Strast, još jedna od onih riječi koje u američkim filmovima zvuče mnogo ljepše nego u maternjem jeziku. Mi Slovenci je izgovaramo podjednako teško kao, na primjer, „Volim te!“ Premalo je ozbiljna da bi se sa njom identificiralo vođstvo značajnijeg poduzeća, postavivši je za svoju ključnu vrijednost, previše čudna da bi novom kandidatu u intervjuu za posao ozbiljno kazao da od njega očekuješ strastan odnos prema poslu.
Ipak, u kreativnim i inovativnim profesijama bez nje nećeš daleko dogurati. Strast je zapisana u vrijednosti svake inovativne komunikacijske agencije. Ljudi koji osjećaju strast iskreno uživaju u tome što rade, oduševljeni su svojim postignućima, motiviraju druge. Uvjerljivi su, imaju motiv i perfekcionisti su, uvijek spremni da optrče dodatni krug kako bi postigli cilj. Njihova okolina često ne razumije zašto se toliko trude i šta za boga imaju od toga.
Prilično davno me je marketinški direktor vrhunskog brenda s područja kozmetike, koja je tada tek ulazila na slovensko tržište, pozvao na „krizni“ sastanak na kojem me zamolio da zamijenim vođu agencijskog tima koji je radio za njegov brend. „Sve je ok,“ kazao je, „djevojka korektno obavlja sve što se dogovorimo, ali mi trebamo nekoga ko će disati i živjeti s našim brendom. To je ono što ja zahtjevam od svojih brand managera i to je ono što oni očekuju od agencije. Ako ne budemo dijelili te vrijednosti, teško ćemo sarađivati i postići željene ciljeve.
U narednim godinama sam mnogo naučio od Aleksandra. Pod njegovim vođstvom brend je od nišnog igrača na slovenskom tržištu skočio na drugo mjesto. Uvijek smo odlično sarađivali jer smo dijelili vrijednosti.
Tada sam, kao osnovnu Publicisovu vodilju, zapisao da želimo biti agencija u kojoj će željeti da rade najbolji ljudi za najbolje brendove. Mnogo nam je godina trebalo dok smo se približili tom cilju. Ni danas nisam siguran da je to na tržištu najtraženija vrijednost. Strasan odnos je zahtjevan za oba partnera.
(Mitja Petrovič je predsjednik Publicis Grupe Slovenija)
