Anamarija Kraljević i Iva Kutle Soldo iz agencije Degordian Mostar ovogodišnje su pobjednice takmičenja Young Lions za Bosnu i Hercegovinu kojeg je organizovala Branding konferencija (Via Media). Ovo je drugi Young Lions Grand Prix koji osvajaju mladi digitalci mostarskog Degordiana i kada im se dodaju još četiri pobjede u kategoriji Digital dobijamo uspjeh koji niko do sada nije postigao u regiji. Anamarija i Iva su svojom pobjedom nastavile višegodišnju dominaciju Degordiana. Da li su druge agencije u digitalu loše, ili je Degordian toliko jak i dominantan, neka svako prosuđuje po svom. Ivona Jurilj, direktorica mostarske agencije, kaže da druge agencije nisu loše, ali da rezultati pokazuju kako je Degordian ipak za nijansu bolji.
Imali smo dosta pitanja za mlade lavice iz Mostara i lavicu-majku Ivonu Jurilj. Izdvojili smo neke od najvažnijih i evo njihovih odgovora.
MM: Šta vas je motiviralo da se prijavite i da li ste očekivale pobjedu?
Anamarija: Kada radite u marketinškom svijetu, svakodnevno ste okruženi dinamičnim promjenama koje vas same po sebi motiviraju na daljnji razvoj i učenje. Pa tako i ova prilika, sudjelovanje na Young Lions natjecanju, odličan je pokazatelj kako možemo pomaknuti vlastite granice. Zapravo nas je motivirala naša direktorica Ivona Jurilj, tijekom internog razvojnog razgovora, govoreći kako zasigurno možemo iskazati svoju kreativnost i znanje. S obzirom na to koliko je mladih i kreativnih timova sudjelovalo u natjecanju, bilo je teško išta pretpostaviti. Istražile smo sami koncept i tijek natjecanja, no nismo bile svjesne što zaista možemo napraviti u zadanom roku. Naravno, pobijediti je vrhunski osjećaj što samo dokazuje da predanost i kvalitetan timski rad uvijek donose uspjeh.
Iva: Kreativce poput nas vrlo lako zaintrigiraju izazov i prilika da se uhvatimo u koštac s problemom koji zahtjeva primjenu znanja za kreativno rješenje. Stoga je prilika za prijavu na ovogodišnje Young Lions natjecanje, uz motivaciju naše direktorice Ivone Jurilj, bila objeručke prihvaćena. Objema nam je ovo prvo natjecanje takvog tipa i nismo znale što nas zapravo čeka u tih 24 sata, ali smatram da smo obje iskazale uspješnost dinamike našeg procesa rada, razmišljanja i provedbe ideja u kvalitetne rezultate. Iako nismo mogle ni slutiti ovakav rezultat, jer znamo da je svaki tim kreativaca dao sve od sebe u tih 24 sata, iznimno smo sretne što je naš rad prepoznat i ponosne na rezultat koji smo postigle. Sada, kada su se emocije nakon pobjede slegnule, uzbuđene smo vidjeti sve što nas dalje čeka.
MM: Ovom pobjedom ste dokazale da ste odabrale pravu profesiju. Kako ste proslavile pobjedu, kakav je bio osjećaj kad ste saznale?
Anamarija: Pobjeda je proslavljena na isti način kao što je i zadani brief odrađen, u pravom timskom duhu budući da smo bile okružene kolegama i kolegicama u našem uredu. Dosljedna kolektivna podrška i učenje su nas zapravo i doveli do ovog trenutka, zato je i zajednička proslava bila još bolja. Kad smo prvotno saznale, nismo vjerovale i možda ćemo tek kroz narednih nekoliko dana postati svjesne ovog sjajnog rezultata, ali osjećaj je definitivno neopisiv.
Iva: Kao što je i Anamarija lijepo rekla, pobjeda je proslavljena s našim predivnim timom ljudi u mostarskom uredu Degordiana. Iznimno smo sretne što smo takav trenutak podijelile upravo s njima koji nas svakodnevno motiviraju u radu. Nakon prvobitnog pozitivnog šoka kada smo saznale, preplavile su nas razne emocije, ali sreća je bila neopisiva. Upravo kao što ste i rekli, ova pobjeda pravi je dokaz da radimo ono što znamo najbolje.
MM: Da li je sad znatiželja testiranja osobnih granica zadovoljena, da li ste ojačale povjerenje u same sebe?
Anamarija: Možemo reći da smo sada tek zagrizle, ali sigurno možemo još raditi na svojim vještinama, jer apsolutno uvijek ima mjesta za napredak. Kontinuirano učenje i razvoj su uvelike potrebni za svaku profesiju, a posebice u marketingu koji je sinonim za dinamičnost.
Iva: Znajući nas, nepopravljive perfekcionistice, mislim da smo samo pomaknule granicu za daljnji rad. Ovo je nedvojbeni dokaz naše kreativnosti i znanja, no samim time i motivacija da u daljnjem radu istražimo nove granice i kontinuirano unaprjeđujemo svoje vještine.
MM: Kako su na pobjedu reagirali prijatelji i kolege, koga ste najviše obradovale?
Anamarija: Kao i sve u životu, i ovakvi trenuci su najljepši kad se podijele. Sreće i podrške je bilo najviše od strane naših najbližih; obitelji, prijatelja i kolega. Svakako, neizostavna i najveća podrška su naši Degordijanci koji najbolje razumiju što sve stoji iza ovakve pobjede.
Iva: Okolina i nama bliski ljudi pružili su nevjerojatnu podršku i iskazali iznimno pozitivan feedback na naš uspjeh. Svi su sretni i ponosni na rezultat našeg truda. No, mislim da je najponosniji i najsretniji ipak naš tim u Degordianu, koji zna koliko ovakva nagrada znači za mlade kreativce u polju marketinga.
MM: Koliko vam je iskustvo stečeno u Degordianu pomoglo u uspjehu na Young Lionsima?
Anamarija: Kultura i sistematizacija unutar Degordiana definitivno su glavne značajke koje su doprinijele finalnim rezultatima. Jako je bitno stvoriti odgovarajuće prilike za zaposlenike, a Degordian to vrlo dobro radi. Zajednički brainstorminzi, mentorstva, edukacije, samo su neke od stavki koje opisuju poslovnu atmosferu jednog radnog dana. Kao i sama dinamika, rad na različitim projektima i za različite klijente u zadanim rokovima sigurno je pripomogao uspjehu.
Iva: Iako sam dio Degordian tima tek par mjeseci, ono što sam u tom relativno kratkom vremenu naučila je neosporivo pomoglo u kreativnom procesu stvaranja kampanje. Dinamika našeg rada u Degordianu svakodnevno nas motivira za rad na sebi, učenje i kreiranje najboljih rezultata u radu. Uz to, nevjerojatni i inspirativni tim ljudi, edukacije i kultura koju Degordian ističe, rezultiraju ovakvim uspjesima.
MM: Koristite li u svom radu umjetnu inteligenciju i koliko vam ona može pomoći u rješavanju svakodnevnih izazova?
Anamarija: Razvoj umjetne inteligencije je jako izražen u posljednjih nekoliko godina. Ona daje uvid u razna područja društva svima koji žele istražiti mogućnosti koje različiti oblici umjetne inteligencije pružaju. Samo njezino korištenje može uvelike pojednostaviti i olakšati određene procese u radu različitih profesija. Svakodnevno pratimo što nas sve čeka s novim tehnologijama, ali nikada ne bježimo od ideja koje se kreiraju u našim glavama i zajedničkim brainstorminzima.
Iva: Neosporiv je doprinos umjetne inteligencije u današnjem vremenu, na brojnim područjima ljudskoga života i rada. Ona pruža iznimne mogućnosti, no u našem svakodnevnom radu najviše se ističu vještine, znanja i razmišljanja koje imamo upravo mi sami, kao kreativci. Uporaba umjetne inteligencije kao takve, olakšava naš rad na drugim područjima, što samo ubrzava procese kreativnosti i sistematično organizira mnoga područja naših dnevnih zadataka, no ne zamjenjuje onaj fantastični trenutak kreiranja ideje u našoj glavi i njezino realiziranje. Zasigurno smo uzbuđene vidjeti koje su nove granice AI-a i mogućnosti koje će nam umjetna inteligencija predstaviti u razdoblju koje dolazi.
MM: Koji biste savjet dali mladim kolegama koji se spremaju za ovakvu vrstu takmičenja?
Anamarija: Ne možemo reći da postoji jedinstvena formula koja se sastoji od jednog određenog savjeta. Iskustvo, predanost, dosljedan rad na sebi te dodatna istraživanja znatno doprinose razvijanju pojedinačnih vještina i samoj pripremi.
Iva: Ne postoji univerzalni savjet koji bismo mogle dati. Ovakva natjecanja na neki način akumuliraju znanje, vještine, iskustvo i kreativnost koji su stečeni kroz cjeloživotno učenje i rad te su upravo te stavke stavljene na izazov kroz 24 sata. Rješenje koje ćete ponuditi na zadatak pred vama rezultat je svega navedenog.
MM: Što očekujete od Cannesa i jeste li uzbuđene? Kad počinju pripreme?
Anamarija: Kultura Degordiana je znatiželjnost, a i same po sebi smo dosta analitične, stoga već krećemo s pripremama i istraživanjem. Uvjerene smo da pravo uzbuđenje tek dolazi.
Iva: Pripreme su već počele, čim su se emocije slegnule. Motivirane smo, uzbuđene i znatiželjne vidjeti što nam natjecanje u Cannesu donosi i jedva čekamo predstavljati Bosnu i Hercegovinu okružene najistaknutijim imenima ove profesije.
Za komentar višegodišnjih odličnih rezultata mostarskog Degordiana zamolili smo Ivonu Jurilj, direktoricu agencije.
MM: Da li ovoliki uspjesi timova mladih lavica iz Degordiana Mostar govore da su drugi u komunikacijskoj industriji BiH loši u digitalu ili ste vi jednostavno najbolji?
Ivona: Ne, nikako ne bih rekla da su drugi u komunikacijskoj industriji BiH loši, što potvrđuje i činjenica da iz godine u godinu sve više agencija sudjeluje u Young Lions natjecanju, a kreativnost i znanje koje njihovi timovi prezentiraju su na iznimnoj razini. Jesmo li najbolji ostavljam vama da prosudite, ali svakako bih kao pokazatelj naše kvalitete uzela ovakve nagrade kojih je iz godine u godinu sve veći broj. Upravo kvaliteta rada i ideje kolega iz drugih agencija predstavljaju izvor motivacije i za nas u Degordianu, a marketinška i komunikacijska industrija su puno ljepše mjesto za rad kada jedni druge promatramo kao inspiraciju i motivaciju, a ne kao konkurenciju i rivale.
MM: Imate li vi neki recept u sastavljanju timova za Young Lionse pa su tako uspješni?
Ivona: Recept nemamo, ili je on vrlo jednostavan: tijekom godina poslovanja, vrata Degordiana su uvijek bila i ostat će otvorena za sve kreativne osobe koje su kao dio uvijek znatiželjnog tima spremne raditi na svojoj edukaciji i vještinama, kontinuirano se prilagođavati potrebama tržišta i testirati svoje granice. Svaki pojedinac, ali i velike kompanije i agencije, koje ne idu u korak s tržištem i ne prate svakodnevne inovacije u industriji, nestat će s mape i izgubit će se u masi drugih koji ih okružuju. Rano smo prepoznali važnost employer brandinga, koji je u komunikacijskoj industriji od ključne važnosti, budući da se tvrtke sve više susreću s izazovima u privlačenju novih i zadržavanju postojećih zaposlenika. Upravo zato sebe nastojimo na tržištu pozicionirati kao kvalitetne poslodavce koji cijelom svom timu pružaju radnu atmosferu ispunjenu prilikama za razvoj i napredak te vlastito dokazivanje kroz natjecanja kao što je Young Lions.
MM: Imaju li ovakvi rezultati odraza na posao, dobijate li veće povjerenje kod klijenata?
Ivona: Grand Prix na Young Lions BiH natjecanju nije samo priznanje Degordianu, već i svim našim klijentima s kojima surađujemo i koji nam godinama poklanjaju svoje povjerenje da ćemo za njih raditi samo najbolje kampanje i projekte u digitalnom svijetu. Svi naši klijenti su nas prepoznali kao jednu od vodećih agencija na tržištu, a kroz nagrade poput Grand Prix-a, trudimo se opravdati povjerenje koje nam kontinuirano poklanjaju. Zapravo i ne volim koristiti izraz klijenti već prednost dajem izrazu partneri, jer su sva naša postignuća rezultat zajedničkog rada, međusobnog povjerenja i dobrih odnosa koje gradimo na duge staze. To potvrđuju i svaka poruka, mail i telefonski poziv koje smo primili od naših partnera, kompanija s kojima surađujemo, a koji se ovom Degordianovom uspjehu raduju jednako kao i mi u agenciji.
