Piše: Ekrem Dupanović
Što sam stariji (a već sam star k’o Grčka) to teže izgovaram neke velike riječi i rečenice. Valjda sam postao malo mudriji pa se ne zalijećem. Ali ovog puta ću opet možda malo poletjeti. U petak smo Asja, Malik i ja imali sastanak na kojem smo udarili temelje medijskom projektu koji bi mogao biti važan za budućnost naše industrije u Adriatic regiji. Odlučili smo pokrenuti portal za mlade lidere. Ova odluka je manjim dijelom rezultat razgovora koje sam sa mladim liderima vodio prije dva mjeseca na Japodskim otocima, i većim dijelom rezultat istraživanja kojeg je Asja proteklih mjesec dana provela među tridesetak mladih lidera oglašivačke industrije Adriatic regije. Njihovi odgovori, potrebe i želje su nas definitivno učvrstili u odluci da kreiramo medij posvećen isključivo njima. Želimo im kroz portal pružiti informacije i znanje za koje su mladi ljudi kazali da im nedostaje.
Moj prvi utisak, kada sam pročitao njihove odgovore iz Asjinog istraživanja, bio je da su ti mladi ljudi dovedeni u agencije odmah bačeni u vatru, i da nemaju vremena za dalje obrazovanje niti agencije investiraju u njihov razvoj. To zaključujem po tome što je većina njih izrazila želju da objavljujemo festivale i konferencije koje se održavaju u regiji. Doduše, dobiju oni mentore u agencijama koji ih uvode u posao, ali to je malo u odnosu na ono što njima treba i što bi željeli.
Krenimo redom.
Prije svega, mladi ljudi bi željeli čitati intervjue sa seniorima iz naše industrije kako bi saznali što više o tome kako je nastajala i razvijala se naša industrija i po čemu se razlikuje „njihovo“ vrijeme od ovoga danas.
Zatim bi željeli čitati intervjue sa direktorima agencija i kreativnim direktorima da bi saznali kakva su njihova iskustva u radu sa mladima, gdje im mladi pomažu, gdje griješe, na čemu trebaju dodatno raditi.
Željeli bi biti što više povezani, željeli bi biti grupa koja međusobno na dnevnoj osnovi razmjenjuje iskustva, probleme iz svakodnevnog posla itd. Zanimaju ih i konkursi, stipendije, edukacija za našu struku i to globalno, ne samo lokalno.
Mladi lideri ne znaju za knjigu Kreativni portfolio što govori da agencije ne kupuju knjige za njih. Oni traže da na portalu damo što više konkretnih primjera kampanja, od brifa, preko ideje do realizacije i rezultata. Knjiga Kreativni portfolio sadrži u svom drugom izdanju 146 kampanja sa svim najvažnijim informacijama. Čak smo sve tekstove preveli i na engleski jezik kako bi je mogli čitati mladi Slovenci i Makedonci. Knjiga je najvrjednije štivo upravo za mlade ljude jer im jasno pokazuje kako od brifa nastaje kampanja koja je osvojila jednu od nagrada na nacionalnim ili regionalnim festivalima.
Mladi žele saznavati što više o društveno odgovornim kampanjama, žele da se industrija počne okretati ljudima i njihovim problemima, žele da naša industrija bude dio rješenja, a ne dio problema svijeta.
Žele čitati tekstove koje bi pisali mladi ljudi, a koji ne bi bili usko vezani za struku već više za njihova šira interesovanja. Htjeli bi čitati kolumne koje pišu mladi ljudi.
Žele se upoznati sa primjerima dugoročne saradnje klijenata i agencija. Kako se takva saradnja gradi i razvija?
Žele dobijati informacije o knjigama koje izlaze u svijetu, a mogle bi im koristiti u razvoju njihove karijere.
Traže podcast na kojem će slušati intervjue sa svojim kolegama i starijim liderima koji će govoriti o svojim iskustvima.
Žele vidjeti kampanje na kojima su radili mladi lideri, njihov osvrt i opisani flow u procesu stvaranja kreativne ideje .
Mogao bih nabrajati još dosta toga, ali i ovo je dovoljno da biste stekli uvid u to šta mlade ljude u našoj industriji interesuje.
Potrudit ćemo se da do oktobra mjeseca kreiramo i lansiramo portal koji će odgovoriti na ove potrebe mladih lidera. Na sastanku u petak smo razmatrali rubrike portala, sadržaj sa kojim ćemo krenuti itd.
Ozbiljno smo razmatrali ideju osnivanja fondacije koja će pomoći mladim ljudima u razvoju njihovih karijera.
Pokušat ćemo sa festivalima i organizatorima konferencija u regiji dogovoriti povoljnije uvjete učešća mladih ljudi na njihovim događajima. Potražit ćemo i sponzore koji bi mogli finansirati dio njihovih troškova.
Da, zaista mislim da je naš interni sastanak u petak bio jako dobar i da će njegovi rezultati uskoro biti vidljivi.
U petak uveče otvaranje Sarajevo Film Festivala, veličanstveno kao i uvijek do sada. Novi crveni tepih sa bosanskim šarama je oduševio cijeli svijet.
U subotu uveče prijem Naše male klinike (klinika estetske hirurgije), koja je od ove godine postala partner Sarajevo Film Festivala. Ovaj bi događaj mogao da bude odličan primjer svim event menadžerima kako se pravi odličan event. Ljudi je bilo taman koliko je trebalo da se svi osjećaju ugodno, niko nikoga nije udarao laktovima i prosipao mu piće iz čaše koju drži u ruci, niko nikome nije zaklanjao pogled da može sve imati pod kontrolom. Nije bilo žive muzike koja je postala specijalnost gotovo svih sarajevskih event agencija. One kao da se utrkuju koja će dovesti glasniju grupu kako biste i onom najbližem do sebe u uho morali da se derete iz petnih žila da bi vas čuo. Neko je birao i puštao sjajnu muziku. Kada sa nekim razgovarate, kao da je i ne čujete. Izvrsna atmosfera, odlična komunikacija, beskrajno ljubazni domaćini, odličan izbor pića i malih zalogaja. Sve je bilo potaman.
Nedjelja u podne polazak za Zagreb. Svraćamo na Japodske otoke. Sa Arminom Amidžićem (vlasnik) razgovaramo o organizaciji konferencije za narednu godinu. Bit će velikih promjena u organizaciji i programu. Samim tim imamo i veće zahtjeve za Armina i njegov tim. Uvijek je lijepo doći na Japodske otoke pa smo Vedrana i ja uživali i u ovoj noći koju smo proveli na Uni.
19. avgust 2019.
