Agencija Bruketa&Žinić&Grey napravila je pravu žetvu nagrada na Danima komunikacija. Najsjajnija od njih je titula Agencija godine na BalCannesu čemu je posebno doprinijela fantastična kampanja za Marodi.
Ovaj uspjeh agencije iz Hrvatske ponukao nas je na kratak razgovor sa jednim od osnivača, Nikolom Žinićem.
Nikola Žinić: Titula najbolje agencije pet zemalja BalCannesa pripala je agenciji Bruketa&Žinić&Grey, dok je posebna nagrada Editor's Pick Award, u selekciji predstavnika strukovnih medija iz regije, otišla u ruke Marodija i agencije Bruketa&Žinić&Grey za projekt A soup to remember. Također, u kategoriji Food dobitnici su zlatne nagrade Marodi i Bruketa&Žinić&Grey za projekt A soup to remember.
Koliko vam znači opetovani uspjeh na Danima komunikacija?
Nikola Žinić: Drugi put smo agencija godine i baš smo iznenađeni i sretni. Znao sam da ima puno dobrih radova u regionu ove godine, sjajnih, a uvijek sam samokritičan prema svom. Znam da je u Hrvatskoj naš rad “A soup to remember” jedan od boljih, dobili smo Kanskog lava za to, ali regija je jaka, zbilja ima prekrasnih radova i bilo mi je jako drago kada su nas proglasili pobjednicima.
Da li je vaša samokritičnost dobrim dijelom vodilja ka dobroj kreaciji, odnosno kako kolerila sa rezultatima?
Nikola Žinić: Mislim da uvijek može bolje i možda upravo ta samokritičnost dovodi do toga da i kada napraviš nešto dobro uočiš šta je moglo bolje u tom istom radu, i onda te to možda tjera da svaki naredni projekt bude sve bolji i bolji.
U agencijskom radu važan je tim i odnos prema njemu. Na jednoj od posljednjih konferencija u BiH izjavili ste kako cijenite svoje ljude, a posebno volite ulagati u mlade talente. Da li vas to posebno izdvaja na tržištu i da li je to upravo razlog vašeg uspjeha u kreativnosti?
Nikola Žinić: Odnos prema ljudima je jako važan. Ja volim raditi sa ljudima koji su inspirativni, drugačiji, koji donose neku svježinu, koji vole eksperimentirati. Imamo ljude raznih genercija, nisu to samo mladi ljudi, imamo sudar različitih generacija. Mlađe generacije nam donose jedan intuitivni pogled prema digitalnim tehnologijama, prema društvenim mrežama, pa možemo razumijeti što je to što drajva tu mlađu generaciju, koje su im navike. Imaju sjajne ideje kako neke stvari promijeniti. Opet, kod nas starijih i te neke srednje generacije zadatak je ponuditi to neko mentorstvo i starije znanje, a ta naša simbioza dobro jako funkcionira. Još uvijek ujutro volim doći na posao i radujem se radu i novim zadacima.
