Broj žena koje rade za Microsoft pao je na tek nešto više od 25%. Najnoviji podaci koje je ovaj softverski gigant objavio protekle sedmice navode da je u strukturi zaposlenih na kraju Septembra 2016 godine bilo 25,8% žena, piše Seattle Times.
Brojke su pokazale drugi uzastopni pad broja zaposlenih žena, ovaj put od jedan odsto u odnosu na prethodnu godinu, te gotovo četiri odsto u odnosu na period od prije dvije godine, kada je u Microsoft-u bilo 29% žena.
Prema pisanju GeekWire, silazni trend je dijelom uzrokovan odlukom da se odustane od posla sa hardverom za telefone, što je uticalo na broj zaposlenih žena. Microsoft je također zabilježio blagi uzlazni trend kada su u pitanju žene u tehničkim ulogama, uz povećanje za 0,6%, te žene na rukovodećim pozicijama, uz povećanje za 0,6%.
„Naši brojevi reprezentacije pokazuju skroman napredak i produbljivanje predanosti unapređenju rada (na različitosti i inkluzivnosti) koji radimo u Microsoftu“, rekla je Gwen Houston, Microsoft-ova generalna direktorica Globalne raznolikosti i inkluzivnosti, u članku za GeekWire.
„Dok je pad u broju uposlenia od 1% koji smo zabilježili globalno svakako razočaravajući, to nije bilo sasvim neočekivano“, dodala je ona. „Vjerujemo da smo ili na kraju, ili vrlo blizu kraja tog pada, jer se ta poslovna odluka privodi kraju. Dijelom smo optimistični zbog činjenice da vidimo i neke pozitivne trend linije.“
U industriji kojom i dalje dominiraju muškarci, Microsoft u ovom pogledu zaostaje za Facebook-om, Apple-om i Google-om, koji svi imaju više od 30% zaposlenih žena.
Postotak bi mogao porasti nakon što je Microsoft kupio LinkedIn, u kojem su 42% uposlenika žene.
