Drugi jezik na kojem je dostupan ovaj članak: English
Tema ovogodišnjeg događaja su promjene koje se nalaze pred organizacijama i uloga komunikatora u traženju rješenja za te izazove.
O izazovima promjena za uspješnu budućnost
Komunikatori će na 21. SKOJ između ostalog saznati da je spremnost na izazove ključna za upravljanje i jačanje ugleda te da je nužna za efikasno komuniciranje i sukreiranje promjena u prelomnim trenutcima. Stručnjaci iz Slovenije i inozemstva će prvog dana konferencije raspravljati o tome kako komunicirati predstavu o poslodavcu te kakvu ulogu komunikatori imaju u stvaranju prijatnog radnog okoliša, kako robna marka poslodavca može zasjati i kako možemo prepoznati uticajne ljude u organizacijama. Drugi dan konferencije bit će namijenjen olujama u kojima se komunikatori i njihove organizacije često nalaze, vještinama koje su važne kada se komunikatori nađu u krizi i prijedlozima kako se sukobiti s poteškoćama i iz njih izaći još jači.
Od internih influensera do drame u Drami
Među glavnim govornicima na konferenciji najavljen je Michael Nord, norveški savjetnik u globalnoj komunikacijskoj kompaniji Fifth Business i član međunarodnog izvršnog odbora svjetskog komunikacijskog udruženja IABC. On će otkriti tajne prepoznavanja influencera u organizacijama. “Kada u kompnaiji prepoznamo influencere moramo ih pitati da li bi željeli postati ambasadori i pomagati u ostvarivanju vizije i ciljeva poduzeća. Ako prihvate, onda sa njima treba raditi. Ne samo govoriti šta se od njih očekuje i šta ćemo raditi već ih treba pitati šta bi oni uradili, kako bi oni komunicirali i tako stizali do ljudi. Važan elemenat je sukreiranje,” kazao je Nord.
Među govornicima organizatori ističu još dr. Damjanu Pondelek, direktoricu poduzeća Urednica, stručnjakinju za strateški i krizni menadžment koja će učesnicima govoriti o kriznim situacijama u kolektivima i Igora Samobora, ravnatelja SNG Drama Ljubljana, koji će otkriti drame u dramama i Drami.
Na 21. SKOJ se možete prijaviti ovdje, a cjelokupan program pogledati ovdje.
