Piše: Vanja Činić, kreativni direktor, Bruketa&Žinić&Grey
Sezona godišnjih odmora službeno je gotova.
Ljudi su in the office, ali out of focus.
Na scenu stupa Post-Holiday Blues.
Srećom, How to Mijau donosi provjeren know-how.
U nastavku pročitajte Top 9 savjeta za boostanje motivacije kreativaca nakon GO-a!
Savjet #1:
POŽELITE DOBRODOŠLICU SVOJIM LJUDIMA
Možda nismo prava obitelj, ali smo prava ekipa!
Nema ničeg boljeg od povratka u ured i pronalaska sitnog detalja na vašem stolu. Pismo dobrodošlice, slatkiš ili brief za novi pitch. Upravo male stvari poput ovih povećavaju pozitivne emocije i služe kao podstrek za dalje.
Ja, recimo, kreativce iz svog tima uvijek dočekam kastanjetama, gumenim bombonima i prezentacijom novih digitalnih trendova na tržištu. I novim briefom.
Tko kaže da ured ne može biti beach bar s 4K LCD projektorom, bar na jedan dan?
Sangria, anyone?
Savjet #2:
ORGANIZIRAJTE TIMSKI MEETING
Na poslu, baš kao i u svemu ostalom, komunikacija je sve.
Moj je pristup no-bullshit pristup, to je već poznata stvar.
Nije realno vratiti se nakon GO-a i očekivati da će vaši ljudi biti 100% produktivni. Pravi lideri uvijek očekuju 110%.
Organizirajte sastanak i održite motivacijski govor koji će totalno boostat motivaciju vašeg tima. Svoje inspirativne post-holiday govore uvijek završavam bezvremenim citatom: ‘Don’t limit your challenges. Challange your limits.‘
Fenomenalnim zaključkom udahnut ćete novu energiju u vaš tim.
Shoot your shot.
Savjet #3:
NAGLASITE PREDNOSTI POVRATKA NA POSAO
Je li život bez izazova uopće život?
Ljudi skloni overthinkanju uglavnom žive u prošlosti i razmišljaju o onome što gube povratkom u ured (plaža, party, kokteli, dokolica, seks, festivali, slobodno vrijeme, život, bla bla bla…)
Sve je to lijepo, ali gdje su tu izazovi?
Podsjetite kreativce na pregršt novih prilika koje im posao donosi.
Briefovi, pitchevi, prezentacije, adrenalin – treba li nabrajati dalje?
Takeout: Pobjednički mindset je ključan. Svaki izazov je nova prilika.
Savjet #4:
NE MORA SVE BITI GOTOVO PRVI DAN
Kada je riječ o vašem timu, optimizam je ultimativni prioritet.
Zasigurno nema sve visok prioritet.
Krenite od onog najvažnijeg: vašeg godišnjeg odmora.
Podijelite s ekipom svoja iskustva s Mauricijusa, Maldiva, Dubaija ili Taj Mahala. U timskom chatu podijelite fotke s ljetovanja i uvjerite ljude da, uz predanost i požrtvovnost, i oni mogu sve to postići – ako se odvaže do kraja.
Hint: Ne morate sve rješavati prvi dan. Za to postoji drugi dan.
Savjet #5:
BUDITE DIO EKIPE
Pravi lideri jedu posljednji.
Ljudi imaju najveći respekt prema onom lideru koji je uno di noi.
Primjer?
Jednom je jedan od agencijskih timova održao prezentaciju pred važnim klijentom. Dvorana se ubrzo nakon sastanka ispraznila, a na stolu je ostao bogat izbor finger-fooda. Promolio sam glavu kroz vrata, vidio da nema nikoga, laganim korakom ušetao unutra i zgrabio 3 grisina obložena pršutom. U tom trenutku začujem glas preko ramena: ‘Šta je, Činiću, opet grickaš ostatke?’
Okrenuo sam se i ugledao kolegu copywritera iz drugog tima.
Uperio sam grisin obložen pršutom prema njemu i rekao: ‘Pravi lideri jedu posljednji.’
Takeout: Budite pravi lider. Jedite posljednji.
Savjet #6:
PROMOVIRAJTE ZDRAVE NAVIKE
U zdravom tijelu – zdrav kreativac!
Hrana koju jedemo izravno je povezana s radom našeg mozga.
Mnogi kreativci to ne razumiju, neodgovorni su prema svom tijelu i imaju katastrofalne nutritivne navike. Od početka svoje karijere kreativnog direktora nastojim biti role model i voditi ljude vlastitim primjerom.
Kada se vratim s GO-a, odmah prvi dan za ručak naručim brudet od ribe, carpaccio od brancina (prošaran istarskim ekstra djevičanskim maslinovim uljem i svježim peršinom iz eko-uzgoja), brokulu kuhanu na pari, salatu od organskih cherry rajčica i avokada, čašu vode sa svježim listićima mente i cijeđenu naranču. A za desert – počastim se kriškama lubenice (bez koštica) i mangom.
Vjerujte mi, nikakav junk food iz dostave ne može to zamijeniti.
Fun fact: Povećanje hidratacije od samo 1% može dovesti do povećanja produktivnosti za gotovo 12%! (A za to je potrebna samo voda!)
Savjet #7:
ŠIRITE POZITIVU
Malo humora može puno pomoći – čak i u svijetu marketinga.
Smijeh je najbolja terapija, stoga potencirajte aktivnosti koje će vašim ljudima vratiti osmijeh na lice (razmislite o kvizu ili stand up komediji).
Kako bih oraspoložio svoj tim nakon povratka s GO-a, već tradicionalno u velikoj dvorani organiziram svoj Post-Holiday Stand-Up Show (svi agencijski kreativci s velikim nestrpljenjem očekuju taj događaj jer znaju da moraju biti prisutni, inače dobivaju minuse).
Kažu da je moj humor neočekivan i out of the box, što me uopće ne čudi jer sam po prirodi duhovit i sve moje fore imaju witty twist.
Što nas čeka na idućem pitchu?
Pobjeda.
Koji je tvoj omiljeni brend?
Onaj na kojem radiš.
Koja je razlika između kreativnog direktora i copywritera?
Obojica su u problemu, osim kreativnog direktora.
Takeout: Ljudi vole lidere sa smislom za humor. Budite jedan od njih.
Savjet #8:
PREPOZNAJTE LIDERE U DRUGIMA
Željezo se kuje dok je vruće – kreativci isto tako!
Kako biste motivirali i nadahnuli svoj tim za postizanje izvrsnih rezultata, pružajte kreativcima prilike za rast i razvoj.
Primjer?
Nakon svog Post-Holiday Stand Up Showa pozvao sam svoj tim na after work drink i rekao da se ujutro bacamo na pitch.
“Ekipa, moramo dati 200 posto, možemo to dobiti 100 posto! Nažalost, od sutra me nema, idem u Barcelonu na tjedan dana. Maurizio Cattelan ima izložbu. Ali bez brige, nećete ostati bez pitch leadera.”
Svi su me u čudu pogledali.
Okrenuo sam se prema kolegi copywriteru i rekao: “Marko, sada je kreativna palica u tvojim rukama!”
“Ali ja… ja se zovem Luka.”
“Naravno, Luka! Ti si pitch leader na ovom projektu!”
Takeout: Prepoznajte lidera – i dajte mu priliku!
Savjet #9:
Živite život.
Jer imate samo jedan.
ZAKLJUČAK
Motiviranje i vođenje ljudi ključno je za uspjeh svake organizacije.
A sve to počinje zdravom coaching kulturom.
Ja stalno razmišljam o tome kako mogu inspirirati svoj tim, kako čelendžirati samoga sebe, kako postati bolja verzija sebe. Tome u prilog govori i činjenica da se pojedini kreativci, čak i kada su na GO-u, spoje putem videolinka samo da bi saslušali moje izlaganje.
Ljudi cijene lidere koji vode vlastitim primjerom.
Budite lider kojeg ste oduvijek htjeli slijediti.
*How to Mijau: Top 9 savjeta za boostanje motivacije kreativaca nakon GO-a djelo je dokufikcije. Svaka sličnost sa stvarnim osobama i događajima je namjerna.
ISKUSTVA ČITATELJA
“How2Mijau je institucija!” – Nikola, kreativni direktor
“Šarm i ekspertiza na jednom mjestu – to je How2Mijau!” – Almir, CCD
“Nekad su marketingaši čitali How2Mijau, a danas How2Mijau čita marketingaše.” – Marija, Marketing Director
“Ako slijedite karte, teško ćete otkriti nove obale.” – Vanja, Very Creative Director
“Oduvijek sam želio da ljudi zarađuju novac na mom imenu. How2Mijau mi je napokon pokazao put.” – Ivor, Junior Copywriter
“Lik je tenkre.” – anonimni komentator
“Sjajni savjeti! Respekt!” – Vanja, Copywriter
