U cilju osnaživanja žena na liderskim pozicijama i zagovaranja veće raznolikosti unutar kreativnih industrija, na jednom od panela ovogodišnjeg Golden Drum festivala tri stipendistkinje EMBA programa Berlinske škole kreativnog liderstva (Berlin School of Creative Leadership) razgovarat će o statusu quo i složenosti problema, razumijevanju prednosti veće raznolikosti u kreativnim industrijama budućnosti, kao i idejama i konceptima koji utječu na napredak.
Lorna Hawtin, Disruption Director, TBWA\Manchester, iz Velike Britanije, otvoreni je zagovarač kulture kreativnosti i učinkovitosti, kako u svom radu s klijentima tako i u kreativnoj zajednici u cjelini. Pored obaveza u agenciji i njenih predavačkih angažmana, ona je članica upravnog odbora za Effie nagrade u Velikoj Britaniji, te je također članica Value of Creativity Leadership grupe koja djeluje u sklopu britanske strukovne organizacije IPA.
Inken Rohweder, Creative Equity Officer, iz Švicarske, pokušava probuditi svijest o ulozi žena u kreativnoj industriji. Osim toga, ona je brižna majka dvoje djece, i supruga koja radi i živi na relaciji Švicarska Njemačka, i pokušava pronaći vrijeme za putovanja na egzotičnija odredišta. U tom smislu, ona podržava lokalnu bolnicu u Kambodži putem svoje humanitarne organizacije u Švicarskoj.
Collette Wasielewski, Creative Director, FCB Joburg, iz Južne Afrike, ima vrlo uspješnu karijeru i trenutno je dio tima u Južnoafričkoj Republici koji se bavi svime, od tradicionalnog korporativnog identiteta do aktivacija brendova i stvaranja duga – doslovno. U ograničenom slobodnom vremenu koje joj ostaje nakon služenja svojoj zemlji, ona je majka za jedno ljudsko biće i tri životinje, a svaki dan se budi sa osjećajem privilegovanosti što može doživljavati sve ljepote i potencijale Južne Afrike i Afrike danas.
