Milenijci su najistraživanija generacija svih vremena i o njima vladaju brojni mitovi kojima se posvećuju marketingaši. Oni su ti koji milenijalce vide kao novovremene vođe koji u poslovni svijet unose elemente ljudskosti. Ivan Ivanov smatra da su milenijalci isuviše preovladali kao tema u marketingu i da stvarne generacijske razlike ne postoje u toj mjeri da bi se marketing toliko morao baviti njima. To je samo jedna od tema kojih će se Discoveryjev direktor marketinga i komunikacija u regiji CEEMCA dotaknuti u svojoj prezentaciji na SEMPL-u. Otkrili smo nekoliko mitova o milenijalcima, a vi sami prosudite koliko vas milenijalci usmjeravaju pri kreiranju vaših marketinških aktivnosti.
POGREŠNI MITOVI O MILENIJALCIMA
Mit br. 1: Svi žele postati Zuckerbergi
O milenijalcima vlada mišljenje da bi svi željeli biti kao Mark Zuickerberg i izbjeći uobičajeno radno mjesto. I brojevi ukazuju na veći stepen nezaposlenosti među generacijom milenijalca, pri čemu je u statistiku uključena i generacija studenata. Ako ovo uzmemo u obzir onda je stopa nezaposlenosti među milenijalcima ista kao i kod ostalih generacija.
Mit br.2: Najpoduzetnija generacija u historiji
Internet je možda poduzetništvo milenijalca učinio vidljivijim i trendovskim, mada zadnja istraživanja govore da nije ništa izrazitije nego kod prethodnih generacija. Šta više, neka istraživanja nagovještavaju da je stepen poduzetništva među mladima najniži u zadnjih dvadeset i pet godina.
Mit št. Nevjerni su i odbijaju brak
Milenijci se ne žele vezati, imaju brojne partnere i bježe od zvona na vjenčanjima i dječijih pelena. Istina je da stupaju u brak kasnije, mada je na pitanje da li se u budućnosti žele vjenčati, potvrdno odgovorilo 67% milenijalca. Ovaj procenat je kod maldih ostao nepromijenjen od 1970. godine.
Mit br. 4: Vezani su za društvene mreže
Društvene mreže su za milenijalce »svakodnevne vode u kojima plivaju kao ribe«. A statitstika pokazuje da najviše vremena na društvenim mrežama provode oni koji imaju između 37 i 52 godine.
Mit br. 5: Milenijci su lijeni
Šta kažete na zaključak istraživanja kompanije Ernst & Young da 47% milenijalca, koji zauzimaju rukovodeće pozicije, u zadnjih pet godina radi više? Isto to možemo tvrditi samo za 38% rukovodilaca generacije X i 28% Baby Boomera. Više od polovice milenijalca je za uspjeh spremno raditi i izvan radnog vremena pa i vikendima.
Ivan Ivanov, direktor marketinga i komunikacija u regiji CEEMCA, kompanije Discovery, milenijalce obožava iako misli da bi ih svaki dobar marketingaš morao ignorisati. Ako te zanima zašto, dođi na 21. SEMPL i poslušaj. Rane prijave moguće su još do 23. avgusta.
