Pisanje uspješnih blogova zahtijeva mnogo planiranja i priprema. Ukoliko ovaj dio posla uradite kako treba, pisanje bloga će ići mnogo lakše.
Ukoliko još uvijek vaša organizacija, odnosno firma, nema svoj blog, možda je pravo vrijeme da počnete ako ništa razmišljati o tome da krenete s pisanjem. Za početak proučite pet savjeta koje vam nudimo kako da pišete uspješan blog:
Ne oslanjajete se samo na vaš marketinški tim, stratega za društvene medije ili pisca. Ukoliko se oslanjate samo na jednu osobu, blog će imati jednu dimenziju. Istražite sve sektore kojima se vaša firma bavi i pišite o tome. Angažujte i druge uposlenike da pišu. CEO može prvi početi pisati kako bi dao pozitivan primjer kolegama. Što više ljudi angažujete u pisanje bloga, to bolje!
Uključite se u proces razmišljanja – bez obzira na vašu funkciju. Ukoliko se nalazite u grupi koja je prevelika za “brainstorming” ili imate manjak vremena, umjesto da svakoga pojedinačno pitate za mišljenje možete učiniti slijedeće:
Svi učesnici planiranja napišu određeno pitanje, problem ili cilj na papir, a pored njega napišu i tri potencijalna riješenja. Nakon pet minuta svako papir proslijedi osobi sa lijeve strane, koja zatim doda svoje ideje. Nakon trideset minuta nećete više imati manjak ideja, jer će papiri biti ispunjeni sa hiljadama njih.
Napravite sadržajnu mapu. Ovakva mapa treba da predstavlja jasan uvid u događaje koji slijede, promocije, vrijeme za objavu novih članaka i slično.
Ohrabrite saradnike da daju raznolike ideje. Napravite poseban e-mail račun preko kojeg će saradnici moći razmjenjivati ideje ili jednostavno koristite se intranetom i slično. Bitno je da se međusobno razmjenjuju ideje te da svako ima samopouzdanja koje nadređeni nikako ne smije gušiti. Zapamtite, svaka ideja može biti dobra ukoliko se pravilno razvije.
Pratite razvoj ideje. Zahvaljujući modernoj tehnologiji danas je vrlo lako pratiti tok kojim se razvija ideja. Koristite se alatima poput Wunderlist ili Evernote kako biste mogli znati koje ste ideje već realizirali, a koje još uvijek razvijate.
Nadamo se i savjetujemo vam da i sami počnete voditi blog. Osim što je korisno, može biti i veoma zabavno, ali i jedan vid team buildinga. Sretno!
