emisije i koriste javno dostupan model podataka Microsoft Cloud for Sustainability sa Microsoft Sustainability Managerom koji pomaže organizacijama da efikasnije upravljaju lancem opskrbe.

Šta to znači u praksi? Na primer, latvijska avio kompanija Airbaltic upravlja smjenama posade putem mobilnih uređaja, integracije platnog spiska i brzog podnošenja izvještaja nakon leta bez papira. Tvrtka je uklonila potrebu za ispisom 1.000 stranica izvještaja mjesečno i smanjila vrijeme potrebno za unos podataka sa dva dana na 15 minuta. Grad Zagreb kreirao je sustav za upis djece u vrtiće zasnovan na Microsoft Azureu, koji također upravlja administrativnim funkcijama. Na taj način uštedjeli su 30 posto troškova infrastrukture i 70 posto vremena za nabavu i instalaciju infrastrukture u odnosu na infrastrukturu koja se nalazi na lokaciji.

Da zaključimo, sposobnost organizacija da odgovore na zahtjeve i mogućnosti održivosti u narednih nekoliko godina će odrediti njihov budući uspjeh. Tehnologija može pomoći svima da svuda izgrade održiviju budućnost.

Tags: Irena MerkašMicrosoft
ShareTweetShare

Related Posts

Intervju

Regija na prekretnici: digitalizacija ključna za ekonomski rast

19/05/2022
Vijesti

Cannes Lions imenovao Microsoft najkreativnijim oglašivačem 2021. godine

03/10/2021
Vijesti

Webiz – virtuelna konferencija 2021

21/09/2021
Vijesti

Odbijena Microsoftova ponuda za TikTok

03/10/2021
Vijesti

Twitter želi kupiti TikTok i preuzeti američke operacije, Bill Gates upozorio da je Microsoftovo potencijalno preuzimanje TikToka “otrovan kalež”

03/10/2021
Vijesti

Demokratija na američki način – Trump je zabranio TikTok jer je “prijetnja je nacionalnoj sigurnosti i moramo poduzeti žestoke mjere!”

03/10/2021
Next Post

Brigadin ured osvojio prestižnu nagradu German Design Award za dizajn koji odgovara na izazove novog vremena


Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.