Njihov glavni proizvod su ideje, a glavni su im resurs njihovi ljudi. Rješavaju poslovne i komunikacijske izazove međunarodnih i domaćih klijenata. Čine to kreativnim rješenjima, proizvodima i uslugama koji postižu rezultate. Za ta su rješenja trenutno najnagrađivanija agencija u regiji i ove godine su u tom smislu došli do vrha osvajanjem kanskog lava (Cannes Lion).
Kombiniraju rad iz ureda i od kuće, a pozitivni, raznoliki i kreativni ljudi stvaraju ležernu i neformalnu atmosferu.
Nude prilike za usavršavanje, kao i pristup znanjima i iskustvima jedne od najvećih komunikacijskih grupacija.
E sad, nikada nisu imali HR odjel, ali su u posljednje vrijeme intenzivno radili na analizi i strategiji kako ga uspostaviti. Traže inovativnu, agilnu, preciznu, pragmatičnu osobu koja će se bez problema uklopiti u njihovu kompanijsku kulturu i ujedno biti njen ambasador. Osobu koja će preuzeti HR strategiju i implementirati ju u njihovu organizaciju i brinuti se za njenu provedbu.
Vrlo blisko će raditi s upravom i svim zaposlenicima agencije. Osoba koja uspješno vodi HR odjel treba razumjeti njihovu kulturu i biti izvrsna u planiranju i organiziranju HR procesa. Idealna osoba za ovu poziciju ima dobro oko za talente, izvrsno znanje o njihovom biznisu i great interpersonal skills (ovo bolje zvuči na engleskom).
Odgovornosti:
– Analizirati i napraviti evaluaciju postojeće strategije, procesa i procedura i preoblikovati ih uz pomoć ključnih managera agencije i zaposlenika
– Kreirati nove treninge i razvojne programe
– Brinuti o novim zapošljavanjima i stalno imati „na oku“ talente i tražiti načine kako doći do njih
– Sudjelovati na razgovorima za posao zajedno s voditeljima odjela
– Brinuti o godišnjim razgovorima i karijerama zaposlenika
– Pratiti i brinuti o pravnim regulativama
– Pratiti bȉlo agencije i stalno raditi na njenom unapređivanju
– Stvarati i implementirati poticaje koji će povećati produktivnost i moral zaposlenika
– Izrada ugovora, evidencija GO-a i ostale admin stvarčice
– Biti aktivan i izvrstan ambasador našega brenda (interno i eksterno)
– Više-manje to je to.
Traže osobu s minimalno 3 godine iskustva na menadžerskoj poziciji u HR odjelu. Osobu dobru u planiranju, preciznu, dosljednu i dobro organiziranu.
Nude stalno zaposlenje (6 mjeseci probnoga roka), dovoljno godišnjeg odmora, kompetitivnu plaću, ugodno radno okruženje, dobrodošlicu pesekima, mačkama, pticama i drugim prijateljskim životinjama, fensi ured u Zagrebu i dobre, kreativne i otvorene zaposlenike.
Pridruži se kao prvi HR-ovac/HR-ovka u povijesti Bruketa&Žinić&Grey organizacije.
Kako se prijaviti:
Ovdje do kraja dana 23.8.2021. pošalji svoj CV s naznakom HR. Prijave koje nisu napravljene putem e-obrasca na navedenome linku neće se moći uvažiti.
Znaju da si možda na GO i veseli ih da imaš dovoljno vremena razmišljati kako bi bilo sjajno pridružiti se na njihovom putu da budu prepoznata internacionalna kreativna agencija sa sjajnim klijentima i sretnim zaposlenicima.
Sretno 🙂
