Drugi jezik na kojem je dostupan ovaj članak: English
Izvor: TheDrum
Google se uspio izvući iz spora o rodnoj diskriminaciji neoštećenog džepa i obraza nakon što je sud u SAD-u odbacio slučaj u kojem je ovaj tehnološki gigant optužen za sistematsko nagrađivanje muških uposlenika većim platama od njihovih kolegica.
U protekle četiri godine, tri bivše uposlenice su tužile Google u grupnoj tužbi pred Višim sudom u San Francisku u ime svih uposlenica Google-a, navodeći „sistematske razlike u naknadama usmjerene protiv žena na svim nivoima.“
Međutim, nakon izlaganja argumenata s obje strane, sutkinja Mary E. Wiss odbacila je tvrdnje, potvrđujući da nema dovoljno dokaza koji bi opravdali daljnje djelovanje na temelju seksizma.
Wiss je napomenula kako Kelly Ellis i Holly Pease nisu uspjele pokazati da su bili potplaćene u odnosu na muške kolege. Slučaj treće podnositeljice, Kelli Wisuri, koja je za Google radila manje od dvije godine u izvršnim komunikacijama, također je odbačen.
Ipak, treba napomenuti da je prema izvještajima same kompanije struktura njihovih uposlenika izuzetno neuravnotežena, i pristrana je prema bijelim muškarcima, pa su tako ukupno 70% uposlenika muškarci, dok dje u tehničkom dijelu osoblja taj procenat čak 80%.
Tri podnositeljice tužbe sada imaju 30 dana da odluče hoće li pokrenuti žalbu u svom slučaju diskriminacije.
Google je nedavno angažirao svog prvog potpredsjednika za raznolikost, usljed sve glasnijih kritika na njihove prakse zapošljavanja.