PORTAL Art&Business | PORTAL WOMANCOMM | KREATIVNI PORTFOLIO 03 | HOTEL JUGOSLAVIJA (PDF)
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Zavirite u NFT umjetničko stvaralaštvo

    Danima komunikacija: Kako brendovi mogu zakoračiti u nikad primamljiviji glamurozni svijet luksuza

    Još samo sedam dana do PR Arene

    Future Tense 2023: Futurolozi u Zagrebu otkrivaju kako će izgledati budućnost poslovanja

    01.04.2022., Rovinj - 8. dani komunikacija 2022. Nagrade.

    Produljen kasni prijavni rok natjecanja MIXX Awards Croatia: Vremena imate do 13. veljače!

    32. SOF predstavlja novosti takmičarskog programa

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Miha Rejc, iPROM: U 2023 poduzećima savjetujem da zbog nesigurnih vremena grade svoja vlastita podatkovna skladišta

    Scenarij za Mint Mobile reklamu je kreirao ChatGTP

    David Gibson: Signalistika je kompas koji ljudima pomaže u pronalaženju puteva

    2022. godina je za SOZ bila vrlo uzbudljiva: istraživanje Valicona usmjerilo razvoj Komore, Golden Drum je morao privremeno preseliti u Rovinj, SOF je iz aprila prebačen u juni…i u ovoj godini će biti puno posla: treba osvježiti vizuelni identitet, internet stranicu, Oglašivački kodeks, Golden Drum se vraća kući…

    Eduard Čehovin: Kako uspjevam? To je dobro pitanje. Vjerovatan odgovor je akumulirano znanje i druženje sa mladim ljudima

    Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

  • Kolumna

    LIONS i WARC pokreću Creative Impact Content Stream kako bi potaknuli agendu učinkovitosti na Cannes Lions 2023.

    Irena Miličević Vukoja je u novoj epizodi Woman.Comm podcasta ispričala priču o napuštanju korporacije i odlasku u u samostalne poduzetničke vode

    Utjecaj generacije Z na oglašivačku industriju: prelazak na vršnjake je daleko više od tradicionalnog odobravanja slavnih osoba

    Istraživanje i analiza zadovoljstva Hrvata i Hrvatica u marketingu

    WARC: Marketinški stručnjaci će možda morati usporiti u primjeni AI alata, kao što je ChatGPT

    Zaklada Publicis pokrenula inicijativu Rad s rakom kako bi uklonila stigmu raka na radnom mjestu

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
  • Vijesti

    Zavirite u NFT umjetničko stvaralaštvo

    Danima komunikacija: Kako brendovi mogu zakoračiti u nikad primamljiviji glamurozni svijet luksuza

    Još samo sedam dana do PR Arene

    Future Tense 2023: Futurolozi u Zagrebu otkrivaju kako će izgledati budućnost poslovanja

    01.04.2022., Rovinj - 8. dani komunikacija 2022. Nagrade.

    Produljen kasni prijavni rok natjecanja MIXX Awards Croatia: Vremena imate do 13. veljače!

    32. SOF predstavlja novosti takmičarskog programa

  • Tema sedmice

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

     Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Milena Garfield Trobozić: Svi pišu, da li neko čita? 

    Tema sedmice “Volimo li čitati knjige” – Mitja Tuškej:  Ako samo napišeš i izdaš knjigu sa njom ćeš dosegnuti malo čitaoca

    Anđelko Trpković: Kreativni portfolio nije popis nagrađivanih radova Adriatik regiona, nego KNJIGA POSTOJANJA kreativne industrije

    Viktorija Radojević Mavrič: Dok listam Kreativni portfolio ponosna sam kakve dobre primere u regiji imamo i kakve kampanje, kakve dobre stručnjake i kreativce

    Ivan Stanković: Ekrem i Asja su za Kreativni portfolio poturali glavu tamo gdje niko ni nogu neće

  • Intervju

    Miha Rejc, iPROM: U 2023 poduzećima savjetujem da zbog nesigurnih vremena grade svoja vlastita podatkovna skladišta

    Scenarij za Mint Mobile reklamu je kreirao ChatGTP

    David Gibson: Signalistika je kompas koji ljudima pomaže u pronalaženju puteva

    2022. godina je za SOZ bila vrlo uzbudljiva: istraživanje Valicona usmjerilo razvoj Komore, Golden Drum je morao privremeno preseliti u Rovinj, SOF je iz aprila prebačen u juni…i u ovoj godini će biti puno posla: treba osvježiti vizuelni identitet, internet stranicu, Oglašivački kodeks, Golden Drum se vraća kući…

    Eduard Čehovin: Kako uspjevam? To je dobro pitanje. Vjerovatan odgovor je akumulirano znanje i druženje sa mladim ljudima

    Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

  • Kolumna

    LIONS i WARC pokreću Creative Impact Content Stream kako bi potaknuli agendu učinkovitosti na Cannes Lions 2023.

    Irena Miličević Vukoja je u novoj epizodi Woman.Comm podcasta ispričala priču o napuštanju korporacije i odlasku u u samostalne poduzetničke vode

    Utjecaj generacije Z na oglašivačku industriju: prelazak na vršnjake je daleko više od tradicionalnog odobravanja slavnih osoba

    Istraživanje i analiza zadovoljstva Hrvata i Hrvatica u marketingu

    WARC: Marketinški stručnjaci će možda morati usporiti u primjeni AI alata, kao što je ChatGPT

    Zaklada Publicis pokrenula inicijativu Rad s rakom kako bi uklonila stigmu raka na radnom mjestu

  • Dnevnik

    Dnevnik jednog metuzalema #207: Zvezdana Žujo se javlja iz Pariza sa Publicisovog Woman’a Foruma, Woman.Comm konferencija, Lida Hamar Paladin i ‘Skill Box’

    Dnevnik jednog metuzalema #206: Na današnji dan prije pet godina napustio nas je Anur. Često ga nisam razumio, ali sam uvijek više vjerovao njemu nego sebi! 

    Dnevnik jednog metuzalema #205: Vitez Legije časti Svetozar Janevski, agencija Via Media i Media Marketing

    Dnevnik jednog metuzalema #204: Woman.Comm konferencija, Irena Miličević Vukoja, Ivan Stanković, Zvezdana Žujo, konferencija NetWork u Neumu, Nađa Lutvikadić Fočo, Selma Riđanović Kenović

    Dnevnik jednog metuzalema #203: „Invazija“ Amerikanaca na Woman.Comm konferenciju

    Dnevnik jednog metuzalema #202: Danijelova PRO.PR magija,  veličanstveno otvaranje Sonda Kreativnog centra, NEM u punom glamuru televizijskih serija, najbolji SOF do sada, Kreativni portfolio 05 kao svjedok kreativnosti, savršen poslovni koncept Info Media Group, Aqauarius i Brankica Janković

  • Mladi lideri

    Mladi lideri – Andrea Crkvenjakov, Saatchi & Saatchi Beograd: Oduvek sam volela da škrabam po svesci, zidovima i ostalim ravnim površinama

    Mladi lideri – Mila Perović, A1 Hrvatska: Profesionalno i osobno najviše rastemo kad smo u nekakvom konfliktu

    Mladi lideri – Uroš Zorčič, New Moment Ljubljana: Uvijek gledam na radove same, ne gledam ih kroz prizmu autora ili agencija iz kojih dolaze

    Mladi lideri – Ema Dragojević, K pivovara: Budi ono što jesi

    Mladi lideri: Lucija Anić, Digitalna agencija iProspect: Smije li Social Manager ugasiti mobitel?

    Mladi lideri – Jovana Milošević, McCann Beograd: Kunem se u tekst sa što manje slova. U spot bez reči. U print bez naslova. Kunem se u ideju!

  • Tri pitanja

    Jorg Riommi najnoviji je član Golden Drum Dvorane slavnih

    Robert Wester: Strateška komunikacija na vrhu je dnevnog reda Europske komisije

    Chris Pomeroy: Turizam je u 2019. godini činio 1 od 10 radnih mjesta na planeti i do sada je bio otporan na sve vrste kriza

    effie-sakan-naslovnica

    EFFIE podiže standard struke

    Andrey Barannikov: Uloga PR-a u Rusiji mijenja se i postaje strateški sve važnija kako za brandove, tako i za komunikacijske agencije

    marjan-novak-naslovnica

    Knjiga koja će pokazati ko je u oglašivačkom poslu zaista važan

  • WomanComm
  • EN
No Result
View All Result
Media-Marketing.com
No Result
View All Result
Home Intervju

Irena Merkaš: Poslovni lideri se trebaju prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije

Slovenija se nalazi među najnaprednijim zemljama u srednjoj i istočnoj Europi kada je riječ o digitalizaciji obrazovanja, Hrvatska je iznad prosjeka u digitalnim vještinama, Estonija je među vodećim zemljama EU u e-upravi, Srbija je visokopozicionirana po broju žena u IT industriji i izvozu IT ekspertize, dok Mađarska bilježi značajnije napretke u digitalizaciji javnih usluga, posebno u sustavu zdravstvene skrbi

19/12/2022
in Intervju, Izdvojeno
4 min read

Irena Merkaš je vrlo zanimljiva osoba koja raspolaže obiljem informacija i podataka o kompanijama danas i o tome šta ih očekuje u budućnosti. Irena je voditeljica komunikacija u kompaniji Microsoft za Multi-Country regiju. Razgovarali smo o stanju u zemljama regije, o zaposlenima i njihovim novim pogledima na obaveze i rad u kompanijama, o razlikama i sličnostima u zemljama koje Irena pokriva, o tehnologiji i njenoj ulozi u izgradnji zelenijeg i efikasnijeg svijeta.

MM: Odgovorni ste za Microsoft komunikaciju u 25 zemalja centralne i istočne Europe, koje prolaze kroz brzu digitalnu transformaciju. Šta ove zemlje imaju zajedničko, a koje su njihove glavne razlike?

Irena Merkaš : Uloga menadžera za komunikacije za 25 zemalja – od Jadrana, Balkana i Mađarske do Baltika, Ukrajine i Kazahstana – donosi veliku odgovornost, ali istovremeno i mnogo mogućnosti.

Regija je izuzetno zanimljiva i dinamična. Impresionirana sam mnogim uspješnim tvrtkama i agilnim startapovima; odličnim partnerima, korisnicima i vladama okrenutim budućnosti i fokusiranim na ubrzanje digitalne transformacije društva. S obzirom na različite jezike, osebujne kulture i različite razine poslovne zrelosti, razina digitalne transformacije na tržištima varira. S druge strane, zajedničko svima je tehnološki talenat, poduzetnički duh i upornost.

Ovo se posebno dobro odražava u Microsoft istraživanju Digital Futures Index. Primjera radi, Slovenija se nalazi među najnaprednijim zemljama u srednjoj i istočnoj Europi kada je riječ o digitalizaciji obrazovanja, Hrvatska je iznad prosjeka u digitalnim vještinama, Estonija je među vodećim zemljama EU u e-upravi, Srbija je visokopozicionirana po broju žena u IT industriji i izvozu IT ekspertize, dok Mađarska bilježi značajnije napretke u digitalizaciji javnih usluga, posebno u sustavu zdravstvene skrbi.

Ono što je ključno za ubrzanje prema zelenijoj, bogatijoj, inovativnoj i konkurentnijoj budućnosti je primjenjivanje najboljih praksi i učenje od drugih.

MM: Microsoft provodi istraživanje Work Trend Index (WTI) kojim se analiziraju novi trendovi rada. Šta ste novo otkrili?

Irena Merkaš : Danas je tržište rada vrlo fluidno. Ekonomisti su ranije upozoravali na Great Resignation, ali umjesto da daju otkaze i ostave znatna slobodna mjesta, zaposleni su jednostavno našli bolje poslove. Danas govorimo o takozvanom trendu Great Reshuffle u kojem su fleksibilnost i osobna dobrobit ispred svega i više nisu predmet pregovora, pogotovo za generaciju Z i milenijalce. Pored toga, navedeno istraživanje je pokazalo da 73% zaposlenih traži bolji razlog  za odlazak u ured -očekivanja tvrtke jednostavno nisu dovoljna. 76% zaposlenih kaže da bi ostali duže u tvrtki ako bi mogli napredovati, u smislu osobnog razvoja i učenja.

Kada govorimo o regiji, vidimo velike iskorake ka fleksibilnijem radu u posljednjih nekoliko godina. Realnost je da je fleksibilan rad (hibridni, od kuće ili u uredu) novi način na koji radimo te da će tu i ostati.  Poslovni lideri trebaju se prilagoditi novim trendovima, preispitati radne modele, korporativnu kulturu i vrijednosti kompanije.

Istovremeno, sjajno je vidjeti kako se stvaraju različita rješenja koja pomažu liderima da prihvate promjene. Na primjer, Microsoft je stvorio Microsoft Viva, prvu platformu za iskustvo zaposlenih koja objedinjuje komunikaciju, zajednice, znanje, učenje, ciljeve i uvide direktno u Teams platformi.

MM: Šta je danas posebno izazovno u radu u korporaciji?

Irena Merkaš : Vanjski kontekst, usporavanje globalne ekonomije, rastuća inflacija i geopolitička neizvjesnost oblikuju način na koji živimo, radimo, učimo više nego ikad. Iz te perspektive, izazovi rada u korporaciji se ne razlikuju mnogo u usporedbi s drugim tipovima organizacija.

S druge strane, ono što volim je rad s različitim kolegama s kojima, bez obzira na dio svijeta u kojem se nalaze, dijelim korporativnu kulturu i zajedno ,,veslamo u istom pravcu’’. Mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj su ogromne. Pored toga, često čitamo i slušamo o svrhama kompanije – ovdje u Microsoftu to ide korak dalje, jer možete volontirati na projektima u kojima se odražava i vaša osobna svrha. Za mene je to rad na projektima koji unaprjeđuju živote osoba s invaliditetom uz pomoć tehnologije.

Također, mnoge korporacije danas zaposlenima daju slobodu u usklađivanju svojih poslovne i životne obaveze – integracija posla i života postaje novi oblik „ravnoteže“ u mnogim korporacijama.

MM: Organizacije svih oblika i veličina moraju promijeniti ukorijenjene navike kako bi osigurale našu budućnost i brže krenule ka globalnoj ’’net-carbon’’ ekonomiji. Koja su rješenja koja Microsoft nudi kompanijama da se približe ovom cilju?

Irena Merkaš : U Evropi se očekuje da će predložena regulativa za izvještavanje o održivosti utjecati na gotovo 50 hiljada entiteta – četiri puta više entiteta nego što ih je zabilježeno danas. Od podružnica kompanija u EU se također može tražiti da osiguraju ekološka, socijalna i upravljačka (ESG) otkrića. Također, raste potražnja investitora koji traže od kompanija da objave i metrike održivosti i povezane rizike i strategije ublažavanja.

Microsoft pomaže organizacijama da razbiju silose podataka o izvorima emisije i koriste javno dostupan model podataka Microsoft Cloud for Sustainability sa Microsoft Sustainability Managerom koji pomaže organizacijama da efikasnije upravljaju lancem opskrbe.

Šta to znači u praksi? Na primer, latvijska avio kompanija Airbaltic upravlja smjenama posade putem mobilnih uređaja, integracije platnog spiska i brzog podnošenja izvještaja nakon leta bez papira. Tvrtka je uklonila potrebu za ispisom 1.000 stranica izvještaja mjesečno i smanjila vrijeme potrebno za unos podataka sa dva dana na 15 minuta. Grad Zagreb kreirao je sustav za upis djece u vrtiće zasnovan na Microsoft Azureu, koji također upravlja administrativnim funkcijama. Na taj način uštedjeli su 30 posto troškova infrastrukture i 70 posto vremena za nabavu i instalaciju infrastrukture u odnosu na infrastrukturu koja se nalazi na lokaciji.

Da zaključimo, sposobnost organizacija da odgovore na zahtjeve i mogućnosti održivosti u narednih nekoliko godina će odrediti njihov budući uspjeh. Tehnologija može pomoći svima da svuda izgrade održiviju budućnost.

Tags: Irena MerkašMicrosoft
ShareTweetShare

Related Posts

Intervju

Regija na prekretnici: digitalizacija ključna za ekonomski rast

19/05/2022
Vijesti

Cannes Lions imenovao Microsoft najkreativnijim oglašivačem 2021. godine

03/10/2021
Vijesti

Webiz – virtuelna konferencija 2021

21/09/2021
Vijesti

Odbijena Microsoftova ponuda za TikTok

03/10/2021
Vijesti

Twitter želi kupiti TikTok i preuzeti američke operacije, Bill Gates upozorio da je Microsoftovo potencijalno preuzimanje TikToka “otrovan kalež”

03/10/2021
Vijesti

Demokratija na američki način – Trump je zabranio TikTok jer je “prijetnja je nacionalnoj sigurnosti i moramo poduzeti žestoke mjere!”

03/10/2021
Next Post

Brigadin ured osvojio prestižnu nagradu German Design Award za dizajn koji odgovara na izazove novog vremena

Media-Marketing.com

2011-2020 © All rights reserved.

Portal Media-Marketing.com

  • O nama
  • Marketing
  • Impressum
  • Kontakt
  • Uslovi korištenja
  • Politika privatnosti

Social Media

  • Vijesti
  • Tema sedmice
  • Intervju
  • Kolumna
  • Dnevnik
  • Mladi lideri
  • Tri pitanja
  • COVID-19
  • Media Marketing
    • O nama
    • Marketing
    • Impressum
    • Kontakt
    • Uslovi korištenja
    • Politika privatnosti
  • Napredna pretraga
  • en English
  • bs Bosnian

2011-2020 © All rights reserved.